.
Program ubezpieczenia składa się z:
- ubezpieczeń uzupełniających:
- Ochrona dla dziecka,
- Wsparcie na wypadek nowotworu,
- Wsparcie dla rodziny,
- Wsparcie po wypadku,
- W Razie Wypadku.
Poznaj nowy program ubezpieczeniowy
Zakres podstawowego ubezpieczenia na życie (świadczenia i sumy ubezpieczenia) pozostają bez zmian, ale składki miesięczne za ubezpieczenie od 01.01.2026 r. zostały znacząco obniżone.
- Wariant I – składka miesięczna - 38 zł (było 47,80 zł)
- Wariant II – składka miesięczna - 64 zł (było 79,90 zł)
- Wariant III – składka miesięczna - 88 zł (było 110,20 zł)
Zapewnij jeszcze lepszą ochronę, rozszerzając ubezpieczenie podstawowe o opcje dodatkowe:
Ochrona dla dziecka
Korzyści z ubezpieczenia:
- Szersze zabezpieczenie finansowe pracowników na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń losowych.
- W razie uszczerbku na zdrowiu albo ciężkiej choroby dziecka (np. nowotworu złośliwego, neuroboreliozy, sepsy) rodzic otrzyma środki, które może przeznaczyć na dowolny cel, np. na dodatkowe konsultacje lekarskie.
- Jeśli dziecko trafi do szpitala z powodu wypadku lub choroby, rodzic otrzyma świadczenie za każdy dzień jego hospitalizacji. Środki te mogą np. pomóc pokryć koszty dojazdów do szpitala.
Wsparcie na wypadek nowotworu
- Szersze zabezpieczenie finansowe pracowników na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń losowych.
- W razie zdiagnozowania nowotworu złośliwego ubezpieczony otrzyma środki, które może przeznaczyć na dowolny cel, np. na dodatkowe konsultacje lekarskie czy nierefundowaną terapię farmakologiczną.
- Wypłacamy świadczenie nie tylko za zdiagnozowanie nowotworu, lecz także m.in. za chemioterapię albo radioterapię.
- Zapewniamy również wsparcie finansowe w razie diagnozy nowotworu złośliwego we wczesnym stadium, tzw. in situ.
- Gdy chcesz mieć zakres za 29 złotych musisz wybrać dwie składki 12 i 17 zł.
Wsparcie dla rodziny
Korzyści z ubezpieczenia:
- Dodatkowe środki finansowe dla bliskich w razie śmierci ubezpieczonego spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem, wypadkiem komunikacyjnym albo wypadkiem w pracy.
- Wysokie świadczenia za relatywnie niewielką składkę. Bliscy pracownika mogą otrzymać nawet 450 100 zł w razie jego śmierci spowodowanej wypadkiem komunikacyjnym w pracy.
- Śmierć pracownika często wiąże się z utratą części, a nawet całości dochodów rodziny. Wypłata z ubezpieczenia może pomóc rodzinie pracownika spłacić zobowiązania finansowe czy opłacić bieżące rachunki.
Wsparcie po wypadku
- W razie trwałego uszczerbku na zdrowiu albo złamania kości pracownik i jego bliscy mogą otrzymać środki, które przeznaczą na dowolny cel, np. na dodatkową rehabilitację.
- Wypłacimy pracownikowi i jego bliskim świadczenie w razie złamania kości – nawet wtedy, gdy złamanie nie doprowadzi do trwałego uszczerbku na zdrowiu.
W Razie Wypadku
Ubezpieczenie obejmuje zdarzenia związane z:
- wypadkami komunikacyjnymi – dotyczącymi ruchu drogowego, kolejowego, wodnego i powietrznego. Nasze ubezpieczenie chroni bez względu na to, czy brałeś/brałaś udział w wypadku jako pieszy, pasażer, czy kierujący,
- życiem codziennym (np. pożarem, utonięciem, porażeniem prądem, wybuchem gazu),
- uprawianiem sportu (szeroko rozumianymi formami aktywności fizycznej, np. joggingiem, jazdą na rowerze, grą w piłkę, żeglarstwem, narciarstwem itp.).
Jak przystąpić do ubezpieczenia
Termin przystąpienia do ubezpieczenia oraz płatność
Aby zachować ciągłość ubezpieczenia, nową deklarację przystąpienia należy złożyć najpóźniej do 15 grudnia 2025 r. Osoba uprawniona, dotychczas nieubezpieczona może przystąpić do ubezpieczenia w dowolnym momencie obowiązywania nowego programu ubezpieczeniowego, przy czym w zależności od daty przystąpienia, zastosowanie mogą mieć karencje (wskazane poniżej).
W przypadku przystąpienia do ubezpieczenia, ochrona ubezpieczeniowa rozpoczyna się od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym złożona została Deklaracja przystąpienia. Przykład: osoba uprawniona składa deklarację 15 lutego, ochrona rozpoczyna się od dnia 1 marca.
Płatnikiem składki na rzecz PZU ŻYCIE S.A. będzie Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A., przy czym kwota składki potrącana będzie z wynagrodzenia za pracę pracownika. Dotyczy to zarówno składki do zapłaty z tytułu ubezpieczenia pracownika, a także jego współmałżonka albo partnera życiowego oraz pełnoletniego dziecka.
Przystąpienie tradycyjne
-
Pobierz druk Deklaracji oraz druk zgody na potrącenie składki z wynagrodzenia.
-
Druki wypełnij i podpisz.
-
Wypełnioną i podpisaną deklarację oraz zgodę na potrącenie składki z wynagrodzenia:
-złóż osobiście w Dziale Kadr, Płac i Spraw Socjalnych;
-prześlij do Działu Kadr, Płac i Spraw Socjalnych w zaklejonej kopercie z zachowaniem zasad ochrony danych osobowych pocztą wewnętrzną do 20 dnia każdego miesiąca poprzedzającego miesiąc przystąpienia.
UWAGA – w przypadku złożenia Deklaracji przystąpienia w terminie do 15 grudnia 2025 r., ochrona ubezpieczeniowa na warunkach nowego programu ubezpieczeniowego rozpocznie się od 1 stycznia 2026 r.
Osoby dotychczas ubezpieczone, które nie złożą nowej deklaracji przystąpienia oraz zgody na potrącenie składki do 15.12.2025 r., przestaną być ubezpieczone z dniem 31.12.2025 r.
Osobami uprawnionymi do przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie są:
- pracownicy Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A., którzy na dzień złożenia deklaracji przystąpienia ukończyli 16 rok życia i nie ukończyli 70 roku życia. Limit wieku nie ma zastosowania do pracowników Spółki, którzy byli ubezpieczonymi w ramach grupowego ubezpieczenia na życie funkcjonującego w Spółce przed datą początkową okresu odpowiedzialności Ubezpieczyciela i przystąpili do ubezpieczenia w okresie 3 miesięcy kalendarzowych od daty wejścia w życie nowej Umowy, czyli najpóźniej do 1 marca 2026 r.
- współmałżonkowie pracowników, którzy na dzień złożenia Deklaracji przystąpienia ukończyli 18 rok życia i nie ukończyli 70 roku życia.
- partnerzy życiowi*, którzy na dzień złożenia deklaracji przystąpienia ukończyli 18 rok życia i nie ukończyli 70 roku życia.
- dzieci pracowników, które na dzień złożenia Deklaracji przystąpienia ukończyły 18 rok życia.
*Partner życiowy – osoba, z którą Ubezpieczony pozostaje w stałym związku pozamałżeńskim, niezależnie od płci, niespokrewniona lub nie spowinowacona z Ubezpieczonym, prowadząca z Ubezpieczonym wspólne gospodarstwo domowe, w tym również osoba, z którą Ubezpieczony pozostaje w związku małżeńskim, uznawanym za związek małżeński w innej, niż polska, jurysdykcji prawnej.
Obsługa Programu Grupowego Ubezpieczenia na Życie
Obsługa nowego programu ubezpieczeniowego prowadzona będzie przez Dział Kadr, Płac i Spraw Socjalnych. Każdy Pracownik może otrzymać wszelkie informacje dotyczące warunków oraz zakresu nowego programu ubezpieczeniowego, jak też czynności związanych z przystąpieniem do tego programu od osób zajmujących się obsługą kadrową Pracowników, a także osób prowadzących ubezpieczenia grupowe PZU Życie S.A.:
Obsługą grupowego ubezpieczenia na życie zajmują się:
MPWiK S.A.
Sandra Szostak tel.: 22 445 50 82 e-mail: s.szostak2@mpwik.com.pl
Katarzyna Seroka tel.: 22 445 50 96 e-mail: k.seroka@mpwik.com.pl
Magdalena Kozłowska tel.: 22 445 50 77 e-mail: m.kozlowska@mpwik.com.pl
Małgorzata Bartczak tel.: 22 445 50 71 e-mail: m.bartczak@mpwik.com.pl
W przypadku pytań związanych z zakresem i warunkami nowego programu ubezpieczeniowego możecie Państwo również skontaktować się z przedstawicielem brokera ubezpieczeniowego Spółki:
Alfa Strategy
Katarzyna Osuch – Kruszewska tel.: 668-001-156
(kontakt w dni powszednie w godzinach 11.00 – 15.00)e-mail: zyciowe.mpwik@alfastrategy.pl.
Dodatkowe informacje
Zmiana wariantu ubezpieczenia
Ubezpieczony może w dowolnym terminie zmienić wariant ubezpieczenia.
Zmiana wariantu ubezpieczenia może nastąpić jeden raz na każde 12 miesięcy Umowy.
W przypadku zmiany wariantu ubezpieczenia na wyższy, zastosowanie mają karencje w odniesieniu do różnicy w rodzajach i wysokości świadczeń pomiędzy niższym, a wyższym wariantem ubezpieczenia.
Przystępując do ubezpieczenia od 01.01.2026 r. karencja na różnicę sumy ubezpieczenia nie ma zastosowania.
Zakończenie ochrony ubezpieczeniowej
Każdy Ubezpieczony może w dowolnym momencie zrezygnować z ubezpieczenia. Wymaga to złożenia oświadczenia o rezygnacji i przekazania takiego oświadczenia do Pionu Spraw Pracowniczych.
W takim przypadku, ochrona ubezpieczeniowa będzie obowiązywała do końca miesiąca kalendarzowego, w którym złożone zostało oświadczenie o rezygnacji.
Przykład: osoba uprawniona składa oświadczenie o odstąpieniu z ubezpieczenia przed 20. dniem miesiąca np. 19 czerwca, to ochrona ubezpieczeniowa wygasa z dniem 30 czerwca. Przykład: osoba uprawniona składa oświadczenie o odstąpieniu z ubezpieczenia po 20. dniu miesiąca np. 22 września, ochrona
ubezpieczeniowa wygasa z dniem 31 października (wyjaśnienie: z uwagi na potrącenie składki z wynagrodzenia, ubezpieczenie działa jeszcze przez 1 miesiąc).
Ważne Rezygnacja z ubezpieczenia pracownika niesie konsekwencje dla wszystkich ubezpieczonych członków jego rodziny tzn. ubezpieczeni członkowie rodziny przestają być ubezpieczeni.
UWAGA – w odniesieniu do wszystkich osób korzystających z ubezpieczenia, które są pracownikami Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A., ochrona ubezpieczeniowa na warunkach nowego programu ubezpieczeniowego obowiązuje do końca roku kalendarzowego, w którym taka osoba ukończyła 70 rok życia.
Dalsze korzystanie z ubezpieczenia możliwe jest wyłącznie w ramach indywidualnej kontynuacji.
Karencja
Definicja
Karencja to okres, w którym PZU ŻYCIE SA nie ponosi odpowiedzialności za ryzyko, mimo opłacania składki. Czas karencji określony jest w warunkach programu ubezpieczeniowego lub Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia. W okresie karencji PZU Życie S.A. nie dokona wypłaty świadczenia, nawet jeśli dojdzie do zdarzenia.
Kogo nie obejmuje karencja?
- pracowników Spółki (aktualnie ubezpieczonych i nieubezpieczonych), którzy przystąpią do ubezpieczenia w terminie do 01.03.2026 r.;
- członków rodziny pracownika (współmałżonka/partnera życiowego, pełnoletniego dziecka - aktualnie ubezpieczonych i nieubezpieczonych), którzy przystąpią do ubezpieczenia w terminie do 01.03.2026 r.;
- partnerów życiowych (aktualnie objętych ochroną ubezpieczeniową w ramach grupowego ubezpieczenia na życie funkcjonującego u Pracodawcy), którzy przystąpią do ubezpieczenia w terminie do 01.03.2026 r. ;
- pracowników Spółki, współmałżonków, pełnoletnich dzieci pracownika, którzy przystąpią do Ubezpieczenia w okresie 3 miesięcy kalendarzowych od daty uzyskania uprawnień* (z wyłączeniem karencji dla świadczenia związanego z urodzeniem dziecka).
*zatrudnienia przez MPWIK, zawarcia związku małżeńskiego (dotyczy bliskiego), ukończenia 18 r.ż. (dotyczy Dzieci Pracownika).
Karencje określone powyżej nie mają zastosowania do pracowników Spółki, którzy na dzień wejścia w życie nowej Umowy (01.01.2026 r.) przebywali na urlopie, w tym urlopie bezpłatnym, urlopach rodzicielskich lub zwolnieniu lekarskim, pod warunkiem, że:
- byli ubezpieczonymi w ramach grupowego ubezpieczenia na życie funkcjonującego u Pracodawcy;
- przystąpili do Ubezpieczenia w okresie 3 miesięcy od daty powrotu do pracy.
Karencje przewidziane warunkami nowego programu ubezpieczeniowego
1 miesiąc – w odniesieniu do pobytu w szpitalu w następstwie choroby, zawału serca, udaru mózgu, rekonwalescencji po pobycie w szpitalu niespowodowanym nieszczęśliwym wypadkiem, karty aptecznej.
3 miesiące – w odniesieniu do poważnego zachorowania, poważnego zachorowania na nowotwór oraz leczenia specjalistycznego.
6 miesięcy – w odniesieniu do operacji chirurgicznych, śmierci ubezpieczonego, śmierci ubezpieczonego na wskutek zawału serca lub udaru mózgu, śmierci współmałżonka/ /partnera życiowego, śmierci dziecka, osierocenia dziecka niespowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem, śmierci rodzica lub teścia, niezdolności do pracy lub samodzielnej egzystencji.
9 miesięcy – w odniesieniu do urodzenia dziecka oraz urodzenia dziecka martwego.
Brak karencji – w odniesieniu do wszelkich zdarzeń powstałych w następstwie nieszczęśliwego wypadku.
UWAGA – w odniesieniu do pakietów dodatkowych zastosowanie będą miały karencje przewidziane w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia.
Ankieta medyczna / weryfikacja medyczna
W odniesieniu do pracowników (aktualnie ubezpieczonych, nieubezpieczonych) – nie ma medycznej weryfikacji stanu zdrowia.
W odniesieniu do członków rodziny pracownika (aktualnie ubezpieczonych współmałżonków/partnerów życiowych, pełnoletnich dzieci) – nie ma medycznej weryfikacji stanu zdrowia.
W odniesieniu do nieubezpieczonych członków rodziny pracownika (współmałżonków/partnerów życiowych, pełnoletnich dzieci) – może mieć zastosowanie medyczna weryfikacja stanu zdrowia (oświadczenie na deklaracji przystąpienia).
Wypłata świadczenia
Roszczenie można zgłosić na jeden z 4 sposobów:
za pośrednictwem aplikacji mojePZU:
1.należy złożyć wniosek na stronie moje.pzu.pl,
2.wybrać „Zgłoś szkodę”,
3.wypełnić prosty formularz i załączyć dokumenty.
przez telefon:
wniosek można złożyć telefonicznie pod numerem telefonu 801 102 102 (opłata zgodna z taryfą operatora). Konsultant poprosi Cię o przesłanie dokumentów na wskazany adres e-mail.
osobiście:
w każdym oddziale PZU na terenie całego kraju. Placówki znajdują się na stronie: pzu.pl .
przez Internet:
na stronie pzu.pl znajduje się internetowy formularz zgłoszenia roszczenia. Należy wybrać „Zgłoś szkodę lub roszczenie”, wypełnić prosty wniosek i dołączyć zeskanowane lub sfotografowane dokumenty.
Indywidualna kontynuacja
Zapewniamy możliwość zawarcia indywidualnej kontynuacji, po odejściu z ubezpieczenia grupowego. Zakres ubezpieczenia jest ustalany indywidualnie wg potrzeb i oczekiwań ubezpieczonego. Pracownik Spółki, który przystąpi do ubezpieczenia od 01.01.2026 r. i ukończy 70 lat do 31.12.2027 r. oraz nie zakończy zatrudnienia od tej daty, będzie mógł kontynuować ubezpieczenie na dotychczasowych warunkach grupy, do zakończenia przez niego okresu zatrudnienia tzn. bez konieczności zawierania umowy Indywidualnej Kontynuacji.
Kto i kiedy będzie mógł skorzystać z ubezpieczenia Indywidualnej Kontynuacji?
- Pracownik Spółki, który przystąpi do ubezpieczenia od 01.01.2026 r. i ukończy 70 lat do 31.12.2027 r. oraz zakończy zatrudnienie do tej daty (niezależnie od formy zakończenia zatrudnienia), nie będzie mógł kontynuować ubezpieczenia na warunkach grupy, ale będzie miał możliwość skorzystania z umowy Indywidualnej Kontynuacji, do której mają zastosowanie postanowienia zawarte w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia.
- Uprawniony współmałżonek lub partner życiowy pracownika, który przystąpi do ubezpieczenia od 01.01.2026 r., i który do 31.12.2027 r. ukończy 70 rok życia, nie będzie mógł kontynuować ubezpieczenia na warunkach grupy, ale będzie miał możliwość skorzystania z umowy indywidualnej kontynuacji, do której mają zastosowanie postanowienia zawarte w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia. Ochrona ubezpieczeniowa na warunkach grupy obowiązuje do końca roku kalendarzowego, w którym taka osoba ukończy 70 rok życia.
Jak kupić ubezpieczenie Indywidualnej Kontynuacji?
- Zamów rozmowę (zostaw numer do kontaktu)Link: https://www.pzu.pl/dla-ciebie-i-rodziny/ ubezpieczenie-na-zycie-i-zdrowie/indywidualna-
kontynuacja-ubezpieczenia-grupowego/pzu-pakiet-na- zycie-i-zdrowie-ik; - Osobiście w Oddziale PZU (nie w Agencji PZU).
Definicje
Zakres terytorialny
W odniesieniu do zdarzeń dotyczących życia i zdrowia, zakres terytorialny obejmuje zdarzenia mające miejsce na terenie całego świata, z wyłączeniem dla pobytu w szpitalu oraz operacji chirurgicznych, wobec których zakres terytorialny obejmuje teren RP, kraje należące do UE oraz EOG, Wielką Brytanię oraz kraje niewyłączone na podstawie postanowień OWU.
Ciężka choroba ubezpieczonego oraz małżonka albo partnera życiowego
Katalog ciężkich chorób obejmuje:
- Anemia aplastyczna (niedokrwistość aplastyczna),
- Bakteryjne zapalenie mózgu lub opon mózgowo–rdzeniowych,
- Bakteryjne zapalenie wsierdzia,
- Bąblowiec mózgu/klatki piersiowej/jamy brzusznej,
- Całkowita utrata słuchu,
- Całkowita utrata wzroku,
- Chirurgiczne leczenie choroby aorty brzusznej,
- Chirurgiczne leczenie choroby aorty piersiowej,
- Chirurgiczne leczenie choroby niedokrwiennej serca (by-pass),
- Chirurgiczne leczenie zastawkowej wady serca,
- Choroba Alzheimera,
- Choroba Creutzfeldta-Jakoba,
- Choroba Huntingtona,
- Choroba Leśniowskiego-Crohna,
- Choroba neuronu ruchowego (stwardnienie zanikowe boczne),
- Choroba Parkinsona,
- Ciężkie oparzenie,
- Dystrofia mięśniowa,
- Gruźlica,
- Kleszczowe zapalenie mózgu,
- Łagodny nowotwór mózgu,
- Nadciśnienie płucne,
- Neuroborelioza,
- Niewydolność nerek,
- Nowotwór złośliwy,
- Paraliż,
- Przeszczep narządu,
- Przewlekłe wirusowe zapalenie wątroby typu B,
- Przewlekłe wirusowe zapalenie wątroby typu C,
- Ropień mózgu,
- Schyłkowa niewydolność wątroby,
- Sepsa (posocznica),
- Stwardnienie rozsiane,
- Śpiączka,35) Tężec,
- Udar mózgu,
- Utrata kończyny,
- Utrata mowy,
- Wścieklizna,
- Zakażenie wirusem HIV w wyniku transfuzji,
- Zakażenie wirusem HIV zawodowe,
- Zakażona martwica trzustki,
- Zator tętnicy płucnej,
- Zawał serca,
- Zgorzelgazowa.
Wystąpienie u ubezpieczonego, małżonka albo partnera życiowego nowotworu złośliwego we wczesnym stadium. Ubezpieczenie działa w razie:
Nowotwór oceniony w badaniu histopatologicznym jako łagodny, o granicznej złośliwości, potencjalnie małej złośliwości, nieinwazyjny lub przedinwazyjny (tzw. in situ).
Zakres ubezpieczenia obejmuje wystąpienie u Ubezpieczonegow okresie ochrony:
- pierwszego przypadku zdiagnozowania nowotworu złośliwego wstadium przedinwazyjnym (tzw. in situ) w ramach każdej z ośmiukategorii in situ, określonych w OWU lub
- pierwszego przypadku zdiagnozowania nowotworu złośliwegowe wczesnej fazie inwazji wymienionego w OWU.
Leczenie specjalistyczne
Specjalistyczne leczenie jest realizowane w ramach poniższych procedur medycznych:
- ablacja
- .chemioterapia;
- dializoterapia;
- radioterapia choroby nowotworowej;
- radioterapia Gamma Knife lub Cyber Knife choroby nowotworowej;
- terapia interferonowa;
- terapia radiojodem nienowotworowych chorób tarczycy;
- wszczepienie kardiowertera-defibrylatora;
- wszczepienie stymulatora resynchronizującego;
- wszczepienie stymulatora serca (rozrusznika).
Rekonwalescencja
Rekonwalescencja – maksymalnie 30-dniowy nieprzerwany pobyt na zwolnieniu lekarskim bezpośrednio po pobycie w szpitalu.
Zwolnienie lekarskie bezpośrednio po pobycie w szpitalu musi Ci wydać oddział szpitalny, w którym odbywało się leczenie.
Karta apteczna
Karta apteczna służy do odbioru produktów w aptece. Zasady jej działania opisane są w Regulaminie karty aptecznej, które stanowią załącznik do OWU. W celu otrzymania Karty należy zgłosić się do PZU. W momencie zgłoszenia świadczenia z tytułu pobytu w szpitalu, PZU z automatu uruchamia wydanie karty.
Czas oczekiwania na kartę wynosi ok. 2 tygodnie.
Gdzie można zrealizować kartę apteczną?
- Skorzystaj z wyszukiwarki aptek — na stronie internetowej www.pzu.pl
- zadzwoń na infolinię PZU pod numer 801 102 102.
Niezdolność do pracy i samodzielnej egzystencji:
Całkowita niezdolność do pracy i samodzielnej egzystencji – naruszenie sprawności organizmu, które powoduje łącznie:
- utratę zdolności do wykonywania jakiejkolwiek pracy oraz
- konieczność pomocy innej osoby w zaspokajaniu co najmniej dwóch spośród następujących podstawowych potrzeb życiowych: mycie, ubieranie, spożywanie posiłków, przemieszczanie w obrębie domu.
Odpowiadamy wyłącznie za taką całkowitą niezdolność do pracy i samodzielnej egzystencji, która ma charakter trwały, tj. zgodnie z aktualną wiedzą medyczną nie ma pozytywnych rokowań co do odzyskania zdolności do pracy i zdolności do samodzielnej egzystencji.
Dokumenty
Dokumenty
Informacja prawna
Zakładem ubezpieczeń jest PZU Życie SA. Ten materiał nie jest ofertą w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego i ma charakter wyłącznie informacyjny.
Szczegółowe informacje dotyczące ubezpieczeń, w tym definicje zdarzeń objętych ochroną, zakresu odpowiedzialności, wyłączeń i ograniczeń odpowiedzialności zawarte są w aktualnych ogólnych warunkach ubezpieczeń, dostępnych u naszych agentów, w naszych oddziałach i na stronie pzu.pl. Jeśli chcą Państwo zawrzeć umowę, prosimy o kontakt z przedstawicielem PZU Życie SA.