Współpraca z HR Business Partnerami i menedżerami przy planowaniu i realizacji działań szkoleniowo-rozwojowych dla wybranych obszarów biznesowych
Analiza potrzeb rozwojowych w wybranym obszarze biznesowym i doradztwo w zakresie wdrożenia najlepiej dopasowanych rozwiązań
Współtworzenie projektów rozwojowych dla całej organizacji lub wybranej grupy pracowników (np. projekty związane z efektywnością osobistą i zespołową, dobrostanem pracowników, kompetencjami menedżerskimi)
Wybór najlepszych rozwiązań diagnostycznych i szkoleniowo-rozwojowych na rynku
Prowadzenie wybranych szkoleń, warsztatów i spotkań stacjonarnie i w wirtualnych salach szkoleniowych
Nasze wymagania
Masz minimum 4 lata doświadczenia w obszarze szkoleń, konsultingu, współpracy HR z biznesem, najchętniej w dużych organizacjach (powyżej 1000 pracowników)
Masz wyższe wykształcenie, ale przede wszystkim lubisz tematy związane z rozwojem ludzi i organizacji oraz regularnie poszerzasz swoją wiedzę z zakresu learning and development
Masz doświadczenie w tworzeniu programów szkoleniowych i wdrażaniu działań wspierających ich efektywność
Wiesz, czym jest Development Center, badanie 360 i umiesz wesprzeć efektywne ich przeprowadzenie w odniesieniu do potrzeb
Trafnie identyfikujesz potrzeby rozwojowe i znasz metody oceny efektywności procesów rozwojowych.
Dobrze orientujesz się w rynku szkoleniowym
Sprawnie korzystasz z Excela
Znasz i stosujesz Microsoft Teams, Miro czy Mentimeter
Masz certyfikat trenera FRIS®, MTQ48 lub innych narzędzi diagnostycznych (dodatkowy atut)
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę na czas zastępstwa
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią