Powrót

Doradca ds. Szkoleń i Rozwoju

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000020639
Publikacja3 dni temu
Termin składania aplikacji2025-05-26
Sposób rekrutacji
Rekrutacja online
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Podobne oferty

Twój zakres obowiązków

  • Współpraca z HR Business Partnerami i menedżerami przy planowaniu i realizacji działań szkoleniowo-rozwojowych dla wybranych obszarów biznesowych
  • Analiza potrzeb rozwojowych w wybranym obszarze biznesowym i doradztwo w zakresie wdrożenia najlepiej dopasowanych rozwiązań
  • Współtworzenie projektów rozwojowych dla całej organizacji lub wybranej grupy pracowników (np. projekty związane z efektywnością osobistą i zespołową, dobrostanem pracowników, kompetencjami menedżerskimi)
  • Wybór najlepszych rozwiązań diagnostycznych i szkoleniowo-rozwojowych na rynku
  • Prowadzenie wybranych szkoleń, warsztatów i spotkań stacjonarnie i w wirtualnych salach szkoleniowych

Nasze wymagania

  • Masz minimum 4 lata doświadczenia w obszarze szkoleń, konsultingu, współpracy HR z biznesem, najchętniej w dużych organizacjach (powyżej 1000 pracowników)
  • Masz wyższe wykształcenie, ale przede wszystkim lubisz tematy związane z rozwojem ludzi i organizacji oraz regularnie poszerzasz swoją wiedzę z zakresu learning and development
  • Masz doświadczenie w tworzeniu programów szkoleniowych i wdrażaniu działań wspierających ich efektywność
  • Wiesz, czym jest Development Center, badanie 360 i umiesz wesprzeć efektywne ich przeprowadzenie w odniesieniu do potrzeb
  • Trafnie identyfikujesz potrzeby rozwojowe i znasz metody oceny efektywności procesów rozwojowych.
  • Dobrze orientujesz się w rynku szkoleniowym
  • Sprawnie korzystasz z Excela
  • Znasz i stosujesz Microsoft Teams, Miro czy Mentimeter
  • Masz certyfikat trenera FRIS®, MTQ48 lub innych narzędzi diagnostycznych (dodatkowy atut)

To oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę na czas zastępstwa
  • Motywujący system wynagrodzeń
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Zamknij