Dołącz do lidera ubezpieczeń wzajemnych-jako Dyrektor ds. Klientów Korporacyjnych w TUW PZUW!
Masz doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami B2B? Umiesz budować relacje, które przekładają się na długofalowe partnerstwo? Wiesz jak rozwijać strategiczny portfel klientów i tworzyć wartość, która wykracza poza standardowe oferty rynkowe? Jeśli tak- czekamy właśnie na Ciebie!
-> będziesz budować strategię sprzedaży, polityki cenowej oraz oceny ryzyka w segmencie klientów korporacyjnych,
-> będziesz zarządzać relacjami z największymi korporacjami TUW PZUW- reprezentując organizację na najwyższym poziomie biznesowym,
-> będziesz kształtował i rozwijał portfel klientów korporacyjnych poprzez analizę rynku i identyfikację nowych możliwości akwizycyjnych,
-> Twoją rolą będzie nadzór nad tworzeniem i aktualizacja programów ubezpieczeniowych – (umów generalnych) współpraca z pośrednikami ubezpieczeniowymi w tym kluczowym segmencie,
-> będziesz współtworzyć ofertę, która odpowiada na realne potrzeby członków TUW PZUW- elastycznie, uczciwie, z troską o wzajemność i bezpieczeństwo,
-> będziesz na bieżąco współpracował z innymi Biurami w celu zapewnienia spójności działań sprzedażowych i operacyjnych,
-> na bieżąco będziesz raportował wyniki i rekomendował działania optymalizacyjne Zarządowi.
Nasze wymagania
Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu obszarem sprzedaży B2B i/lub ubezpieczeń, w tym min. 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
Doskonała znajomość rynku ubezpieczeń korporacyjnych oraz doświadczenie w pracy z pośrednikami.
Poparte sukcesami tworzenie strategii sprzedażowych i zarządzania polityką cenową.
Silne kompetencje analityczne i doświadczenie w ocenie ryzyka.
Praktyczne umiejętności w zakresie negocjacji oraz budowania relacji z klientami i pośrednikami,
Proaktywność i nastawienie na poszukiwanie nowych okazji biznesowych oraz poszerzanie wiedzy o trendach rynkowych i legislacji w obszarze produktów ubezpieczeniowych
**Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń**
To oferujemy
Realny wpływ na rozwój TUW PZUW- jednego z najdynamiczniej rozwijających się Towarzystw w Polsce,
Pracę w organizacji, która działa w modelu wzajemności- bez presji wyniku finansowego, za to z misją i odpowiedzialnością społeczną,
Nieocenione możliwości współtworzenia unikalnej oferty dla klientów korporacyjnych- skrojonej na miarę i zorientowanej na długofalowe relacje,
Umowa o pracę
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
