Dbanie o kompletność i jakość danych dotyczących Zasobów IT (licencji, oprogramowania i umów serwisowych)
Ograniczanie kosztów działalności spółki poprzez optymalizację Zasobów IT
Przygotowywanie opinii, wytycznych i analiz umożliwiających podejmowanie decyzji dotyczących Zasobów IT
Nadzór nad dokumentami potwierdzającymi legalności oprogramowania, raportowanie oraz aktualizację danych o Zasobach IT
Współpraca z dostawcami oprogramowania
Bieżąca administracja i rozwój narzędzi wspierających zarządzanie licencjami
Nasze wymagania
Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
Roczne doświadczenie w obszarze związanym z licencjami i oprogramowaniem lub sprzętem IT
Ogólna znajomość technologii współczesnych systemów IT
Umiejętności analitycznego myślenia
Wykształcenie wyższe informatyczne, techniczne lub finansowe
Skrupulatność, dokładność i systematyczność w działaniu
Znajomość procesów SAM i umiejętność ich praktycznego zastosowania w ramach prowadzonych analiz oraz wydawanych rekomendacji
Znajomość systemów producentów w zakresie śledzenia zakupów i dowodów posiadania licencji
Umiejętność analizy modeli licencyjnych w środowisku on – prem i w chmurze
Praktyczne rozumienie zagadnień FinOps i narzędzi z tym związanych – dodatkowy atut
Pogłębiona wiedza w zakresie licencjonowania wybranych producentów – np. Oracle, IBM, Microsoft – dodatkowy atut
Znajomość przynajmniej jednego z narzędzi do zarządzania licencjami (Snow, Flexera, Eracent itp.) – dodatkowy atut
Umiejętność zarządzania budżetami i finansami i projekcjami – dodatkowy atut
Znajomość obszaru sprzętowego w szczególności w zakresie PC i akcesoriów – dodatkowy atut
To oferujemy
Umowa o pracę i atrakcyjny model pracy hybrydowej: 4 dni z biura w miesiącu
Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z najnowszych technologii
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych.
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią