Pracowniczy Plan Oszczędnościowy

Pracowniczy Plan Oszczędnościowy z TFI PZU SA

PPO jest planem systematycznego oszczędzania, organizowanym przez Pracodawcę na rzecz Pracowników lub osób formalnie związanych z Pracodawcą (np. związanych na podstawie umowy zlecenia, kontraktów menadżerskich itd.).

 
Ponadto, Pracownicze Plany Oszczędnościowe tworzone są na podstawie umowy zawieranej między Pracodawcą a TFI PZU SA.
Umowa nie podlega rejestracji w KNF oraz regulacjom Ustawy o Pracowniczych Programach Emerytalnych.

Cechy Pracowniczego Planu Oszczędnościowego

  • PPO jest dodatkową metodą wynagradzania Pracowników przez co stanowi alternatywę dla Pracowniczych Programów Emerytalnych – PPE,
  • Pracodawca może swobodnie kształtować warunki funkcjonowania Planu i jego likwidacji,
  • mogą w nim uczestniczyć zarówno osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę jak i osoby w inny sposób formalnie związane z pracodawcę na podstawie np. umów zlecenia, kontraktów menadżerskich,
  • stwarza możliwość finansowania składki w różnej wysokości dla poszczególnych lub wybranych grup pracowników,
  • składka może być finansowana przez Pracodawcę lub Pracownika w zależności od celu tworzonego PPO,
  • daje możliwość dokonywania dodatkowych, dobrowolnych wpłat własnych wnoszonych przez Pracowników, dokonywanych bezpośrednio przez Pracowników do Planu na indywidualne rachunki – niezależnie od składek przekazanych przez Pracodawcę,
  • wpłaty do subfunduszy zarządzanych przez TFI PZU SA zwolnione są z opłat manipulacyjnych.

Jakie fundusze wchodzą w skład PPO

  1. PZU Gotówkowy należący do kategorii funduszy pieniężnych. Inwestuje aktywa w krótkoterminowe papiery dłużne emitowane, poręczane i gwarantowane przez Skarb Państwa.
  2. PZU Papierów Dłużnych POLONEZ inwestuje aktywa w dłużne papiery wartościowe emitowane lub gwarantowane przez Skarb Państwa, Narodowy Bank Polski oraz renomowane podmioty krajowe i zagraniczne. Przeznaczony jest dla inwestorów oczekujących ochrony realnej wartości swoich oszczędności oraz ich wzrostu.
  3. PZU Stabilnego Wzrostu MAZUREK inwestuje aktywa zarówno w dłużne papiery wartościowe, jak i w akcje. Przeznaczony jest dla inwestorów oczekujących stabilnego wzrostu wartości zainwestowanych środków w średnim terminie i jednocześnie akceptujących umiarkowane ryzyko inwestycyjne, związane z zaangażowaniem subfunduszu w instrumenty o charakterze udziałowym (głównie akcje spółek).
  4. PZU Zrównoważony inwestuje aktywa w akcje, dłużne papiery wartościowe oraz instrumenty rynku pieniężnego. Przeznaczony jest dla inwestorów oczekujących ponadprzeciętnych zysków z zainwestowanych środków w średnim i długim terminie i jednocześnie akceptujących podwyższone ryzyko inwestycyjne.
  5. PZU Akcji KRAKOWIAK inwestuje aktywa w akcje renomowanych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych SA w Warszawie SA. Przeznaczony jest dla inwestorów oczekujących ponadprzeciętnych zysków z zainwestowanych środków w dłuższym okresie i jednocześnie akceptujących większe ryzyko inwestycyjne w krótkim terminie.
  6. PZU Akcji Nowa Europa inwestuje aktywa w akcje oraz kwity depozytowe emitowane przez podmioty z siedzibą w państwach regionu europejskich rynków wschodzących (m.in. Polska, Węgry, Czechy, Bułgaria, Rumunia, Turcja, Rosja). Przeznaczony jest dla inwestorów oczekujących ponadprzeciętnych zysków z inwestycji w dłuższym okresie i akceptujących wysokie ryzyko inwestycyjne.

Skontaktuj się z nami

Zachęcamy do zapoznania się z nowym produktem - Pracowniczym Planem Oszczędnościowym, który pozwala elastyczne kształtować warunki funkcjonowania Planu poprzez wprowadzanie rozwiązań niedostępnych w Pracowniczych Programach Emerytalnych.

Szczegółowe informacje na temat Pracowniczego Planu Oszczędnościowego TFI PZU uzyskają Państwo:
·       dzwoniąc pod numer telefonu 22 582 28 99
·       pisząc na adres ppe@pzu.pl

Drukuj Kliknij aby wydrukować. Oceń artykuł Kliknij aby zagłosować na TAK. Kliknij aby zagłosować na NIE.