Pytania i odpowiedzi

Nie, to są dwie różne firmy. PZU Życie SA został zawiązany aktem notarialnym 18 grudnia 1991 roku. Głównym akcjonariuszem jest PZU SA. PZU Życie SA działa w sektorze ubezpieczeń na życie, zaś spółka-matka PZU SA - w dziale ubezpieczeń majątkowych.

Jest to wymóg ustawy o działalności ubezpieczeniowej z 28 lipca 1990 roku. W każdym państwie europejskim i w Stanach Zjednoczonych dla bezpieczeństwa klientów rozdziela się działalność firmy ubezpieczeń majątkowych od firmy życiowej. Tak jest też w naszym kraju.

Zapewnia ubezpieczonemu i jego rodzinie stabilność finansową. Może być również zabezpieczeniem pożyczki bankowej, a także wsparciem dla młodego człowieka wchodzącego w dorosłe życie. Ubezpieczenia ochronne zabezpieczają rodzinę na wypadek śmierci ubezpieczonego, a inwestycyjne - ułatwiają gromadzenie kapitału na przyszłą emeryturę.

Ogólne warunki ubezpieczenia (OWU) określają zasady danego ubezpieczenia, oraz prawa i obowiązki każdej ze stron. Stanowią część umowy, dlatego każdy ubezpieczający otrzymuje ten dokument.

Uposażonym może zostać każda osoba lub organizacja wskazana przez ubezpieczonego.

PZU Życie SA zapewnia wypłatę świadczenia w ciągu 30 dni od daty dostarczenia wymaganych dokumentów.

Aby zaktualizować dane zawarte w swojej umowie ubezpieczeniowej należy udać się do najbliższej jednostki PZU Życie z dowodem tożsamości, na miejscu wypełnić stosowny formularz i dokonać w ten sposób żądanych zmian.

Tak. Podczas podpisywanie wniosku o zawarcie umowy ubezpieczenia należy okazać kopię karty czasowego lub stałego pobytu. Potwierdzenia zgodności z oryginałem dokonuje agent ubezpieczeniowy PZU Życie SA w momencie spisywania wniosku o ubezpieczenie. Gdy cudzoziemiec legitymuje się kartą czasowego pobytu, dodatkowo w formie pisemnej powinien scharakteryzować rodzaj powiązania z Polską (np. więzy rodzinne, prowadzenie działalności gospodarczej). Powyższe zasady nie obowiązują w przypadku zawierania ubezpieczenia Opieka Medyczna.

Aby sprawdzić stan swojego rachunku ubezpieczeniowego, trzeba znać numer polisy oraz - w przypadku ubezpieczeń z funduszem inwestycyjnym - numer rachunku udziałów. Z tymi danymi oraz z dowodem tożsamości należy zgłosić się do jednostki PZU Życie, która obsługuje ubezpieczenie zainteresowanej osoby lub - w przypadku ubezpieczeń obsługiwanych centralnie - należy zwrócić się pisemnie do Centrum Obsługi Ubezpieczeń w Warszawie z prośbą o przesłanie informacji o kwocie wykupu, wartości rachunku i innych danych. Formularze zmian są dołączane do umowy ubezpieczeniowej.

W wyniku reformy systemu ubezpieczeń społecznych wyłoniono tzw. trzy filary. I filar (ZUS) jest obowiązkowy dla wszystkich. II filar (dowolnie wybrany otwarty fundusz emerytalny) jest obowiązkowy dla młodszej części społeczeństwa. III filar jest oparty na całkowitej dobrowolności. Do III filaru możemy zaliczyć ubezpieczenia, które mogą w przyszłości stanowić źródło dodatkowego kapitału, przeznaczonego na cel emerytalny. Ponadto ustawodawca umożliwił oszczędzanie, mające na celu zabezpieczenie przyszłej emerytury, w postaci pracowniczych programów emerytalnych. W tym przypadku składkę za pracownika opłaca pracodawca. Formą PPE oferowaną przez PZU Życie jest grupowe inwestycyjne ubezpieczenie na życie - Pogodna Przyszłość.

Kiedy oryginał polisy został zgubiony lub skradziony, należy zgłosić się osobiście do najbliższej jednostki PZU Życie, gdzie można załatwić wszelkie formalności. Jednostka obsługująca dane ubezpieczenie wystawi duplikat polisy i dostarczy go ubezpieczonemu lub ubezpieczającemu.

Tymczasowa ochrona ubezpieczeniowa rozpoczyna się zwykle od następnego dnia po wpłaceniu kwoty na poczet ochrony tymczasowej i podpisania dokumentu wymaganego przy przystąpieniu do ubezpieczenia. Początek odpowiedzialności PZU Życie w stosunku do ubezpieczonego rozpoczyna się w dniu wskazanych w polisie.

Inflacja obniża realną wartość sumy ubezpieczenia. Aby temu zapobiec, raz w roku w ubezpieczeniach kapitałowych na życie ubezpieczony ma możliwość podwyższenia sumy ubezpieczenia i składki. Dzięki temu suma ubezpieczenia nawet po wielu latach zachowa realną wartość. Dlatego też sumę ubezpieczenia nazywa się aktualną sumą ubezpieczenia.

Ubezpieczony może sam ustalić częstotliwość płacenia. Składki można płacić miesięcznie, kwartalnie, półrocznie, rocznie oraz jednorazowo. Ponadto w każdą rocznicę polisy można zmienić częstotliwość ich opłacania.

Składkę należy płacić w terminie. Możliwe jest jednak przedłużenie terminu płatności, maksymalnie o 30 dni. Jeżeli ubezpieczony nie wpłaci zaległej składki, umowa ulega rozwiązaniu w ciągu pierwszych dwóch lub trzech lat ubezpieczenia (w zależności od jego rodzaju). Po upływie tego okresu umowa ulega przekształceniu w bezskładkową i przysługuje prawo wykupu lub - w ubezpieczeniach z funduszem inwestycyjnym - wypłata wartości rachunku udziałów.

Można skorzystać z czasowego zawieszenia opłacania składki. Okres ten w ubezpieczeniu Mocna Przyszłość wynosi dwa lata, w innych ubezpieczeniach - maksymalnie sześć miesięcy. Po dwóch lub trzech latach (w zależności od rodzaju ubezpieczenia) można dokonać wykupu. W ubezpieczeniu Pogodna Jesień można przerwać opłatę składek bez żadnych konsekwencji dla umowy, dopóki na rachunku są jakiekolwiek środki.

Są to ubezpieczenia rozszerzające zakres ochrony ubezpieczenia podstawowego. W ofercie PZU Życie są to: ubezpieczenie na wypadek śmierci w wyniku nieszczęśliwego wypadku, przejęcia obowiązku opłaty składek z powodu niezdolności do pracy, oraz ubezpieczenie na wypadek trwałego inwalidztwa spowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem. Istnieje także umowy ubezpieczeń dodatkowych, zawieranych wraz z ubezpieczeniem grupowym.

Ubezpieczony najpierw powinien sprawdzić zakres świadczeń w swojej polisie. Jeśli należy mu się świadczenie, powinien zgłosić się do najbliższej placówki PZU Życie SA z polisą ubezpieczeniową, dowodem tożsamości uposażonego, lub aktem zgonu. Jeśli zdarzenie miało miejsce za granicą, niezbędne jest poświadczenie polskiej placówki dyplomatycznej. Jeżeli śmierć nastąpiła wskutek nieszczęśliwego wypadku, należy również dołączyć dodatkowe dokumenty potwierdzające zdarzenie.

Rodzaj dokumentów, które należy dostarczyć, jest zawsze wyszczególniony w Ogólnych Warunkach danego ubezpieczenia. W ubezpieczeniach indywidualnych są to: zgłoszenie roszczenia, a w przypadku śmierci dodatkowo akt zgonu, kartę zgonu – albo jeżeli jej uzyskanie nie jest możliwe – dokumentację medyczną stwierdzającą przyczynę śmierci i dokument potwierdzający tożsamość uposażonego lub ubezpieczonego. Natomiast w przypadku ubezpieczeń grupowych niezbędne dokumenty to: dokładnie wypełniony formularz zgłoszenia wypadku ubezpieczeniowego (nieszczęśliwego wypadku, zgonu osoby ubezpieczonej lub współubezpieczonej, albo urodzenia się dziecka ubezpieczonemu), deklarację zgody na przystąpienie do ubezpieczenia, akt urodzenia dziecka lub akt zgonu ubezpieczonego lub współubezpieczonego, oraz inne dokumenty niezbędne do stwierdzenia wypadku, pokrewieństwa, itp.

Tak, możliwe jest ubezpieczenie takiej osoby. Agenci PZU Życie, wypełniający wraz z klientem deklarację przystąpienia do ubezpieczenia, pytają o zawód i źródło utrzymania, ale informacja ta nie jest istotna dla oceny ryzyka. Osoba ubezpieczona powinna jednak tak oszacować swoje możliwości finansowe i wysokość składki, aby móc ją regularnie opłacać, pomimo braku zatrudnienia.

Tak, osoba powyżej 65 roku życia może skorzystać z trzech naszych produktów ubezpieczeniowych: Spokój Najbliższych, Twoje Marzenia i Pogodna Jesień. Ogólne warunki dwóch pierwszych ubezpieczeń stanowią, że możliwe jest zawarcie umowy ubezpieczeniowej, ale w ciągu pierwszych dwóch lat trwania ubezpieczenia świadczenie z tytułu śmierci ubezpieczonego będzie płatne w następujący sposób:

• 20% sumy ubezpieczenia w pierwszym roku trwania ubezpieczenia,
• 40% sumy ubezpieczenia w drugim roku
• 100% sumy ubezpieczenia w dalszych latach jego trwania oraz w pierwszym i drugim roku ubezpieczenia, jeśli przyczyną śmierci był nieszczęśliwy wypadek. Ubezpieczenia nie można w takim przypadku zawrzeć na dłużej niż 10 lat. Niestety, z racji wieku i, co za tym idzie, większego ryzyka ubezpieczeniowego ponosi się nieco większe koszty ubezpieczenia (wyższa składka). Powyższe ograniczenia nie mają zastosowania w przypadku składki jednorazowej.

Szczegółowe informacje na temat produktów można uzyskać we wszystkich jednostkach PZU Życie w całym kraju oraz u naszych przedstawicieli.

Składka w większości ubezpieczeń ochronnych uzależniona jest od sumy ubezpieczenia, stanu zdrowia, okresu ubezpieczenia oraz częstotliwości opłaty składek. PZU Życie ustala jedynie minimalne wymagania wysokości składek dla poszczególnych ubezpieczeń. Minimalna składka miesięczna dla poszczególnych ubezpieczeń wynosi:

• w polisie Pewnym Krokiem - już od 30 zł
• w polisie Pogodna Jesień pierwsza wpłata 250 zł, a kolejne składki - 50 zł
• w ubezpieczeniach kapitałowych (Twoje Marzenia, Futura Pro) - 80 zł
• w ubezpieczeniu na życie Spokój Najbliższych 50 zł (przy zachowaniu minimalnej sumy ubezpieczenia na poziomie 20 tys. zł).

Składki można opłacać w dowolnie wybranym cyklu: miesięcznym, kwartalnym, półrocznym, rocznym lub jednorazowo.

Zmian można dokonać w każdą rocznicę zawarcia polisy. W ubezpieczeniach Spokój Najbliższych, Twoje Marzenia, Uśmiech Dziecka można zmienić częstotliwość opłacania składek lub dokupić dodatkowe opcje. Jeśli pozwalają na to Ogólne Warunki poszczególnych ubezpieczeń, można także skrócić okres ubezpieczenia. W przypadku umowy polisy Uśmiech Dziecka można dokonać zmiany wysokości sumy ubezpieczenia.

Ubezpieczonym może zostać każda osoba w wieku od 13 do 65 lat. W ubezpieczeniu Uśmiech Dziecka dolna granica wieku wynosi 18 lat, zaś górna granica to 55 lat. Dodatkowym warunkiem jest odpowiedni stan zdrowia. Do ubezpieczeń Spokój Najbliższych i Twoje Marzenia przyjmowani są klienci powyżej 65 roku życia na niestandardowych warunkach, zaś do ubezpieczenia Pogodna Jesień można - za zgodą prawnych opiekunów - przyjąć osoby niepełnoletnie.

Ubezpieczenia zdrowotne w PZU powstały z myślą o tych wszystkich, którzy pragną zapewnić sobie oraz swojej rodzinie poczucie bezpieczeństwa, oraz gwarancję dostępu do zabiegów chirurgicznych, lekarzy wielu specjalizacji i badań diagnostycznych w dogodnym dla siebie terminie. Ideą ubezpieczeń zdrowotnych jest zapewnienie dostępu do usług w prywatnych placówkach medycznych i renomowanych szpitalach, posiadających wykwalifikowany personel, oraz wysokiej klasy sprzęt medyczny.

PZU cechuje oferta ubezpieczeń satysfakcjonujących ogromne grupy ludzi. Również Opieka Medyczna jest ubezpieczeniem stworzonym dla milionów Polaków – na każdą kieszeń. Koszt średniej miesięcznej składki jest niższy od ceny jednorazowej wizyty u lekarza specjalisty w prywatnej przychodni, a ponadto umożliwia korzystanie z wielu dodatkowych badań diagnostycznych. Opieka Medyczna ambulatoryjna jest ubezpieczeniem, z posiadania którego korzyści można czerpać już po 5 dniach od spisania wniosku u przedstawiciela PZU Życie oraz opłacenia pierwszej składki.

Ubezpieczony otrzymuje imienną kartę potwierdzającą posiadanie ubezpieczenia i na jej podstawie ma prawo do korzystania z szerokiego zakresu usług w wybranej przez siebie sieci prywatnych placówek medycznych. Opieka Medyczna w PZU to jasne i klarowne zasady ubezpieczenia, oraz szczegółowe zakresy dostępnych usług w ramach wybranego wariantu. Do ubezpieczeń zdrowotnych w PZU Życie może przystąpić osoba, która w dniu spisania wniosku nie ukończyła 64 roku życia. Polisa zawierana jest na rok, z możliwością automatycznego przedłużenia na kolejne okresy roczne.

Plan na Życie to indywidualne ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym. Łączy to, co najlepsze ze świata ubezpieczeń i finansów – regularne oszczędzanie i ochronę, dając ubezpieczonemu możliwość samodzielnego zarządzania swoją umową.

Ubezpieczony sam określa sumę ubezpieczenia i swobodnie ją modyfikuje, zależnie od swojej aktualnej sytuacji życiowej. Sam podejmuje decyzję o składce – w trakcie umowy może zmieniać jej wysokość i częstotliwość, a nawet skorzystać z czasowego zawieszenia jej opłacania. Wszystko to można zrobić przez Internet.

Aktualny status swojej umowy ubezpieczony może sprawdzać na koncie internetowym. W dowolnym momencie może wpłacać środki na swoje konto dodatkowe, zachowując przy tym nieograniczony dostęp do zgromadzonych tam pieniędzy.

Ubezpieczenie Plan na życie to:

• DOSTĘPNOŚĆ – łatwy i wygodny dostęp przez Internet,
• NOWOCZESNOŚĆ – ubezpieczony może korzystać z gotowych strategii inwestycyjnych wybierając fundusze modelowe,
• ELASTYCZNOŚĆ – produkt w pełni dopasowany do potrzeb ubezpieczonego,
• EFEKTYWNOŚĆ – ubezpieczony lokuje pieniądze w starannie dobranych funduszach,
• WOLNOŚĆ – ubezpieczony wybiera to, czego potrzebuje,
• ATRAKCYJNOŚĆ – składka już od 100 zł miesięcznie,
• KOMPLEKSOWOŚĆ – jedna umowa, która łączy wszystkie korzyści według wskazań ubezpieczonego.

1. Co gwarantuje ubezpieczenie PZU Ochrona Rodziny?

PZU Ochrona Rodziny to nowoczesne ubezpieczenie zapewniające rodzinie wsparcie finansowe w przypadku wystąpienia nieszczęśliwych wypadków w życiu codziennym, wypadków komunikacyjnych, leczenia szpitalnego, wystąpienia trwałego inwalidztwa lub złamań w wyniku nieszczęśliwego wypadku. Ochroną może być objęty ubezpieczony, a w pakietach z szerszym zakresem także jego współmałżonek i dzieci. Zakres ubezpieczenia i poziom ochrony ubezpieczeniowej można łatwo dopasować do naszych potrzeb, tak by gwarantował odpowiednią pomoc finansową w przypadku wystąpienia trudnych sytuacji życiowych.

2. Kto powinien zawrzeć PZU Ochrona Rodziny?

Ubezpieczenie jest przygotowane dla wszystkich, którzy chcą zabezpieczyć swoich najbliższych przed finansowymi skutkami nieszczęśliwych wypadków. Jest to szczególnie istotne w przypadku osób ponoszących ciężar utrzymania rodziny. PZU Ochrona Rodziny to także sposób na zabezpieczenie siebie i najbliższych przed skutkami nieszczęśliwych wypadków, które wiążą się z koniecznością leczenia szpitalnego lub długotrwałej rehabilitacji. Środki uzyskane z ubezpieczenia pomogą sfinansować koszty leczenia i wspomóc proces dochodzenia do zdrowia.

3. Kto może się ubezpieczyć?

Ubezpieczenie dostępne jest dla klientów, którzy w dniu podpisywania wniosku o zawarcie umowy mają ukończone 18 lat i nie rozpoczęty 61 rok życia oraz posiadają indywidualną umowę ubezpieczenia kapitałowego, czasowego lub ubezpieczenie Plan na Życie.

4. Kiedy zaczyna się ochrona ubezpieczeniowa?

Ochrona ubezpieczeniowa względem ubezpieczonego, współmałżonka oraz dzieci (o ile wybrany pakiet ich obejmuje) rozpoczyna się od daty wskazanej w dokumencie ubezpieczenia. Przeważnie jest to następny dzień po podpisaniu wniosku o zawarcie umowy i opłaceniu pierwszej składki.

5. Jaka będzie wysokość składki?

Wysokość składki wylicza agent w zależności od płci ubezpieczonego, wybranego pakietu oraz wariantu sum ubezpieczenia. Można ją dopasować do aktualnych możliwości finansowych oraz potrzeb ubezpieczeniowych.  Składkę można opłacać miesięcznie, kwartalnie półrocznie albo rocznie. Jej wysokość jest stała przez cały 5-letni okres ubezpieczenia, a co najważniejsze niezależna od liczby dzieci objętych ochroną (w przypadku pakietów, w których przedmiotem ubezpieczenia jest również zdrowie dzieci)!

6. Jakie świadczenia można otrzymać w ramach umowy?

Ubezpieczony sam dobiera wysokość świadczeń z dostępnych opcji. Do wyboru jest aż 15 różnego rodzaju świadczeń.

• śmierć ubezpieczonego,
• śmierć ubezpieczonego spowodowana nieszczęśliwym wypadkiem,
• śmierć ubezpieczonego spowodowana wypadkiem komunikacyjnym,
• trwałe inwalidztwo ubezpieczonego spowodowane nieszczęśliwym wypadkiem,
• pobyt ubezpieczonego w szpitalu spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem,
• złamanie kości ubezpieczonego spowodowane nieszczęśliwym wypadkiem,
• śmierć współmałżonka,
• śmierć współmałżonka spowodowana nieszczęśliwym wypadkiem,
• śmierć współmałżonka spowodowana wypadkiem komunikacyjnym,
• trwałe inwalidztwo współmałżonka spowodowane nieszczęśliwym wypadkiem,
• pobyt współmałżonka w szpitalu spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem,
• złamanie kości współmałżonka spowodowane nieszczęśliwym wypadkiem,
• trwałe inwalidztwo dziecka spowodowane nieszczęśliwym wypadkiem,
• pobyt dziecka w szpitalu spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem,
• złamanie kości dziecka spowodowane nieszczęśliwym wypadkiem.

Wysokość świadczeń jest zróżnicowana i może sięgać kwoty 300 tys. zł.

7. Jak zgłosić do obowiązującego ubezpieczenia PZU Ochrona Rodziny dziecko, które właśnie ukończyło 1. rok życia.

Nie ma potrzeby dokonywania tego rodzaju zgłoszenia. Jeżeli umowa została zawarta w pakiecie obejmującym ochroną zdrowie dzieci, każde kolejne dziecko (nie tylko to własne, ale i przysposobione dziecko ubezpieczonego lub współmałżonka) jest automatycznie objęte ochroną ubezpieczeniową z tytułu umowy ubezpieczenia od momentu ukończenia 1. roku życia. W sytuacji przysposobienia dziecka w czasie trwania umowy ubezpieczenia zostanie ono objęte ochroną, o ile w dniu przysposobienia nie przekroczyło 18. roku życia.

8. Co zrobić gdy nasze dziecko osiągnie pełnoletniość, albo gdy zawarliśmy małżeństwo? Co dzieje się z dotychczasową umową?

W takiej sytuacji dotychczasowa umowa trwa dalej, ale nie jest już dopasowana do naszych zmienionych potrzeb. Najlepiej więc dokonać jej zmiany - wypowiedzieć obowiązującą i zawrzeć nową, o zakresie odpowiednim dla naszych aktualnych oczekiwań. Ubezpieczony może wypowiedzieć umowę w każdym czasie. Obecna umowa wygaśnie z końcem miesiąca, w którym PZU Życie SA otrzyma stosowną dyspozycję i wówczas będzie możliwe zawarcie nowej umowy dostosowanej do naszej aktualnej sytuacji życiowej.

9. Kto może być osobą uposażoną?

Uprawnionymi do otrzymania świadczenia w razie śmierci, śmierci w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub śmierci spowodowanej wypadkiem komunikacyjnym zarówno w przypadku ubezpieczonego, jak i współmałżonka, są dowolne, wskazane przez każdego z nich osoby fizyczne lub prawne. W każdym momencie można dokonać zmiany uposażonych.
Przy pozostałych zdarzeniach objętych zakresem ubezpieczenia tj. trwałego inwalidztwa, pobytu w szpitalu czy złamania kości spowodowanych nieszczęśliwym wypadkiem, prawo do świadczenia przysługuje ubezpieczonemu lub współmałżonkowi, w zależności od tego kogo dane zdarzenie dotyczyło.
W przypadku zdarzeń dotyczących dzieci, prawo do świadczenia przysługuje zawsze ubezpieczonemu.

10. Kiedy można rozwiązać umowę ubezpieczenia?

Umowę ubezpieczenia można wypowiedzieć w każdej chwili, z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. W takim przypadku PZU zwróci część składki za niewykorzystany okres ochrony, jeśli umowa zakończy się przed końcem okresu za jaki została opłacona składka.
 

1. Kiedy rozpoczyna się ochrona ubezpieczeniowa?

Tymczasowa ochrona ubezpieczeniowa na wypadek śmierci z powodu nieszczęśliwego wypadku rozpoczyna się następnego dnia po wpłaceniu kwoty na poczet ochrony tymczasowej. Jeżeli ubezpieczony zginie wskutek nieszczęśliwego wypadku w okresie przed wystawieniem polisy, dziecko otrzyma polisę we wniosku na uzgodnionych warunkach. Umowa będzie wolna od obowiązku opłaty składek z zachowaniem okresu i sumy ubezpieczenia określonej we wniosku. Po zakończeniu okresu ubezpieczenia dziecku zostanie wypłacona suma ubezpieczenia, powiększona o wskaźnik indeksacji, podobnie jak w przypadku, gdyby ubezpieczony rodzic żył i opłacał składki.

2. Czy można skrócić okres ubezpieczenia?

Tak. Okres ubezpieczenia można skrócić maksymalnie o pięć lat, jeśli zostało ono zawarte na co najmniej piętnaście lat, a uposażone dziecko spełni chociaż jeden z warunków: wstąpi w związek małżeński, uzyska samodzielne mieszkanie, lub rozpocznie studia wyższe.

3. Jaka będzie wysokość składki?

Ubezpieczony sam decyduje o wysokości składki. Zależy ona m.in. od wysokości sumy ubezpieczenia (im wyższa suma, tym wyższa składka), wieku ubezpieczonego (im jest młodszy, tym płaci niższą składkę), czasu trwania ubezpieczenia (im jest dłuższy, tym niższa składka), płci, oraz stanu zdrowia. Składki można opłacać miesięcznie, kwartalnie, półrocznie, rocznie oraz jednorazowo. W każdą rocznicę polisy można zmienić częstotliwość opłacania składki.

4. Kogo można uposażyć?

Osobą uposażoną może być każde dziecko, bez względu na stopień pokrewieństwa, które w początku ubezpieczenia nie ukończyło 18 roku życia. Okres ubezpieczenia kończy się najwcześniej w 18 roku życia, a najpóźniej w 25 roku życia.

5. Jaka będzie wysokość świadczenia?

Po osiągnięciu wieku oznaczonego w polisie uposażone dziecko otrzymuje jednorazową wypłatę sumy ubezpieczenia, powiększonej o wypracowane przez PZU Życie SA zyski.

6. Czy inflacja obniża wypłacane świadczenia?

Nie. Instrumentem pozwalającym zapewnić dziecku realne dochody na starcie w dorosłe życie jest stosowana przez PZU Życie indeksacja składki i sumy ubezpieczenia, która ma na celu urealnienie wartości świadczenia wypłacanego po zakończeniu umowy. Raz w roku, w rocznicę polisy, PZU Życie proponuje indeksację sumy ubezpieczenia powyżej wskaźnika inflacji. Od osoby ubezpieczonej zależy, czy zgodzi się na proponowany wskaźnik, ustali własny, lub zupełnie zrezygnuje z indeksowania. Rezygnując w jednym roku z indeksacji składki, nie traci się do niej prawa w kolejnych latach trwania umowy.

7. Czy można zawiesić opłatę składek?

Tak. Już po upływie dwóch lat od daty zawarcia umowy ubezpieczonemu przysługuje prawo do zawieszenia opłaty składek na okres do pół roku. Z tej możliwości można skorzystać raz na pięć lat, licząc od dnia ostatniego zawieszenia.

8. Kiedy można rozwiązać umowę ubezpieczenia?

Umowę ubezpieczenia można wypowiedzieć w każdej chwili, z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Po upływie dwóch lat od daty zawarcia ubezpieczonemu przysługuje prawo do wycofania części zgromadzonego kapitału, pomniejszonego o koszty związane z ochroną ubezpieczonego oraz obsługą umowy.

9. Co gwarantuje ubezpieczenie Uśmiech Dziecka?

W chwili zawarcia ubezpieczenia ubezpieczony określa wysokość sumy, jaka będzie potrzebna dziecku w przyszłości. Uśmiech Dziecka gwarantuje wypłatę tej sumy uposażonemu dziecku po osiągnięciu przez nie wieku oznaczonego w polisie. W przypadku zgonu ubezpieczonego ustaje obowiązek opłaty składek, a suma ubezpieczenia jest co roku indeksowana.

10. W jakiej sytuacji warto zawrzeć ubezpieczenie Uśmiech dziecka?

Ubezpieczenie Futura Pro pozwala na zabezpieczenie przyszłości dzieci, których los jest szczególnie ważny dla ubezpieczonego, np. siostrzeńców, bratanków, chrześniaków, lub dzieci z kręgu znajomych i przyjaciół. Ubezpieczenie Futura Pro zapewnia bezpieczny start do dorosłego życia, jak również ochronę na wypadek nieszczęśliwego wypadku osoby ubezpieczającej dziecko. Uśmiech Dziecka może być kupowana przez sponsorów na rzecz dzieci osieroconych, z ubogich rodzin, lub wybitnie utalentowanych. Może być zarówno wsparciem, nagrodą, jak i stypendium.

11. Kto może się ubezpieczyć?

Ubezpieczonym może być każda osoba, która ukończyła 18 lat i nie przekroczyła 55 roku życia. Ubezpieczenie może być również zawarte przez osobę powyżej 55 roku życia, pod warunkiem, że składka zostanie opłacona jednorazowo.

1. Co gwarantuje ubezpieczenie pracownicze typu P?

Gwarantuje wypłatę świadczenia w wysokości wielokrotnej sumy ubezpieczenia ustalonej w umowie. Ubezpieczenie obejmuje: życie ubezpieczonego i członków jego rodziny, następstwa nieszczęśliwych wypadków, które powodują trwały uszczerbek na zdrowiu, narodziny dziecka.

2. Kto może zawrzeć umowę ubezpieczenia?

Zakład pracy.

3. Jaka będzie wysokość świadczenia?

Świadczenie może stanowić nawet 500% sumy ubezpieczenia. Jest ona ustalana indywidualnie.

4. Czy można kontynuować ubezpieczenie na emeryturze?

Tak. Ubezpieczenie zapewnia możliwość dożywotniej kontynuacji bez konieczności podwyższania składki, bez żadnych formalności i badań lekarskich.

5. Czy można samemu określić wysokość świadczeń?

Tak, można samemu ustalić, że np. możliwość tytułu nieszczęśliwego wypadku powodującego trwały uszczerbek na zdrowiu świadczenie będzie wypłacane od 1 do 4% sumy ubezpieczenia za 1% trwałego uszczerbku na zdrowiu, a np. z tytułu śmierci na skutek nieszczęśliwego wypadku świadczenie wyniesie 500%.

6. Czy ubezpieczenie można dodatkowo rozszerzyć?

Tak. Do ubezpieczenia podstawowego można dołączyć dodatkowe ubezpieczenia grupowe: na wypadek ciężkiej choroby, leczenia szpitalnego, operacji chirurgicznej, niezdolności do pracy.

7. Kto może przystąpić do ubezpieczenia?

Każdy pracownik w zakładzie pracy objętym ubezpieczeniem. Przystąpienie do grupowego ubezpieczenia pracowniczego typu P nie zależy od wieku pracownika, płci i stanu zdrowia. Nowo zatrudniani pracownicy mogą przystąpić do umowy w dowolnym momencie.

8. Na jaki czas jest zawierana umowa?

Na czas nieokreślony. Może być wypowiedziana w każdej chwili, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

9. Jaka jest wysokość składki?

W wariancie podstawowym składka miesięczna wynosi 5 zł od każdego 1.000 zł sumy ubezpieczenia, a w wariancie rozszerzonym 6 zł od każdego 1.000 zł.

10. Jaka jest wysokość sumy ubezpieczenia?

Decyduje o tym klient, nie może być jednak większa niż 10-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

11. Czy można wznowić opłacanie składek i wyrównać zaległości?

Tak, zaległe składki można opłacić w każdej chwili. Jeśli zaległości zostaną wyrównane przed upływem trzech miesięcy, zostanie zachowana ciągłość ochrony ubezpieczeniowej. Po trzech miesiącach można wznowić ubezpieczenie przez ponowne rozpoczęcie opłacania składek. Obowiązywać będzie jednak sześciomiesięczny okres karencji.

12. Co to jest karencja?

Karencja to okres ograniczonej odpowiedzialności, który trwa sześć miesięcy. W tym czasie wypłaca się świadczenia jedynie w przypadku śmierci na skutek nieszczęśliwego wypadku, lub trwałego inwalidztwa na skutek nieszczęśliwego wypadku. W wariancie rozszerzonym w okresie karencji odpowiedzialność obejmuje również przypadki trwałego uszczerbku na zdrowiu, oraz śmierci z powodu zawału serca, lub wylewu krwi do mózgu. Karencję stosuje się w przypadku, jeśli pracownik przystąpi do ubezpieczenia z trzymiesięcznym opóźnieniem. Karencja ma zastosowanie również wtedy, gdy pracownik przystąpił do ubezpieczenia po upływie trzech miesięcy od daty zatrudnienia, wznowił opłacanie składek po upływie trzech miesięcy od daty ponownego zatrudnienia (po przerwie w zatrudnieniu spowodowanej odbywaniem zasadniczej służby wojskowej, lub korzystaniem z urlopów: wychowawczego i bezpłatnego), oraz gdy pracownik po wygaśnięciu umowy wznowi opłacanie składek w tym samym zakładzie pracy..

13. Czy można indywidualnie kontynuować ubezpieczenie?

Tak. Prawo do indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia na warunkach obowiązujących w ostatnim miesiącu zatrudnienia przysługuje: ubezpieczonemu, który przestał być pracownikiem ubezpieczającego, a przed zaprzestaniem pracy przez ostatni rok opłacał składki, ubezpieczonym, jeśli umowa została rozwiązana z powodu reorganizacji lub likwidacji zakładu pracy, bez względu na okres opłacania składek, wdowie lub wdowcowi po ubezpieczonym, który opłacał składki przez ostatni rok, pod warunkiem, że żona przekroczyła 50 lat życia, a mąż 55, albo bez względu na wiek, jeżeli są inwalidami I lub II grupy i nie posiadają własnego ubezpieczenia rodzinnego na życie, pracownikowi na czas odbywania służby wojskowej, urlopu wychowawczego lub bezpłatnego. Ciągłość ochrony ubezpieczeniowej jest zachowana, jeśli wniosek o indywidualne kontynuowanie ubezpieczenia zostanie złożony przed upływem trzech miesięcy od daty wpłacenia ostatniej składki w zakładzie pracy. Po tym okresie, nie później jednak niż przed upływem roku, ubezpieczenie również może być zawarte, ale z zastosowaniem karencji. Po upływie roku pracownik traci prawo do indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia.

14. Czy w ubezpieczeniu kontynuowanym indywidualnie można zwiększyć sumę ubezpieczenia?

Tak. Suma ubezpieczenia może być podwyższana o kwoty dodatkowe po opłaceniu dodatkowej składki. Składka miesięczna od każdego 1.000 zł kwoty dodatkowej wynosi 6 zł.

1. Co gwarantuje to ubezpieczenie?

Dodatkowe ubezpieczenie na wypadek śmierci w wyniku nieszczęśliwego wypadku gwarantuje wypłatę dodatkowego świadczenia, równego aktualnej sumie ubezpieczenia podstawowego. Oznacza to, że osoba uposażona otrzymuje podwójną wartość sumy ubezpieczenia, wynikającą zarówno z umowy podstawowej, jak i z tytułu umowy dodatkowej.

2. Kto może się ubezpieczyć?

Ubezpieczonym może zostać każda osoba, która w chwili zawierania umowy ukończyła 18 i nie przekroczyła 65 lat. Ubezpieczenie może być zawarte jednocześnie z ubezpieczeniem podstawowym, lub w trakcie jego trwania, w rocznicę polisy.

3. Jak długo trwa ochrona ubezpieczeniowa?

Ochrona kończy się w rocznicę polisy, w roku ukończenia przez ubezpieczonego 65 lat.

1. Co gwarantuje to ubezpieczenie?

Dodatkowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy gwarantuje przejęcie przez PZU Życie obowiązku opłacania składek podstawowych i maksymalnego ich indeksowania, w okresie niezdolności do pracy dłuższym niż 6 miesięcy. Niezdolność do pracy w myśl ogólnych warunków oznacza całkowitą i trwałą niezdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy zarobkowej w dowolnym zawodzie oraz samodzielnej egzystencji, z powodu wypadku lub choroby.

2. Kto może się ubezpieczyć?

Ubezpieczonym może zostać każda osoba, która w chwili zawierania umowy ukończyła 18 i nie przekroczyła 55 lat. Ubezpieczenie może być zawarte tylko z ubezpieczeniem podstawowym.

3. Jak długo trwa ochrona ubezpieczeniowa?

Ochrona kończy się w rocznicę polisy, w roku ukończenia przez ubezpieczonego 60 lat.

1. Co gwarantuje to ubezpieczenie?

Dodatkowe ubezpieczenie na wypadek trwałego inwalidztwa spowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem gwarantuje wypłatę ubezpieczonemu dodatkowego świadczenia, w wysokości sumy ubezpieczenia uzależnionej od stopnia inwalidztwa. Jeżeli ubezpieczony doznał całkowitego trwałego inwalidztwa, otrzyma 100% sumy ubezpieczenia, jeżeli zaś częściowego trwałego inwalidztwa - otrzyma określony procent aktualnej w dniu wypadku sumy ubezpieczenia. Wszystkie wypłacone świadczenia w okresie obowiązywania ubezpieczenia nie mogą przekroczyć 200% sumy ubezpieczenia.

2. Kto może się ubezpieczyć?

Ubezpieczonym może zostać każda osoba, która w chwili zawierania umowy ukończyła 18 i nie przekroczyła 65 lat. Ubezpieczenie może być zawarte jednocześnie z ubezpieczeniem podstawowym lub w trakcie jego trwania w rocznicę polisy.

3. Jak długo trwa ochrona ubezpieczeniowa?

Ochrona kończy się w rocznicę polisy, w roku ukończenia przez ubezpieczonego 65 lat.

1. Co gwarantuje to ubezpieczenie?

W przypadku: zawału serca, chirurgicznego zabiegu na naczyniach wieńcowych, nowotworu, udaru lub niewydolności nerek, gwarantuje wypłatę 30% sumy ubezpieczenia obowiązującej w ubezpieczeniu podstawowym (ubezpieczeniu na życie typu Życie lub pracowniczym typu P).

2. Czego nie obejmuje odpowiedzialność PZU Życie?

Przy przystąpieniu do ubezpieczenia należy złożyć oświadczenie informujące o chorobach, które wystąpiły przed przystąpieniem do ubezpieczenia. Chorób tych ubezpieczenie nie obejmuje.

3. Czy wypłaty świadczeń nie obniżają sumy ubezpieczenia?

Nie, nie obniżają. Jedynie jeśli śmierć nastąpiła na skutek choroby będącej powodem wypłaty świadczenia z ubezpieczenia dodatkowego, świadczenie zostanie pomniejszone o kwotę wcześniej wypłaconą.

4. Kiedy można zawrzeć umowę ubezpieczenia?

Jednocześnie z zawarciem umowy ubezpieczenia podstawowego, lub w dowolnym momencie trwania ubezpieczenia podstawowego.

5. Kto może przystąpić do ubezpieczenia?

Każdy w wieku od 18 do 50 lat, objęty ubezpieczeniem podstawowym.

6. Jaka będzie wysokość sumy ubezpieczenia?

Wysokość sumy ubezpieczenia równa jest sumie ubezpieczenia podstawowego.

7. Jak będzie wysokość składki?

Wysokość składki miesięcznej to 15 groszy od każdego 1.000 zł sumy ubezpieczenia. Stopa składki pozostaje niezmienna w pierwszym roku. W kolejnych latach PZU Życie zastrzega sobie prawo wprowadzania zmian w wysokości składki.

8. Czy można indywidualnie kontynuować ubezpieczenie?

Nie. Tego ubezpieczenia nie można kontynuować indywidualnie.

1. Co gwarantuje to ubezpieczenie?

Wypłatę za każdy dzień pobytu w szpitalu świadczenia w wysokości: 1% sumy ubezpieczenia (aktualnej w dniu pobytu w szpitalu), w okresie pierwszych 14 dni, jeżeli pobyt spowodowany był nieszczęśliwym wypadkiem, 0,5% sumy ubezpieczenia (aktualnej w dniu pobytu w szpitalu), jeżeli pobyt ten nie był spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem, oraz za okres powyżej 14 dni, jeżeli pobyt w szpitalu był spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem. Świadczenie wypłacane jest maksymalnie przez 90 dni pobytu w szpitalu, w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Na wniosek ubezpieczonego w trakcie leczenia, po 30 i 60 dniu pobytu w szpitalu może nastąpić częściowa wypłata świadczenia.

2. Kiedy może zostać zawarta umowa ubezpieczenia?

Może być zawarta jednocześnie z umową ubezpieczenia podstawowego, lub w dowolnym momencie trwania umowy ubezpieczenia podstawowego.

3. Kto może być ubezpieczającym?

Zakład pracy, stowarzyszenie lub organizacja.

4. Kto może przystąpić do ubezpieczenia?

Aby grupa mogła zawrzeć umowę ubezpieczenia muszą zostać spełnione łącznie następujące warunki: grupa składa się z osób objętych ubezpieczeniem podstawowym, w wieku między 18 a 60 rokiem życia, do ubezpieczenia przystąpi co najmniej 75% w grupach od 50 do 100 osób lub 60% w grupach powyżej 100 osób.

5. Jak jest wysokość składki?

W ubezpieczeniu podstawowym typu P wysokość składki wynosi 1 zł od każdego 1.000 zł sumy ubezpieczenia. W ubezpieczeniu typu Życie wysokość składki ustala się na podstawie taryfy w zależności od sumy ubezpieczenia, przyjętej dla klasy ryzyka oraz średniego wieku grupy. Stopa składki pozostaje niezmienna w pierwszym roku trwania ubezpieczenia. W kolejnych latach PZU Życie zastrzega sobie prawo wprowadzania zmian w wysokości stopy składki.

6. Jaka jest wysokość sumy ubezpieczenia?

Jest równa sumie ubezpieczenia podstawowego, jednak nie może być wyższa niż 10-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw podawanego przez GUS.

1. Co gwarantuje to ubezpieczenie?

Gwarantuje wypłatę świadczenia w wysokości 100% sumy ubezpieczenia podstawowego (typu p lub Życie) w przypadku niezdolności do pracy z powodu nieszczęśliwego wypadku lub choroby.

2. Kiedy może zostać zawarta umowa?

Jednocześnie z ubezpieczeniem podstawowym, lub w dowolnym momencie trwania umowy ubezpieczenia podstawowego.

3. Kto może być ubezpieczającym?

Zakład pracy, stowarzyszenie, organizacja.

4. Kto może się ubezpieczyć?

Wszystkie osoby, które nie ukończyły 64 roku życia. Ponadto, aby grupa mogła się ubezpieczyć, muszą do niego przystąpić: - wszyscy w grupach do 100 osób, - co najmniej 75 procent w grupach od 101 do 300 osób, - co najmniej 60 procent w grupach powyżej 300 osób.

5. Jaka jest wysokość składki?

Wysokość składki zależy od sumy ubezpieczenia i wieku ubezpieczonego. Ponadto na wysokość składki ma wpływ częstotliwość wpłat. Składka za ubezpieczenie dodatkowe płatna jest jednocześnie ze składką za ubezpieczenie podstawowe.

6. Jaka jest wysokość sumy ubezpieczenia?

Równa sumie ubezpieczenia podstawowego, jednak nie może być wyższa niż 10-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw podawanego przez GUS.

1. Co zapewnia ubezpieczenie Pogodna Przyszłość?

PZU Życie gwarantuje wypłatę świadczenia z chwilą osiągnięcia 70 lat lub, na wniosek ubezpieczonego, 60 lat. Świadczenie może zostać wypłacone wcześniej, jeśli ubezpieczony uzyska uprawnienia emerytalne lub rentowe z ubezpieczenia społecznego. W przypadku śmierci ubezpieczonego PZU Życie wypłaca wartość rachunków udziałów oraz sumę ubezpieczenia.

2. Czy można rozszerzyć zakres ochrony?

Tak. Do ubezpieczenia można dołączyć dodatkowe opcje ochronne: na wypadek śmierci w wyniku nieszczęśliwego wypadku, trwałego inwalidztwa spowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem, niezdolności do pracy.

3. Czy ubezpieczony ma wpływ na sposób inwestowania składek?

Tak. Ubezpieczony może wybrać najlepszy według niego sposób gromadzenia i pomnażania oszczędności, wybierając odpowiedni fundusz.

4. Dlaczego warto się ubezpieczyć?

Pracowniczy program emerytalny przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcy.

5. Jakie korzyści mają pracownicy?

Jest to przede wszystkim dodatkowe świadczenie emerytalne, które zabezpiecza sytuację finansowa pracownika, a w przypadku jego śmierci - także jego rodziny. Pogodna Przyszłość to również atrakcyjna forma oszczędzania pieniędzy.

6. Jakie korzyści mają pracodawcy?

Pracodawca ma prawo do ulgi w podatku dochodowym, oraz do obniżonych opłat ZUS. Pracowniczy program emerytalny jest narzędziem, przy pomocy którego pracodawca może uatrakcyjnić swoją ofertę i poprawić wizerunek firmy. Stanowi ważny atut przy wyborze pracodawcy przez potencjalnego pracownika. Zapobiega fluktuacji kadr, motywuje pracowników do związania się z firmą. Pracownicze programy emerytalne odgrywają istotną rolę w polityce kadrowej i stanowią część systemu wynagradzania załogi.

7. Jak jest wysokość składki?

Określana jest przez pracodawcę i nie może przekroczyć 7% wynagrodzenia, stanowiącego podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne. Pracownicy swobodnie decydują o opłacaniu składki dodatkowej oraz o jej wysokości (najniższa 50 zł).

8. Jaka jest wysokość sumy ubezpieczenia?

Określana jest dla każdego ubezpieczonego i stanowi wielokrotność jego wynagrodzenia.

9. Czy PPE są atrakcyjną formą ubezpieczenia?

Pracowniczy program emerytalny jest bardzo korzystną formę oszczędzania dla osób uzyskujących ponadprzeciętne wynagrodzenie. Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wygasa, gdy podstawa wymiaru składek przekroczy 30-krotność przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. Dzięki temu pracownik posiada wolne środki, które może zainwestować w pracowniczy program emerytalny.

1. Co gwarantuje to ubezpieczenie?

Gwarantuje wypłatę świadczenia w wysokości części sumy ubezpieczenia podstawowego: 50% sumy ubezpieczenia dla I klasy operacji, 30% sumy ubezpieczenia dla II klasy operacji, 10% sumy ubezpieczenia dla III klasy operacji.

2. Kiedy może zostać zawarta umowa?

Jednocześnie z umową ubezpieczenia podstawowego, lub w dowolnym momencie po jej zawarciu.

3. Kto może być ubezpieczającym?

Zakład pracy, stowarzyszenie, organizacja.

4. Kto może się ubezpieczyć?

Wszystkie osoby, które nie ukończyły 64 roku życia. Ponadto, aby grupa mogła się ubezpieczyć, muszą do niego przystąpić: co najmniej 80% w grupach od 15 do 100 osób, co najmniej 60% w grupach powyżej 100 osób.

5. Jaka jest wysokość składki?

Wysokość składki zależy od sumy ubezpieczenia i wieku ubezpieczonego. Ponadto na wysokość składki ma wpływ częstotliwość wpłat. Składka za ubezpieczenie dodatkowe płatna jest jednocześnie ze składką za ubezpieczenie podstawowe.

6. Jaka jest wysokość sumy ubezpieczenia?

Stanowi procent sumy ubezpieczenia podstawowego, lub jest określana kwotowo.

1. Co gwarantuje ubezpieczenie Twoje Marzenia?

Ubezpieczenie Twoje Marzenia gwarantuje bezpieczeństwo finansowe polisy. Po dożyciu wieku określonego w umowie ubezpieczony otrzymuje aktualną sumę ubezpieczenia, a w przypadku jego śmierci świadczenie otrzymują osoby uposażone.

2. W jakiej sytuacji warto zawrzeć ubezpieczenie Twoje Marzenia?

Umowa ubezpieczenia na życie i dożycie Twoje Marzenia daje możliwość finansowego zabezpieczenia przyszłości sobie i swojej rodzinie, zapewnia także wysoki poziom bezpieczeństwa na wypadek nieszczęśliwych zdarzeń losowych. Systematyczne oszczędzanie pozwala skorzystać ze zgromadzonego kapitału po dożyciu wieku określonego w polisie. Ze zgromadzonych środków można również skorzystać wcześniej, w formie wykupu całkowitego lub częściowego.

3. Kto może się ubezpieczyć?

Umowę ubezpieczenia może zawrzeć każda osoba, która w chwili podpisywania umowy ukończyła 13 lat i nie przekroczyła 65 roku życia.

4. Kto może być osobą uposażoną?

Uprawnionymi do otrzymania świadczenia w razie śmierci ubezpieczonego są dowolne podmioty (np. osoby, instytucje charytatywne) wskazane w polisie. Ponadto w każdym momencie trwania umowy można dokonać zmiany uposażonych. W przypadku gdy ubezpieczony wskazał kilku uposażonych, a niektórzy spośród nich zmarli przed śmiercią ubezpieczonego lub utracili prawo do świadczenia, wówczas przypadająca im część świadczenia zostaje rozdzielona proporcjonalnie pomiędzy pozostałych uposażonych. Jeśli ubezpieczony nie wskazał uposażonego, albo gdy wszyscy uposażeni zmarli przed śmiercią ubezpieczonego lub tracili prawo do świadczenia, wówczas świadczenie przysługuje członkom rodziny ubezpieczonego według kolejności pierwszeństwa: małżonek, dzieci w częściach równych, inni ustawowi spadkobiercy ubezpieczonego w częściach równych.

5. Kiedy zaczyna się ochrona ubezpieczeniowa?

Tymczasowa ochrona ubezpieczeniowa na wypadek śmierci z powodu nieszczęśliwego wypadku rozpoczyna się następnego dnia po wpłaceniu kwoty na poczet ochrony tymczasowej.

6. Jaka będzie wysokość składki?

Ubezpieczony sam decyduje o wysokości składki. Zależy ona m.in. od wysokości sumy ubezpieczenia (im wyższa suma, tym wyższa składka), wieku ubezpieczonego (im jest młodszy, tym płaci niższą składkę), czasu trwania ubezpieczenia (im jest dłuższy, tym niższa składka), oraz stanu zdrowia. Składki można opłacać miesięcznie, kwartalnie, półrocznie, rocznie oraz jednorazowo. W każdą rocznicę polisy można zmienić częstotliwość opłacania składki.

7. Czy inflacja obniża wypłacane świadczenia?

Nie. Instrumentem pozwalającym zapewnić realne dochody jest stosowana przez PZU Życie indeksacja składki i sumy ubezpieczenia, która ma na celu urealnienie wartości świadczenia wypłacanego po zakończeniu umowy. Raz w roku, w rocznicę polisy, PZU Życie proponuje indeksację sumy ubezpieczenia powyżej wskaźnika inflacji. Od osoby ubezpieczonej zależy, czy zgodzi się na proponowany wskaźnik, ustali własny, lub zupełnie zrezygnuje z indeksacji. Rezygnując w jednym roku z indeksacji składki, nie traci się do niej prawa w kolejnych latach trwania umowy.

8. Czy można zawiesić opłatę składek?

Tak. Już po upływie dwóch lat od daty zawarcia umowy ubezpieczonemu przysługuje prawo do zawieszenia opłaty składek na okres do pół roku. Z tej możliwości można skorzystać raz na pięć lat, licząc od końca okresu poprzedniego zawieszenia opłaty składek.

9. Czy można skrócić okres ubezpieczenia?

Tak. Okres ubezpieczenia można skrócić maksymalnie o pięć lat, jeśli zostało zawarte na co najmniej piętnaście lat.

10. Kiedy można rozwiązać umowę ubezpieczenia?

Umowę ubezpieczenia można wypowiedzieć w każdej chwili, z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Po upływie dwóch lat od daty zawarcia ubezpieczonemu przysługuje prawo do wycofania części zgromadzonego kapitału, pomniejszonego o koszty związane z ochroną ubezpieczonego oraz zawarciem i obsługą umowy.

1. Kiedy rozpoczyna się ochrona ubezpieczeniowa?

Tymczasowa ochrona ubezpieczeniowa na wypadek śmierci z powodu nieszczęśliwego wypadku rozpoczyna się następnego dnia po wpłaceniu pierwszej składki.

2. W jakiej sytuacji warto zawrzeć ubezpieczenie Spokój Najbliższych?

Ubezpieczenie Spokój Najbliższych pozwala zabezpieczyć rodzinę, dzieci, lub zapewnić środki na spłatę kredytu. Warto zastanowić się nad rozszerzeniem Spokój Najbliższych w pakiet z ubezpieczeniem emerytalnym Pogodna Jesień, aby oprócz ochrony na wypadek śmierci zapewnić rodzinie zabezpieczenie emerytalne. Dla osób, które zawierają ubezpieczenie Spokój Najbliższych, ubezpieczenie Pogodna Jesień jest oferowane na preferencyjnych warunkach.

3. Czy można skrócić okres ubezpieczenia?

Spokój Najbliższych jest ubezpieczeniem zawieranym bezterminowo, nie można więc skrócić okresu ubezpieczenia.

4. Czy inflacja obniża wypłacane świadczenia?

Nie. Instrumentem pozwalającym zapewnić realne dochody jest stosowana przez PZU Życie indeksacja składki i sumy ubezpieczenia, która ma na celu urealnienie wartości świadczenia wypłacanego po zakończeniu umowy. Raz w roku, w rocznicę polisy, PZU Życie proponuje indeksację sumy ubezpieczenia powyżej wskaźnika inflacji. Od osoby ubezpieczonej zależy, czy zgodzi się na proponowany wskaźnik, ustali własny lub zupełnie zrezygnuje z indeksowania. Rezygnując w jednym roku z indeksacji składki, nie traci się do niej prawa w kolejnych latach trwania umowy. W przypadku ubezpieczenia ze składką opłacaną jednorazowo, aktualna suma ubezpieczenia powiększana jest o maksymalny wskaźnik.

5. Czy można zawiesić opłatę składek?

Tak. Już po upływie dwóch lat od daty zawarcia umowy ubezpieczonemu przysługuje prawo do zawieszenia opłaty składek na okres do pół roku. Z tej możliwości można skorzystać raz na pięć lat, licząc od końca okresu poprzedniego zawieszenia opłaty składek.

6. Jak wysokie będzie świadczenie?

Wysokość świadczenia wypłaconego uposażonym zależy od wysokości sumy, na jaką ubezpieczony zawarł umowę ubezpieczeniową. Powinna ona być dopasowana do bieżących i przyszłych potrzeb uposażonych. Świadczenie wypłacane z tytułu zgonu jest równe aktualnej sumie ubezpieczenia. Może ona być powiększona o wypłaty z tytułu umów dodatkowych.

7. Jaka będzie wysokość składki?

Ubezpieczony sam decyduje o wysokości składki. Zależy ona m.in. od wysokości sumy ubezpieczenia (im wyższa suma, tym wyższa składka), wieku ubezpieczonego (im jest młodszy, tym płaci niższą składkę), czasu trwania ubezpieczenia (im jest dłuższy, tym niższa składka), płci oraz stanu zdrowia. Składki można opłacać miesięcznie, kwartalnie, półrocznie, rocznie oraz jednorazowo. W każdą rocznicę polisy można zmienić częstotliwość opłacania składki. Składkę za ubezpieczenie opłaca się do określonego w umowie wieku, później płacenie składek przejmuje PZU Życie. Obowiązek opłacania składki ustaje: po ukończeniu przez ubezpieczonego 65 lat, jeśli umowa została zwarta przed 45 rokiem życia, po ukończeniu przez ubezpieczonego 70 lat, jeśli umowa została zawarta między 46 a 55 rokiem życia, po ukończeniu przez ubezpieczonego 75 lat, jeśli umowa została zawarta między 56 a 60 rokiem życia, po ukończeniu przez ubezpieczonego 80 lat, jeśli umowa została zawarta między 61 a 65 rokiem życia, jeśli w momencie zawierania umowy ubezpieczony przekroczył 65 rok życia - obowiązek opłacania składek trwa przez 10 lat.

 8. Kto może się ubezpieczyć?

Ubezpieczonym może być każda osoba, która ukończyła 13 lat. Jeśli do ubezpieczenia przystępuje osoba, która przekroczyła 65 rok życia, obowiązek opłacania składek trwa tylko 10 lat. Jednak w ciągu dwóch pierwszych lat ubezpieczenia świadczenie z tytułu śmierci ubezpieczonego będzie płatne w następujący sposób: 20% sumy ubezpieczenia w pierwszym roku, 40% w drugim roku trwania umowy. Pełna suma ubezpieczenia wypłacana jest zawsze w przypadku śmierci na skutek nieszczęśliwego wypadku lub opłacenia składki jednorazowej.

9. Kiedy można rozwiązać umowę ubezpieczenia?

Umowę ubezpieczenia można wypowiedzieć w każdym czasie, z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Po upływie dwóch lat od daty zawarcia ubezpieczonemu przysługuje prawo do wycofania części zgromadzonego kapitału, pomniejszonego o koszty związane z ochroną ubezpieczonego oraz obsługą umowy.

10. Kto może być osobą uposażoną?

Uprawnionymi do otrzymania świadczenia w razie śmierci ubezpieczonego są dowolne podmioty (np. osoby fizyczne, instytucje charytatywne) wskazane w polisie. Ponadto w każdym momencie trwania umowy można dokonać zmiany uposażonych. W przypadku gdy ubezpieczony wskazał kilku uposażonych, a niektórzy spośród nich zmarli przed śmiercią ubezpieczonego lub utracili prawo do świadczenia, wówczas przypadająca im część świadczenia zostaje rozdzielona proporcjonalnie pomiędzy pozostałych uposażonych. Jeśli ubezpieczony nie wskazał uposażonego, albo gdy wszyscy uposażeni zmarli przed śmiercią ubezpieczonego, lub tracili prawo do świadczenia, wówczas świadczenie przysługuje członkom rodziny ubezpieczonego według kolejności pierwszeństwa: małżonek, dzieci w częściach równych, inni ustawowi spadkobiercy ubezpieczonego w częściach równych.

11. Co gwarantuje ubezpieczenie Spokój Najbliższych?

Ubezpieczenie Spokój Najbliższych gwarantuje, że w przypadku śmierci ubezpieczonego PZU Życie wypłaci wskazanej przez niego osobie aktualną w dniu śmierci sumę ubezpieczenia. Składka za ubezpieczenie jest opłacana do określonego w umowie wieku ubezpieczonego. Później obowiązek opłaty składek ustaje, a suma ubezpieczenia wzrasta o maksymalny wskaźnik indeksacji.

Zgodnie z postanowienia art. 18a ustawy o zmianie ustawy o działalności ubezpieczeniowej oraz niektórych innych ustaw z dnia 13 lutego 2009 roku (Dziennik Ustaw z 17 marca 2009 nr 42 poz. 341) poniżej lista produktów będących w ofercie PZU Życie SA dla których składki ubezpieczeniowe różnią się ze względu na płeć oraz dane uzasadniające zastosowanie kryterium płci jako decydującego czynnika aktuarialnego.

1. Kto może się ubezpieczyć w ramach Pewnym Krokiem?

Ubezpieczonym może być osoba, która ukończyła 18 lat a nie przekroczyła 65 roku życia.

2. W jakiej sytuacji warto zawrzeć ubezpieczenie terminowe Pewnym Krokiem?

Ubezpieczenie Pewnym Krokiem to typowe ubezpieczenie ochronne na życie, które zapewnia wypłatę środków w przypadku śmierci osoby ubezpieczonej. Polecamy je szczególnie klientom, którzy niepokoją się o najbliższych na wypadek swoje śmierci, lub niezależnie od zobowiązań finansowych troszczą się o ich przyszły los. Nasze ubezpieczenie terminowe wyróżnia się wyjątkowo atrakcyjną wysokością składek, zapewniając jednocześnie szeroki zakres ochrony.

3. Kto może być osobą uposażoną w ubezpieczeniu Pewnym Krokiem?

Uprawnionymi do otrzymania świadczenia w razie śmierci ubezpieczonego są dowolne podmioty (np. osoby fizyczne, instytucje charytatywne) wskazane w polisie. Ponadto w każdym momencie trwania umowy można dokonać zmiany uposażonych. Jeśli ubezpieczony nie wskazał uposażonego, wówczas świadczenie przysługuje członkom rodziny ubezpieczonego według kolejności pierwszeństwa: małżonek, dzieci, rodzice, inni ustawowi spadkobiercy ubezpieczonego w częściach równych.

4. Kiedy rozpoczyna się ochrona ubezpieczeniowa w ubezpieczeniu Pewnym Krokiem?

Tymczasowa ochrona ubezpieczeniowa na wypadek śmierci z powodu nieszczęśliwego wypadku rozpoczyna się następnego dnia po wpłaceniu kwoty na poczet ochrony tymczasowej.

5. Kiedy można rozwiązać umowę ubezpieczenia Pewnym Krokiem?

Umowę ubezpieczenia można wypowiedzieć w każdym czasie, z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. W przypadku wypowiedzenia umowy istnieje obowiązek opłacania składek do końca okresu wypowiedzenia.

6. Jak wysokie będzie świadczenie z ubezpieczenia "Pewnym Krokiem"?

Wysokość sumy ubezpieczenia ustalana jest przez ubezpieczonego przy zawarciu umowy. Powinna ona być dopasowana do bieżących i przyszłych potrzeb uposażonych, może również wynikać ze zobowiązań finansowych. Minimalna wymagana wysokość sumy ubezpieczenia wynosi 50.000 zł. Suma ubezpieczenia jest stała przez cały okres ubezpieczenia.

7. Jaka będzie wysokość składki w ubezpieczeniu Pewnym Krokiem?

Ubezpieczony samdecyduje o wysokości składki. Zależy ona m.in. od wysokości sumy ubezpieczenia (im wyższa suma, tym wyższa składka), wieku ubezpieczonego (im jest młodszy, tym niższą składkę płaci), płci oraz stanu zdrowia. Składki można opłacać miesięcznie, kwartalnie, półrocznie, oraz rocznie W każdą rocznicę polisy można zmienić częstotliwość opłacania składki. Minimalna wysokość składki miesięcznej wynosi 30 zł, kwartalnej – 70 zł, półrocznej – 120 zł, rocznej – 200 zł.
Jeśli chcesz wyliczyć, ile może wynosić składka akurat w Twoim przypadku, skorzystaj z kalkulatora.

8. Co gwarantuje ubezpieczenie Pewnym Krokiem?

Ubezpieczenie Pewnym Krokiem gwarantuje, że w przypadku śmierci ubezpieczonego PZU Życie SA wypłaci sumę ubezpieczenia wymienioną w polisie, którą otrzymają wskazane przez ubezpieczonego osoby (tzw. uposażeni).

Zarządzający funduszem to licencjonowani doradcy inwestycyjni, którzy zarządzają powierzonymi środkami pieniężnymi tak, aby przynieść jak największy dochód uczestnikom.

Fundusz inwestycyjny to osoba prawna. Jej jedynym i wyłącznym przedmiotem działalności jest lokowanie w papiery wartościowe oraz inne prawa majątkowe środków pieniężnych, uzyskanych dzięki wpłatom Uczestników funduszu.

Fundusze inwestycyjne zarządzane przez TFI PZU SA dostępne są w Punktach Obsługi Klienta oraz u przedstawicieli. Osoby fizyczne mogą również przystąpić do funduszy drogą korespondencyjną. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem  infolinii: 0 801 102 102, lub dzwoniąc do siedziby Towarzystwa pod numer 022 582-28-99.

Aktualna wycena jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych TFI PZU jest dostępna:

• na naszej stronie internetowej pod adresem www.pzu.pl,
• w prasie codziennej (np. Rzeczpospolita, Parkiet),
• pod numerem  infolinii: 0801 102 102, 
• w siedzibie Towarzystwa: tel. 022 582 28 99.

Warto zainwestować ze względu na:

Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych PZU SA łączy w sobie:

Aby zostać klientem TFI PZU SA należy mieć ze sobą dokument potwierdzający tożsamość, np. dowód osobisty.

1. Co gwarantuje ubezpieczenie pracownicze typu P?

Tak. Suma ubezpieczenia może być podwyższana o kwoty dodatkowe po opłaceniu dodatkowej składki. Składka miesięczna od każdego 1.000 zł kwoty dodatkowej wynosi 6 zł.

1. Co gwarantuje to ubezpieczenie?

W przypadku: zawału serca, chirurgicznego zabiegu na naczyniach wieńcowych, nowotworu, udaru lub niewydolności nerek, gwarantuje wypłatę 30% sumy ubezpieczenia obowiązującej w ubezpieczeniu podstawowym (ubezpieczeniu na życie typu Życie lub pracowniczym typu P).

2. Czego nie obejmuje odpowiedzialność PZU Życie?

Przy przystąpieniu do ubezpieczenia należy złożyć oświadczenie informujące o chorobach, które wystąpiły przed przystąpieniem do ubezpieczenia. Chorób tych ubezpieczenie nie obejmuje.

3. Czy wypłaty świadczeń nie obniżają sumy ubezpieczenia?

Nie, nie obniżają. Jedynie jeśli śmierć nastąpiła na skutek choroby będącej powodem wypłaty świadczenia z ubezpieczenia dodatkowego, świadczenie zostanie pomniejszone o kwotę wcześniej wypłaconą.

4. Kiedy można zawrzeć umowę ubezpieczenia?

Jednocześnie z zawarciem umowy ubezpieczenia podstawowego, lub w dowolnym momencie trwania ubezpieczenia podstawowego.

5. Kto może przystąpić do ubezpieczenia?

Każdy w wieku od 18 do 50 lat, objęty ubezpieczeniem podstawowym.

6. Jaka będzie wysokość sumy ubezpieczenia?

Wysokość sumy ubezpieczenia równa jest sumie ubezpieczenia podstawowego.

7. Jak będzie wysokość składki?

Wysokość składki miesięcznej to 15 groszy od każdego 1.000 zł sumy ubezpieczenia. Stopa składki pozostaje niezmienna w pierwszym roku. W kolejnych latach PZU Życie zastrzega sobie prawo wprowadzania zmian w wysokości składki.

8. Czy można indywidualnie kontynuować ubezpieczenie?

Nie. Tego ubezpieczenia nie można kontynuować indywidualnie.

1. Co gwarantuje to ubezpieczenie?

Wypłatę za każdy dzień pobytu w szpitalu świadczenia w wysokości: 1% sumy ubezpieczenia (aktualnej w dniu pobytu w szpitalu), w okresie pierwszych 14 dni, jeżeli pobyt spowodowany był nieszczęśliwym wypadkiem, 0,5% sumy ubezpieczenia (aktualnej w dniu pobytu w szpitalu), jeżeli pobyt ten nie był spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem, oraz za okres powyżej 14 dni, jeżeli pobyt w szpitalu był spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem. Świadczenie wypłacane jest maksymalnie przez 90 dni pobytu w szpitalu, w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Na wniosek ubezpieczonego w trakcie leczenia, po 30 i 60 dniu pobytu w szpitalu, może nastąpić częściowa wypłata świadczenia.

2. Kiedy może zostać zawarta umowa ubezpieczenia?

Może być zawarta jednocześnie z umową ubezpieczenia podstawowego, lub w dowolnym momencie trwania umowy ubezpieczenia podstawowego.

3. Kto może być ubezpieczającym?

Zakład pracy, stowarzyszenie lub organizacja.

4. Kto może przystąpić do ubezpieczenia?

Aby grupa mogła zawrzeć umowę ubezpieczenia muszą zostać spełnione łącznie następujące warunki: grupa składa się z osób objętych ubezpieczeniem podstawowym, w wieku między 18 a 60 rokiem życia, do ubezpieczenia przystąpi co najmniej 75% w grupach od 50 do 100 osób lub 60% w grupach powyżej 100 osób.

5. Jak jest wysokość składki?

W ubezpieczeniu podstawowym typu P wysokość składki wynosi 1 zł od każdego 1.000 zł sumy ubezpieczenia. W ubezpieczeniu typu Życie wysokość składki ustala się na podstawie taryfy w zależności od sumy ubezpieczenia, przyjętej dla klasy ryzyka oraz średniego wieku grupy. Stopa składki pozostaje niezmienna w pierwszym roku trwania ubezpieczenia. W kolejnych latach PZU Życie zastrzega sobie prawo wprowadzania zmian w wysokości stopy składki.i.

6. Jaka jest wysokość sumy ubezpieczenia?

Jest równa sumie ubezpieczenia podstawowego, jednak nie może być wyższa niż 10-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw podawanego przez GUS.

1. Co gwarantuje to ubezpieczenie?

Gwarantuje wypłatę świadczenia w wysokości 100% sumy ubezpieczenia podstawowego (typu p lub Życie) w przypadku niezdolności do pracy z powodu nieszczęśliwego wypadku lub choroby.

2. Kiedy może zostać zawarta umowa?

Jednocześnie z ubezpieczeniem podstawowym lub w dowolnym momencie trwania umowy ubezpieczenia podstawowego.

3. Kto może być ubezpieczającym?

Zakład pracy, stowarzyszenie, organizacja.

4. Kto może się ubezpieczyć?

Wszystkie osoby, które nie ukończyły 64 roku życia. Ponadto, aby grupa mogła się ubezpieczyć, muszą do niego przystąpić: wszyscy w grupach do 100 osób, co najmniej 75% w grupach od 101 do 300 osób, co najmniej 60% w grupach powyżej 300 osób.

5. Jaka jest wysokość składki?

Wysokość składki zależy od sumy ubezpieczenia i wieku ubezpieczonego. Ponadto na wysokość składki ma wpływ częstotliwość wpłat. Składka za ubezpieczenie dodatkowe płatna jest jednocześnie ze składką za ubezpieczenie podstawowe.

6. Jaka jest wysokość sumy ubezpieczenia?

Równa sumie ubezpieczenia podstawowego, jednak nie może być wyższa niż 10-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw podawanego przez GUS.

1. Co zapewnia ubezpieczenie Pogodna Przyszłość?

PZU Życie gwarantuje wypłatę świadczenia z chwilą osiągnięcia 70 lat lub, na wniosek ubezpieczonego, 60 lat. Świadczenie może zostać wypłacone wcześniej, jeśli ubezpieczony uzyska uprawnienia emerytalne lub rentowe z ubezpieczenia społecznego. W przypadku śmierci ubezpieczonego PZU Życie wypłaca wartość rachunków udziałów oraz sumę ubezpieczenia.

2. Czy można rozszerzyć zakres ochrony?

Tak. Do ubezpieczenia można dołączyć dodatkowe opcje ochronne: na wypadek śmierci w wyniku nieszczęśliwego wypadku, trwałego inwalidztwa spowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem, niezdolności do pracy.

3. Czy ubezpieczony ma wpływ na sposób inwestowania składek?

Tak. Ubezpieczony może wybrać najlepszy według niego sposób gromadzenia i pomnażania oszczędności, wybierając odpowiedni fundusz.

4. Dlaczego warto się ubezpieczyć?

Pracowniczy program emerytalny przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcy.

5. Jakie korzyści mają pracownicy?

Jest to przede wszystkim dodatkowe świadczenie emerytalne, które zabezpiecza sytuację finansowa pracownika, a w przypadku jego śmierci - także jego rodziny. Pogodna Przyszłość to również atrakcyjna forma oszczędzania pieniędzy.

6. Jakie korzyści mają pracodawcy?

Pracodawca ma prawo do ulgi w podatku dochodowym, oraz do obniżonych opłat ZUS. Pracowniczy program emerytalny jest narzędziem, przy pomocy którego pracodawca może uatrakcyjnić swoją ofertę i poprawić wizerunek firmy. Stanowi ważny atut przy wyborze pracodawcy przez potencjalnego pracownika. Zapobiega fluktuacji kadr, motywuje pracowników do związania się z firmą. Pracownicze programy emerytalne odgrywają istotną rolę w polityce kadrowej i stanowią część systemu wynagradzania załogi.

7. Jak jest wysokość składki?

Określana jest przez pracodawcę i nie może przekroczyć 7% wynagrodzenia, stanowiącego podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne. Pracownicy swobodnie decydują o opłacaniu składki dodatkowej oraz o jej wysokości, (najniższa 50 zł).

8. Jaka jest wysokość sumy ubezpieczenia?

Określana jest dla każdego ubezpieczonego i stanowi wielokrotność jego wynagrodzenia.

9. Czy PPE są atrakcyjną formą ubezpieczenia?

Pracowniczy program emerytalny jest bardzo korzystną formę oszczędzania dla osób uzyskujących ponadprzeciętne wynagrodzenie. Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wygasa, gdy podstawa wymiaru składek przekroczy 30-krotność przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. Dzięki temu pracownik posiada wolne środki, które może zainwestować w pracowniczy program emerytalny.

1. Co gwarantuje ubezpieczenie Pogodna Jesień?

Ubezpieczony z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego (dla kobiet 60 lat, dla mężczyzn 65), otrzyma świadczenie równe wartości rachunku udziałów. W przypadku jego śmierci, PZU Życie gwarantuje wypłatę sumy ubezpieczenia, która stanowi wartość rachunku udziałów i powiększoną o 10%.

2. Dlaczego warto się ubezpieczyć?

Pogodna Jesień umożliwia bezpieczne i efektywne oprocentowanie środków, zapewnia również ochronę ubezpieczeniową na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń losowych.

3. Jaka jest wysokość świadczenia?

Z chwilą dożycia wieku emerytalnego, ubezpieczony otrzymuje świadczenie emerytalne równe wartości rachunku udziałów. Świadczenie może zostać wypłacone w formie natychmiast płatnej renty, lub wypłaty jednorazowej. W przypadku śmierci uposażonemu wypłacana jest suma ubezpieczenia, którą stanowi wartość rachunku udziałów powiększona o 10%.

4. Kto może przystąpić do ubezpieczenia?

Zakład pracy, osoba prowadząca działalność gospodarczą i zatrudniająca inne osoby, zrzeszenie, fundacja lub organizacja.

5. Jak liczna grupa może przystąpić do ubezpieczenia?

Nie ma żadnych ograniczeń.

6. Kiedy można rozwiązać umowę ubezpieczenia?

Umowa może zostać rozwiązana w każdej chwili, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jeżeli część lub całość składek opłacają ubezpieczeni, muszą wyrazić zgodę na wypowiedzenie.

7. Jaka jest wysokość sumy ubezpieczenia?

Składa się z dwóch części: wartości rachunku udziałów, oraz dodatkowej kwoty 10% wartości rachunku udziałów (nie więcej jednak niż 10.000 zł).

8. Jak jest wysokość składki?

Dowolna. Jedynym ograniczeniem jest składka minimalna wynosząca dla grup do 50 osób - 50 zł miesięcznie od osoby, a dla grup powyżej 50 osób - 25 zł. Poza składkami podstawowymi istnieje możliwość dokonywania wpłat doraźnych w dowolnej kwocie.

9. Czy można indywidualnie kontynuować ubezpieczenie?

Tak. Wysokość składki minimalnej wynosi 50 zł miesięcznie.

10. Czy można zmienić grupę ubezpieczeniową?

Tak. Jednak przeniesienie może nastąpić tylko między dwiema grupami, które przystąpiły do grupowego ubezpieczenia emerytalnego Pogodna Jesień. Ponadto ubezpieczony może jednocześnie przystąpić do umowy ubezpieczenia w ramach różnych grup. Tak więc można mieć kilka rachunków udziałów, w związku z kilkoma różnymi umowami.

1. Co gwarantuje to ubezpieczenie?

Gwarantuje wypłatę świadczenia w wysokości części sumy ubezpieczenia podstawowego: 50% sumy ubezpieczenia dla I klasy operacji, 30% sumy ubezpieczenia dla II klasy operacji, 10% sumy ubezpieczenia dla III klasy operacji.

2. Kiedy może zostać zawarta umowa?

Jednocześnie z umową ubezpieczenia podstawowego lub w dowolnym momencie po jej zawarciu.

3. Kto może być ubezpieczającym?

Zakład pracy, stowarzyszenie, organizacja.

4. Kto może się ubezpieczyć?

Wszystkie osoby, które nie ukończyły 64 roku życia. Ponadto, aby grupa mogła się ubezpieczyć, muszą do niego przystąpić: co najmniej 80% w grupach od 15 do 100 osób, co najmniej 60% w grupach powyżej 100 osób.

5. Jaka jest wysokość składki?

Wysokość składki zależy od sumy ubezpieczenia i wieku ubezpieczonego. Ponadto na wysokość składki ma wpływ częstotliwość wpłat. Składka za ubezpieczenie dodatkowe płatna jest jednocześnie ze składką za ubezpieczenie podstawowe.

6. Jaka jest wysokość sumy ubezpieczenia?

Stanowi procent sumy ubezpieczenia podstawowego, lub jest określana kwotowo.

1. Co gwarantuje ubezpieczenie Pogodna Jesień?

Po dożyciu określonego w umowie wieku ubezpieczony otrzyma pełną wartość zgromadzonych w funduszu środków, powiększoną o wypracowane przez PZU Życie zyski. Aby skorzystać ze swojego kapitału nie trzeba czekać do końca umowy, ponieważ co roku można dokonywać wypłat z rachunku w postaci wykupów częściowych. Wykup coroczny, w wysokości nie przekraczającej 10% rachunku udziałów, wolny jest od opłat likwidacyjnych. W przypadku przedwczesnej śmierci ubezpieczonego, uposażonemu wypłacone zostaną środki zainwestowane w funduszu, powiększone o wypracowane przez PZU Życie zyski, oraz kwotę dodatkową w wysokości do 10% środków, w zależności od wieku ubezpieczonego.

2. W jakiej sytuacji warto zawrzeć ubezpieczenie Pogodna Jesień?

Warto jak najwcześniej zadbać o swoje oszczędności. Odkładając systematycznie wolne środki w funduszu Stabilna Pogodna Jesień, można nie tylko zgromadzić kapitał na realizację swoich planów i marzeń, ale również pomnożyć jego wartość. Warto o tym pomyśleć również w kontekście przyszłej emerytury. Oszczędności zebrane w ZUS-ie (I filar) i w wybranym Otwartym Funduszu Emerytalnym (II filar) mogą okazać się niewystarczające, aby zapewnić na emeryturze poziom życia z okresu aktywności zawodowej. Dlatego już teraz warto systematycznie inwestować wolne środki w funduszu Stabilna Pogodna Jesień.

3. Kiedy rozpoczyna się umowa ubezpieczeniowa?

Odpowiedzialność rozpoczyna się w dniu wyceny, przypadającym w ciągu 8 dni od otrzymania przez PZU Życie wniosku o zawarcie umowy oraz pierwszej składki.

4. Jaką będzie wysokość świadczenia?

Na koniec umowy ubezpieczonemu zostaje wypłacona wartość rachunku udziałów, ustalona według ostatniej wyceny funduszu po zakwalifikowaniu świadczenia do wypłaty. W przypadku przedwczesnej śmierci ubezpieczonego zostanie wypłacona wartość rachunku udziałów ustalona na pierwszej wycenie funduszu, dokonanej po dacie zakwalifikowania świadczenia do wypłaty, oraz dodatkowa kwota w wysokości 10% lub 1% wartości rachunku udziałów (w zależności od wieku), ustalonej na podstawie najniższej wartości rachunków udziałów w ostatnich sześciu miesiącach przed datą zgonu, nie więcej jednak niż 10.000 zł.

5. Kto może się ubezpieczyć?

Umowa ubezpieczenia Pogodna Jesień może zostać zawarta z każdą osobą, która nie ukończyła 75 roku życia.
Do ubezpieczenia mogą przystąpić osoby niepełnoletnie, pod warunkiem, że wyrazi na to zgodę opiekun prawny.

6. Jakie świadczenia zapewnia ubezpieczenie Pogodna Jesień?

Na koniec umowy ubezpieczonemu wypłacona zostanie wartość rachunku udziałów, ustalona według ostatniej wyceny funduszu po zakwalifikowaniu świadczenia do wypłaty. W przypadku przedwczesnej śmierci ubezpieczonego, uposażonemu wypłacona zostanie wartość rachunku udziałów ustalona na pierwszej wycenie funduszu, dokonanej po dacie zakwalifikowania świadczenia do wypłaty, oraz dodatkowa kwota w wysokości 10 % lub 1 % wartości rachunku udziałów (w zależności od wieku ubezpieczonego), której wysokość nie może przekroczyć maksymalnej kwoty określonej we wniosku o zawarcie umowy i potwierdzonej w polisie.

7. Kto może być osobą uposażoną?

Uprawnionymi do otrzymania świadczenia w razie śmierci ubezpieczonego są dowolne podmioty (np. osoby fizyczne - spokrewnione bądź nie, instytucje) wskazane w polisie. W każdym momencie trwania umowy ubezpieczony może dokonać zmiany uposażonych osób. W przypadku, gdy ubezpieczony wskazał kilku uposażonych, a niektórzy spośród nich zmarli przed śmiercią ubezpieczonego lub utracili prawo do świadczenia, wówczas przypadająca im część świadczenia zostaje rozdzielona proporcjonalnie pomiędzy pozostałych uposażonych.
Jeśli ubezpieczony nie wskazał uposażonego, albo gdy wszyscy uposażeni zmarli przed śmiercią ubezpieczonego, lub utracili prawo do świadczenia, wówczas świadczenie przysługuje członkom rodziny ubezpieczonego według kolejności pierwszeństwa: małżonek, dzieci w częściach równych, inni ustawowi spadkobiercy ubezpieczonego w częściach równych.

8. Czy można wcześniej wypłacić odkładane środki?

Aby skorzystać z gromadzonych środków, nie trzeba czekać do końca umowy. Co roku można dokonywać wypłat z rachunku w postaci wykupów częściowych. Wykup coroczny, w wysokości nieprzekraczającej 10 % wartości rachunku udziałów, wolny jest od opłat likwidacyjnych. Istnieje również możliwość wcześniejszego wycofania całości zgromadzonych środków. W tym przypadku z wypłacanej kwoty potrącona zostanie opłata likwidacyjna, której wysokość jest uzależniona od roku trwania umowy.

9. Jaka będzie wysokość składki w ubezpieczeniu Pogodna Jesień?

Ubezpieczony sam decyduje o wysokości składek i częstotliwości ich wpłacania. PZU Życie SA wyznacza jedynie wartość minimalną pierwszej składki, która wynosi 250 zł. Aby zapewnić sobie zabezpieczenie finansowe w okresie emerytalnym i utrzymać poziom życia z okresu aktywności zawodowej, należy regularnie wpłacać składki na fundusz Stabilna Pogodna Jesień, w wysokości co najmniej 5 % miesięcznych dochodów. Jednak regularne opłacanie składek nie jest bezwzględnie wymagane. Opłacanie składki można uzależnić od sytuacji finansowej, zrezygnować w przypadku braków budżetowych, uzupełniać, gdy nastąpi przypływ gotówki.

1. Co gwarantuje ubezpieczenie Pogodna Jesień?

Ubezpieczony z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego (dla kobiet 60 lat, dla mężczyzn 65), otrzyma świadczenie równe wartości rachunku udziałów. W przypadku jego śmierci, PZU Życie gwarantuje wypłatę sumy ubezpieczenia, która stanowi wartość rachunku udziałów i powiększoną o 10%.

2. Dlaczego warto się ubezpieczyć?

Pogodna Jesień umożliwia bezpieczne i efektywne oprocentowanie środków, zapewnia również ochronę ubezpieczeniową na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń losowych.

3. Jaka jest wysokość świadczenia?

Z chwilą dożycia wieku emerytalnego, ubezpieczony otrzymuje świadczenie emerytalne równe wartości rachunku udziałów. Świadczenie może zostać wypłacone w formie natychmiast płatnej renty lub wypłaty jednorazowej. W przypadku śmierci uposażonemu wypłacana jest suma ubezpieczenia, którą stanowi wartość rachunku udziałów powiększona o 10%.

4. Kto może przystąpić do ubezpieczenia?

Zakład pracy, osoba prowadząca działalność gospodarczą i zatrudniająca inne osoby, zrzeszenie, fundacja lub organizacja.

5. Jak liczna grupa może przystąpić do ubezpieczenia?

Nie ma żadnych ograniczeń.

6. Kiedy można rozwiązać umowę ubezpieczenia?

Umowa może zostać rozwiązana w każdej chwili. z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jeżeli część lub całość składek opłacają ubezpieczeni, muszą wyrazić zgodę na wypowiedzenie.

7. Jaka jest wysokość sumy ubezpieczenia?

Składa się z dwóch części: wartości rachunku udziałów oraz dodatkowej kwoty 10% wartości rachunku udziałów (nie więcej jednak niż 10.000 zł).

8. Jak jest wysokość składki?

Dowolna. Jedynym ograniczeniem jest składka minimalna wynosząca dla grup do 50 osób - 50 zł miesięcznie od osoby, a dla grup powyżej 50 osób - 25 zł. Poza składkami podstawowymi istnieje możliwość dokonywania wpłat doraźnych w dowolnej kwocie.

9. Czy można indywidualnie kontynuować ubezpieczenie?

Tak. Wysokość składki minimalnej wynosi 50 zł miesięcznie.

10. Czy można zmienić grupę ubezpieczeniową?

Tak. Jednak przeniesienie może nastąpić tylko między dwiema grupami, które przystąpiły do grupowego ubezpieczenia emerytalnego Pogodna Jesień. Ponadto ubezpieczony może jednocześnie przystąpić do umowy ubezpieczenia w ramach różnych grup. Tak więc można mieć kilka rachunków udziałów, w związku z kilkoma różnymi umowami.

• zakładem ubezpieczeń na życie,
• towarzystwem funduszy inwestycyjnych,
• bankiem,
• podmiotem prowadzącym działalność maklerską.

• umowy ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym - umowa z zakładem ubezpieczeń na życie,
• umowy z towarzystwem funduszy inwestycyjnych,
• umowy z bankiem o prowadzenie rachunku bankowego,
• umowy z podmiotem prowadzącym działalność maklerską.

Jednocześnie można posiadać tylko jedno IKE.

• z dotychczasowej instytucji prowadzącej IKE oszczędzającego – wysokość pierwszej składki wynosi dokładnie 50 zł,
• z pracowniczego programu emerytalnego lub z IKE zmarłego do którego oszczędzający jest osobą uprawnioną - minimalna wysokość pierwszej składki wynosi co najmniej 50 zł.

• w jednostkach terenowych PZU Życie SA,
• na poczcie,
• w banku,
• w formie przelewu bankowego, przy użyciu blankietów do opłaty składek lub wypełniając przekaz pocztowy.

• 20% przy jednorazowej wpłacie na IKE w wysokości co najmniej 2.500 zł,
• 10% przy wpłacie na IKE oszczędzającego, który ukończył 40 rok życia,
• 20% przy wpłacie na IKE oszczędzającego, który ukończył 50 rok życia,
• 50% przy wpłacie na IKE pochodzącej z przeniesienia środków z rachunku (rejestru) dodatkowego.

Zniżki za wiek dotyczą wszystkich osób, które osiągną dany wiek w chwili dokonywania wpłaty (bez względu na wiek, w którym zostało założone IKE).
Wymienione zniżki w opłacie manipulacyjnej mogą być stosowane łącznie. Opłaty manipulacyjne nie są pobierane przy przekazywaniu na IKE oszczędności, przenoszonych w ramach wypłaty transferowej z innego IKE, lub z pracowniczego programu emerytalnego.

• do innej instytucji prowadzącej IKE,
• do instytucji prowadzącej pracowniczy program emerytalny (jeżeli osoba wnioskująca jest uczestnikiem PPE),

a także:

• z PPE na IKE,
• z IKE zmarłego na IKE osoby uprawnionej (uposażonej), lub do programu emerytalnego, do którego uprawniony przystąpił.

Nie następuje wówczas naliczenie podatku od dochodów kapitałowych. Jeżeli wypłata transferowa dokonywana jest po upływie 12 miesięcy od podpisania umowy IKE, wówczas instytucja prowadząca IKE nie nalicza też żadnej opłaty związanej z rozwiązaniem umowy.

• w pierwszej kolejności - osobom wskazanym przez oszczędzającego w umowie IKE PZU Życie – Uposażeni;
• w drugiej kolejności – jeżeli oszczędzający nie wskazał Uposażonych, albo gdy wszyscy Uposażeni zmarli przed śmiercią oszczędzającego, lub utracili prawo do świadczenia, świadczenie przysługuje członkom rodziny oszczędzającego według kolejności pierwszeństwa:

- małżonek,
- dzieci w częściach równych,
- rodzice w częściach równych,
- inni ustawowi spadkobiercy oszczędzającego w częściach równych.

• 5 lat oszczędzania (dokonywania wpłat na IKE co najmniej w 5 dowolnych latach kalendarzowych, albo dokonania ponad połowy wartości wpłat nie później niż na 5 lat przed dniem złożenia przez oszczędzającego wniosku o dokonanie wypłaty),
• w przypadku osób urodzonych do dnia 31 grudnia 1945 r. - 3 lat oszczędzania (dokonywania wpłat na IKE co najmniej w 3 dowolnych latach kalendarzowych, albo dokonania ponad połowy wartości wpłat nie później niż na 3 lata przed dniem złożenia przez oszczędzającego wniosku o dokonanie wypłaty),
• w przypadku osób urodzonych w okresie między 1 stycznia 1946 r. a 31 grudnia 1948 r. - 4 lat oszczędzania (dokonywania wpłat na IKE co najmniej w 4 dowolnych latach kalendarzowych, albo dokonania ponad połowy wartości wpłat nie później niż na 4 lata przed dniem złożenia przez oszczędzającego wniosku o dokonanie wypłaty).

• Fundusz Akcji,
• Fundusz Papierów Dłużnych,
• Fundusz Stabilnego Wzrostu.

1. z tytułu wieku oszczędzającego: 

• dla oszczędzających, którzy ukończyli 40 rok życia, a nie przekroczyli 50 roku życia – obniżka w wysokości 10 % opłaty manipulacyjnej,
• dla oszczędzających, którzy ukończyli 50 rok życia – obniżka w wysokości 20 % opłaty manipulacyjnej,

2. z tytułu wysokości inwestycyjnej części składki – przy wpłacie wynoszącej co najmniej 2.500 zł inwestycyjnej części składki – obniżka w wysokości 20 % opłaty manipulacyjnej,
3. w przypadku dokonywania przez oszczędzającego przeniesienia środków na rachunek IKE z rachunku dodatkowego – obniżka w wysokości 50 % opłaty manipulacyjnej.

Jeżeli w momencie osiągnięcia 60 roku życia (lub 55 roku życia, o ile oszczędzający przeszedł na emeryturę), oszczędzający spełnia dodatkowe warunki pozwalające na dokonanie wypłaty (odpowiednia długość okresu oszczędzania), to może otrzymać od razu wszystkie zgromadzone na IKE pieniądze. Ustawa o IKE nakazuje dokonanie wypłaty całości zgromadzonych na IKE środków – wypłaty ratalne nie są możliwe. Ponieważ wypłata środków zgromadzonych na IKE następuje na wniosek oszczędzającego, w tym celu należy złożyć w PZU Życie SA odpowiednią dyspozycję – wypłata nie następuje automatycznie!