Monitorowanie realizacji planu sprzedaży w multiagencjach sieciowych: analiza wyników sprzedaży, rekomendacja działań korygujących oraz wdrażanie działań naprawczych
Czynny udział w tworzeniu strategii współpracy między największymi multiagencjami w Polsce
Odpowiedzialność za współpracę z multiagencjami sieciowymi: definiowanie i monitorowanie KPI oraz zapewnianie spójności i zgodności modeli prowizyjnych i inicjowanie propozycji optymalizujących koszty
Nadzór nad konkursami kierowanymi do kanału multiagencyjnego
Inicjowanie oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań dla metod sprzedaży w kanale multiagencyjnym
Reprezentacja PZU SA w trakcie spotkań biznesowych z pośrednikami
Nadzór nad procesem certyfikacji, administracji, jakości oraz terminowej aktualizacji danych w systemach Grupy PZU
Uczestnictwo w procesach pokonktrolnych realizowanych w biurze
Nasze wymagania
Min. 3 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży lub ubezpieczeń, w tym rok doświadczenia na stanowisku menedżerskim
Bardzo dobra znajomość produktów ubezpieczeniowych majątkowych
Praktyczna wiedza o branży ubezpieczeniowej oraz znajomość rynku multiagencyjnego
Doświadczenie z obszaru technik negocjacji i sprzedaży
Wiedza w zakresie technik szkoleniowych
Bardzo dobra znajomość MS Office w tym przygotowania prezentacji
Umiejętność analityczne, przygotowywanie analizy raportów sprzedażowych
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
Prawo jazdy kat. B
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
