Zarządzanie zespołem sprzedażowym odpowiedzialnym za pozyskiwanie nowych umów ubezpieczenia oraz wznawianie polis w kanale sprzedaży bezpośredniej poprzez obsługę infolinii sprzedażowej, leadów oraz baz własnych
Inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesów sprzedażowych
Bieżący coaching i wsparcie merytoryczne podległych sprzedawców oraz zarządzanie grafikami i kontrola czasu zalogowań sprzedawców
Monitorowanie i realizacja wskaźników jakościowych, ilościowych i efektywnościowych podległego zespołu
Weryfikacja zgodności procesów sprzedażowych z obowiązującymi standardami, monitorowanie jakości rozmów sprzedażowych, weryfikacja aktualności bazy wiedzy oraz zarządzanie reklamacjami do procesów sprzedażowych
Definiowanie założeń do konkursów i akcji sprzedażowych, projektowanie nowych działań w celu stymulowania wyników sprzedażowych oraz monitoring ich skuteczności
Przygotowywanie raportów dotyczących efektywności sprzedaży, bieżąca analiza wyników i rekomendowanie działań na ich podstawie
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych na podstawie odsłuchów rozmów sprzedażowych
Nasze wymagania
Min. 2 letnie doświadczenie w obszarze zarządzania zespołem sprzedaży
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, finanse, matematyka lub pokrewne
Praktyczna znajomość procesów sprzedażowych w kanałach zdalnych, ze szczególnym uwzględnieniem procesów telefonicznych
Rozwinięta umiejętność zarządzania przez cele, przeprowadzania coachingów i rozmów motywacyjnych
Znajomość technologii informatycznych CC i wiedza dotycząca produktów ubezpieczeniowych
Średniozaawansowana znajomość MS PowerPoint i MS Excel
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę i motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów oraz programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku, które możesz przeznaczyć na wolontariat pracowniczy
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
