Powrót

Regionalna / Regionalny Junior HR Business Partner (zastępstwo)

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000022386
Publikacja5 dni temu
Termin składania aplikacji2026-02-13
Sposób rekrutacji
Rekrutacja online
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Podobne oferty

Twój zakres obowiązków

  • Wspieranie menedżerów w obszarze prawa pracy, rekrutacji, oceny i rozwoju pracowników
  • Współpraca z HRBP i Senior HRBP przy realizacji polityk personalnych
  • Koordynacja inicjatyw szkoleniowo-rozwojowych zgodnie ze strategią biznesową
  • Udział w procesach oceny kompetencji, programach talentowych i stażowych
  • Współpraca przy projektach dotyczących polityk i procesów HR
  • Wspieranie działań wzmacniających kulturę organizacyjną i zaangażowanie pracowników
  • Koordynacja wdrażania zmian organizacyjnych i projektów HR w danym obszarze

Nasze wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR (preferowane wsparcie struktur biznesowych/rekrutacja)
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie, psychologia, prawo, ekonomia)
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
  • Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
  • Wiedza z zakresu zarządzania zmianą, negocjacji i rozwiązywania konfliktów
  • Umiejętność analizy danych i przygotowywania rekomendacji dla biznesu
  • Znajomość strategii biznesowej, celów i procesów HR
  • Czynne prawo jazdy kat. B

To oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę na czas zastępstwa
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Zamknij