Monitorowanie trendów i zagrożeń związanych z bezpieczeństwem oraz odpornością cyfrową organizacji
Współpraca z jednostkami biznesowymi przy tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań zgodnych ze strategią firmy i wymogami regulacji DORA
Weryfikacja zgodności procesów biznesowych z regulacjami DORA oraz wytycznymi UKNF, wydawanie rekomendacji i monitorowanie ich wdrożenia
Definiowanie potrzeb zmian i współpraca z działami IT w zakresie dostosowania rozwiązań informatycznych do wymogów regulacji DORA
Tworzenie i wdrażanie zasad oraz procedur bezpieczeństwa i odporności cyfrowej, zgodnych z regulacją DORA oraz najlepszymi praktykami rynkowymi
Udział w pracach grup roboczych Polskiej Izby Ubezpieczeń w zakresie opracowywania standardów wdrożeń regulacji DORA
Organizowanie szkoleń i spotkań z interesariuszami mających na celu podnoszenie świadomości w zakresie odporności cyfrowej i bezpieczeństwa
Reprezentowanie spółki w kontaktach z podmiotami zewnętrznymi i organami nadzoru (m.in. PIU, UKNF), w tym przygotowywanie raportów i odpowiedzi dotyczących spełniania wymagań regulacji DORA
Nasze wymagania
Min 5 lat doświadczenia w obszarach prawa nowych technologii, ubezpieczeń, rekomendacji UKNF z zakresu IT
Wykształcenie wyższe
Praktyczna wiedza z zakresu nowych technologii i prawa nowych technologii, rozporządzenia DORA
Praktyczna wiedza z zakresu rekomendacji wydawanych przez UKNF dotyczących zagadnień IT, bezpieczeństwa AI
Wiedza i doświadczenie praktyczne z zakresu integracji zadań (całościowe spojrzenia na projekt oraz uwzględnienie wszystkich możliwych czynności z nim związanych)
Znajomość programów Microsoft Office na poziomie zaawansowanym
Umiejętność interpretacji dużej ilości danych oraz formułowania na ich podstawie wniosków,
Znajomość zagadnień z zakresu ochrony danych osobowych oraz zagadnień z zakresu rozwiązań bezpieczeństwa danych
Znajomość unijnych regulacji z zakresu bezpieczeństwa/ochrony informacji oraz przetwarzania danych osobowych
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
