Grupowy Plan Emerytalny

Grupowy Plan Emerytalny (GPE) to rozwiązanie finansowe skierowane do pracodawcy.

Co to jest GPE?

Grupowy Plan Emerytalny (GPE) to rozwiązanie finansowe skierowane do pracodawcy. Umożliwia ono skonstruowanie indywidulanego pakietu dla danego pracodawcy w oparciu o produkty dające pracownikom możliwości skorzystania z ulgi w podatku dochodowym od osób fizycznych i od zysków kapitałowych. 

Formuła GPE

Formuła GPE to:

  • preferencyjne warunki kosztowe – 100% alokacja wpłacanych składek,
  • możliwość wyboru sposobu oszczędzania pomiędzy:
    - Modelem Indywidualnym, gdzie pracownik samodzielnie podejmuje decyzje o wyborze subfunduszu,
    - Modelem Rekomendowanym, gdzie wpłacane składki są automatycznie dostosowywane do wieku pracownika,
  • krótszy i prostszy proces uruchomienie planu – brak obowiązku rejestracji planu przez KNF,
  • bardzo elastyczne konstruowanie warunków funkcjonowania Plan,
  • możliwość funkcjonowania GPE samodzielnie lub jako uzupełnienie Pracowniczego Programu Emerytalnego,
  • plan finansowany przez Pracodawcę i Pracowników lub jedynie przez Pracowników (Pracodawca angażuje się wtedy tylko organizacyjnie),
  • możliwość kontynuowania oszczędzania na emeryturę na preferencyjnych warunkach po rozwiązaniu umowy o pracę,
  • możliwości składania dyspozycji przez Internet. 

Skontaktuj się z nami

Szczegółowe informacje na temat Grupowego Planu Emerytalnego GPE TFI PZU uzyskasz:

  • dzwoniąc pod numer telefonu 22 582 28 99
  • pisząc na adres ppe@pzu.pl
Ta strona wykorzystuje pliki cookie. Dowiedz się więcej w Polityce prywatności
Zamknij