Zarządzanie ofertą ubezpieczeń majątkowych dla sektora MSP, w tym definiowanie produktów, zakresów ochrony, warunków ubezpieczenia, polityki cenowej oraz procedur sprzedażowych i obsługowych wraz z monitorowaniem rynku w trybie ciągłym
Kształtowanie strategii oceny ryzyka poprzez udział w określaniu czynników ryzyka uwzględnianych w taryfach składek oraz odpowiedzialność za rentowność portfela MSP, potrzeby reasekuracyjne i poziom kosztów w zarządzanym obszarze
Kształtowanie i odpowiedzialność za optymalizację modelu obsługi dla nadzorowanych produktów poprzez określenie i uzgodnienie z zespołami obsługowymi kluczowych zagadnień dotyczących rozwiązań systemowych, modelu obsługi i wewnętrznego systemu zarządzania produktem
Współtworzenie strategii produktowej PZU i nadzór nad jej wdrożeniem, zgodnie z założeniami biznesowymi i harmonogramem
Nadzór nad wdrożeniem oferty sprzedażowej, promocji, kampanii produktowych oraz działań prewencyjnych i sponsoringowych w kanałach dystrybucji detalicznej
Kształtowanie wytycznych legislacyjnych w obszarze produktów dla klientów indywidualnych i MSP oraz reprezentowanie PZU w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi
Nasze wymagania
Minimum 6 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami majątkowymi i/lub w ocenie ryzyka ubezpieczeń majątkowych, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym z odpowiedzialnością za zespół
Doświadczenie w prowadzeniu projektów i inicjatyw usprawniających procesy oceny ryzyka, obsługi klienta oraz współpracy z kanałami dystrybucji, szczególnie w kontekście wdrażania nowych technologii
Praktyczna wiedza w zakresie rozwiązań systemowo-procesowych wspierających ocenę ryzyka w produktach ubezpieczeniowych dla sektora MSP
Bardzo dobra znajomość produktów ubezpieczeniowych, dotyczących ich przepisów prawa oraz trendów i mechanizmów funkcjonowania rynku ubezpieczeniowego
Znajomość zasad kalkulacji składki, rachunkowości ubezpieczeniowej oraz reasekuracji
Sprawność w podejmowaniu decyzji, zarządzaniu złożonymi problemami biznesowymi i relacjami wielu interesariuszy
Wykształcenie wyższe i znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku biznesowym
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
