Pracowniczy Plan Oszczędnościowy

PPO jest planem systematycznego oszczędzania, organizowanym przez Pracodawcę na rzecz Pracowników lub osób formalnie związanych z Pracodawcą (np. związanych na podstawie umowy zlecenia, kontraktów menadżerskich itd.).

Co to jest PPO?

Pracowniczy Plan Oszczędnościowy z TFI PZU SA  jest planem systematycznego oszczędzania, organizowanym przez Pracodawcę na rzecz Pracowników lub osób formalnie związanych z Pracodawcą (np. związanych na podstawie umowy zlecenia, kontraktów menadżerskich itd.).

Ponadto, Pracownicze Plany Oszczędnościowe tworzone są na podstawie umowy zawieranej między Pracodawcą a TFI PZU SA.

Cechy Pracowniczego Planu Oszczędnościowego

  • PPO jest dodatkową metodą wynagradzania Pracowników przez co stanowi alternatywę dla Pracowniczych Programów Emerytalnych – PPE,
  • Pracodawca może swobodnie kształtować warunki funkcjonowania Planu i jego likwidacji,
  • mogą w nim uczestniczyć zarówno osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę jak i osoby w inny sposób formalnie związane z pracodawcę na podstawie np. umów zlecenia, kontraktów menadżerskich,
  • stwarza możliwość finansowania składki w różnej wysokości dla poszczególnych lub wybranych grup pracowników,
  • składka może być finansowana przez Pracodawcę lub Pracownika w zależności od celu tworzonego PPO,
  • daje możliwość dokonywania dodatkowych, dobrowolnych wpłat własnych wnoszonych przez Pracowników, dokonywanych bezpośrednio przez Pracowników do Planu na indywidualne rachunki – niezależnie od składek przekazanych przez Pracodawcę,
  • wpłaty do subfunduszy zarządzanych przez TFI PZU SA zwolnione są z opłat manipulacyjnych.

Jakie fundusze wchodzą w skład PPO

  • PZU Gotówkowy należący do kategorii funduszy pieniężnych. Inwestuje aktywa w krótkoterminowe papiery dłużne emitowane, poręczane i gwarantowane przez Skarb Państwa.
  • PZU Papierów Dłużnych POLONEZ inwestuje aktywa w dłużne papiery wartościowe emitowane lub gwarantowane przez Skarb Państwa, Narodowy Bank Polski oraz renomowane podmioty krajowe i zagraniczne. Przeznaczony jest dla inwestorów oczekujących ochrony realnej wartości swoich oszczędności oraz ich wzrostu.
  • PZU Stabilnego Wzrostu MAZUREK inwestuje aktywa zarówno w dłużne papiery wartościowe, jak i w akcje. Przeznaczony jest dla inwestorów oczekujących stabilnego wzrostu wartości zainwestowanych środków w średnim terminie i jednocześnie akceptujących umiarkowane ryzyko inwestycyjne, związane z zaangażowaniem subfunduszu w instrumenty o charakterze udziałowym (głównie akcje spółek).
  • PZU Zrównoważony inwestuje aktywa w akcje, dłużne papiery wartościowe oraz instrumenty rynku pieniężnego. Przeznaczony jest dla inwestorów oczekujących ponadprzeciętnych zysków z zainwestowanych środków w średnim i długim terminie i jednocześnie akceptujących podwyższone ryzyko inwestycyjne.
  • PZU Akcji KRAKOWIAK inwestuje aktywa w akcje renomowanych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych SA w Warszawie SA. Przeznaczony jest dla inwestorów oczekujących ponadprzeciętnych zysków z zainwestowanych środków w dłuższym okresie i jednocześnie akceptujących większe ryzyko inwestycyjne w krótkim terminie.
  • PZU Aktywny Akcji Globalnych inwestuje aktywa w akcje oraz kwity depozytowe emitowane przez podmioty z siedzibą w państwach regionu europejskich rynków wschodzących (m.in. Polska, Węgry, Czechy, Bułgaria, Rumunia, Turcja, Rosja). Przeznaczony jest dla inwestorów oczekujących ponadprzeciętnych zysków z inwestycji w dłuższym okresie i akceptujących wysokie ryzyko inwestycyjne

Skontaktuj się z nami

Zachęcamy do zapoznania się z nowym produktem - Pracowniczym Planem Oszczędnościowym, który pozwala elastyczne kształtować warunki funkcjonowania Planu poprzez wprowadzanie rozwiązań niedostępnych w Pracowniczych Programach Emerytalnych. Szczegółowe informacje na temat Pracowniczego Planu Oszczędnościowego TFI PZU uzyskają Państwo:

  • dzwoniąc pod numer telefonu 22 582 28 99
  • pisząc na adres ppe@pzu.pl
Ta strona wykorzystuje pliki cookie. Dowiedz się więcej w Polityce prywatności
Zamknij