Grupowe ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym Pogodna Przyszłość

Pogodna Przyszłość to grupowe ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym będące formą pracowniczego programu emerytalnego (PPE). Umożliwia ono gromadzenie środków na przyszłą dodatkową emeryturę oraz jednocześnie chroni życie ubezpieczonego. W przypadku śmierci ubezpieczonego wypłacana jest suma ubezpieczenia oraz środki zgromadzone na rachunku udziałów. Do ubezpieczenia mogą być dołączone ubezpieczenia dodatkowe:

• na wypadek śmierci ubezpieczonego spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem
• na wypadek trwałego inwalidztwa ubezpieczonego spowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem
• na wypadek niezdolności do pracy

W celu utworzenia pracowniczego programu emerytalnego pracodawca, musi złożyć w wniosek o wpisanie tworzonego programu do rejestru pracowniczych programów emerytalnych prowadzonego przez Komisję Nadzoru Finansowego.

Jakie korzyści otrzymujesz?

Dla Pracodawcy:

• Ulga w ustalaniu podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne – składka podstawowa w wysokości do 7% wynagrodzenia brutto pracownika nie jest wliczana do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne.
• Koszty związane z prowadzeniem pracowniczego programu emerytalnego stanowią dla pracodawcy koszty uzyskania przychodu.
• Istotny instrument polityki kadrowej i socjalnej zapobiegający fluktuacji kadr.
• Pracodawca sam może być uczestnikiem pracowniczego programu emerytalnego.
• Zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej, w przypadku śmierci uczestnika pracowniczego programu emerytalnego, jeżeli był objęty ubezpieczeniem na życie.

Korzyści dla pracowników:

• Dodatkowe świadczenie emerytalne dla pracowników, umożliwiające utrzymanie dochodu po przejściu na emeryturę na poziomie ostatniego wynagrodzenia.
• Systematyczność oszczędzania.
• Zyski osiągnięte z tytułu udziału w ubezpieczeniowych funduszach kapitałowych w ramach pracowniczych programów emerytalnych nie stanowią dochodu uczestnika i w związku z tym nie są objęte podatkiem dochodowym od zysków z inwestycji kapitałowych (tzw. podatek Belki).
• Nie ma limitowanej podstawy wymiaru składki podstawowej na pracownicze programy emerytalne jak to ma miejsce w II filarze.
• Składki na pracownicze programy emerytalne przekazywane są bez względu na wysokość wynagrodzenia brutto osiągniętego w danym roku.
• Zabezpieczenie finansowe dla rodziny uczestnika w przypadku jego śmierci.

• Strategia-PPE DWP 32.pdf [62 KB]
• Strategia-PPE-Agresywn32.pdf [61 KB]
• Strategia-PPE-stabilnego wzrostu32.pdf [61 KB]
• WYKAZ OFEROWANYCH FUNDUSZ32.pdf [522 KB]
• Ogólne warunki ubezpieczenia - PPPP34 [182 KB]
• REGULAMIN_PPPE34.pdf [522 KB]