Koordynowanie procesu aktualizacji i opiniowania zasad (polityki) rachunkowości obowiązujących w PZU SA i PZU Życie SA
Monitorowanie zgodności procesów księgowych oraz ewidencji księgowej z przepisami krajowymi i międzynarodowymi z zakresu rachunkowości
Interpretowanie przepisów rachunkowości oraz przygotowywanie wytycznych i rekomendacji dla jednostek biznesowych
Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji regulacji wewnętrznych oraz aktów normatywnych dotyczących rachunkowości
Udzielanie konsultacji merytorycznych w projektach wdrożeniowych i rozwojowych systemów finansowo-księgowych
Koordynowanie opracowywania założeń biznesowych dla integracji systemów zewnętrznych z systemem finansowo-księgowym
Współpraca z jednostkami organizacyjnymi w zakresie prawidłowej ewidencji zdarzeń gospodarczych i prezentacji danych w sprawozdaniach finansowych
Udział w projektach związanych z rozwojem procesów rachunkowych oraz wdrażaniem nowych rozwiązań wspierających działalność Grupy PZU
Nasze wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze rachunkowości, finansów lub sprawozdawczości finansowej, mile widziane doświadczenie w sektorze ubezpieczeniowym
Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia lub pokrewne)
Bardzo dobra znajomość krajowych regulacji rachunkowości (ustawa o rachunkowości, KSR) oraz międzynarodowych standardów rachunkowości (MSR/MSSF)
Doświadczenie w tworzeniu, opiniowaniu i aktualizacji regulacji wewnętrznych oraz polityki rachunkowości
Znajomość procesów realizowanych w systemach finansowo-księgowych oraz zasad ewidencji zdarzeń gospodarczych
Znajomość specyfiki działalności zakładów ubezpieczeń oraz przepisów regulujących funkcjonowanie rynku ubezpieczeniowego
Umiejętność praktycznego wykorzystania wiedzy rachunkowej przy projektowaniu rozwiązań systemowych i procesowych
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją merytoryczną i komunikację w środowisku zawodowym
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
