Powrót

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (PZU Zdrowie)

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000020514
Publikacja3 tygodnie temu
Termin składania aplikacji2025-05-10
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Twój zakres obowiązków

  • Współtworzenie i realizacja kampanii rekrutacyjnych oraz wizerunkowych w obszarze marki pracodawcy (dla Centrali PZU Zdrowie, jak i placówek medycznych)
  • Koordynacja programów skierowanych do środowiska akademickiego
  • Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska managerskie i specjalistyczne z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych
  • Przeprowadzanie procesu oceny kompetencji (Assessment Centre) na stanowiska kierownicze
  • Projektowanie działań promocyjnych w zakresie marketingu rekrutacyjnego
  • Monitoring i analiza trendów rynkowych w obszarze rekrutacji i marki pracodawcy

Nasze wymagania

  • Lubisz pracować z ludźmi :)
  • Masz min. 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz min. 2 lata doświadczenia w obszarze budowania marki pracodawcy
  • Poszukiwania bezpośrednie kandydatów nie stanowią dla ciebie wyzwania
  • Znasz i wykorzystujesz w prowadzonych procesach rekrutacyjnych narzędzia diagnostyczne
  • Masz już na swoim koncie zrealizowane kampanie promujące markę pracodawcy
  • Masz doświadczenie w prowadzeniu działań promujące pracodawcę w mediach społecznościowych, w tym placówek medycznych
  • Masz wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia i pokrewne lub marketing)
  • Jesteś na bieżąco z trendami w obszarze rekrutacji i marki pracodawcy

To oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę na zastępstwo
  • Motywujący system wynagrodzeń
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Zamknij