Przygotowywanie analiz systemów motywacyjnych na podstawie danych sprzedażowych
Czynny udział w opiniowaniu dokumentów formalno-prawnych
Proponowanie nowych rozwiązań w zakresie systemów motywacyjnych i prowizyjnych
Przygotowywanie analiz rentowności poszczególnych Oddziałów PZU i prowadzonych projektów
Czynny udział w rozpatrywaniu reklamacji związanych z naliczonymi premiami i prowizjami
Sprawdzanie spójności systemów prowizyjnych oraz nadawanych celów
Nasze wymagania
Min. 1 rok doświadczenia w zakresie funkcjonowania modeli/zasad wynagradzania pośredników finansowych i/lub oceny rentowności placówek instytucji finansowych
Znajomość budowania systemów motywacyjnych i prowizyjnych
Umiejętność analizy danych
Zaawansowana znajomość programu MS Excel
Umiejętność przygotowywania prezentacji Power Point;
Znajomość produktów finansowych i rynku finansowego będzie dodatkowym atutem
Wykształcenie wyższe
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią