Wdrażanie procesów i aktywności wspomagających sprzedaż w oddziałach
Prowadzenie treningów sprzedażowych, instruktaży w zakresie wiedzy produktowej i procesu sprzedaży
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i monitorowanie skuteczności i efektywności podjętych działań
Prowadzenie szkoleń i coachingów podnoszących jakość obsługi klienta
Czynny udział w procesie sprzedaży i rozmowach z klientami
Dbanie o właściwy obieg informacji w zakresie zmian dotyczących produktów, procesów
Nasze wymagania
Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku menadżerskim związanym z zarządzaniem zespołem sprzedażowym
Co najmniej 3 lata doświadczenia w zakresie sprzedaży i obsługi klienta
Wykształcenie wyższe ( preferowane w zakresie finansów, ekonomii lub ubezpieczeń)
Bardzo dobra znajomość produktów ubezpieczeniowych
Znajomość technik sprzedaży poparta praktyką
Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i coachingów
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
