Opracowywanie i wdrażanie procesów związanych z zarządzaniem modelem wewnętrznym m.in.: proces przyjmowania założeń, stanowienia ocen eksperckich, proces wprowadzania zmian w modelu, procesy związane z testami użyteczności oraz przypisaniem zysków i strat
Udział w pracach nad wdrożeniem procesu raportowania zgodnie z modelem wewnętrznym
Udział w procesie IMAP
Określanie specyfikacji i weryfikacja poprawności danych wejściowych do modelu wewnętrznego
Opracowywanie katalogu oraz procesu obiegu danych aktuarialnych na potrzeby raportowania zgodnie z modelem wewnętrznym
Współtworzenie i rozwijanie modeli aktuarialnych do wyznaczania wymogu kapitałowego za pomocą modelu wewnętrznego w zakresie ryzyka aktuarialnego
Nasze wymagania
Masz min. 3 letnie doświadczenie w obszarze aktuariatu, ryzyka lub finansów,
Znasz regulacje związane z systemem Wypłacalność II w zakresie raportowania wymogów kapitałowych
Znasz regulacje lub masz doświadczenie praktyczne w zakresie funkcjonowania procesów związanych z zarządzaniem modelem wewnętrznym na potrzeby Wypłacalności II
Wprawnie posługujesz się MS Excel i VBA
Jesteś absolwentem studiów ścisłych bądź ekonomicznych (preferowane kierunki: ekonomia, metody ilościowe, informatyka i ekonometria, matematyka)
Wiedza w zakresie tworzenia modeli aktuarialnych będzie dodatkowym atutem
Znajomość SAS lub SQL będzie dodatkowym atutem
Znajomość R lub Python będzie dodatkowym atutem
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę na czas projektu
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią