| Kluczowa różnica |
Obydwa stanowiska różni poziom doświadczenia w sprzedaży. Agent sam wypracowuje portfel klientów, Doradca ze względu na doświadczenie w pracy z klientami, otrzymuje od PZU portfel (bazę kontaktów) do obsługi. |
| Działalność gospodarcza |
TAK |
| Doświadczenie w sprzedaży |
Na etapie rekrutacji wymagane jest minimalne doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta. Dzięki naszym szkoleniom wszystkiego się nauczysz. |
Wymagamy większej praktyki: 2 lata doświadczenia w sprzedaży i/lub obsłudze klienta w tym min. rok w aktywnym poszukiwaniu klientów. |
| Wynagrodzenie |
Brak limitu wynagrodzenia, sam decydujesz ile zarabiasz, wypracowujesz poziom zarobków od zera. |
Doradca również nie ma limitu wynagrodzenia, ale otrzymuje podstawę, a do tego wysokie premie kwartalne |
| Rozwój |
Czekają na Ciebie profesjonalne wdrożenie i szkolenia umożliwiające rozwój zawodowy. Na każdym etapie pracy otrzymasz wsparcie merytoryczne i techniczne od przełożonych, zespołu i centrali PZU. |
| Profil Kandydata |
- masz doświadczenie w pracy z klientem indywidualnym, jak i biznesowym MSP,
- posiadasz doświadczenie w pracy z bazą klientów
|
| c.d. |
- masz minimum średnie wykształcenie,
- posiadasz doświadczenie w sprzedaży i/lub obsłudze klienta,
- łatwo nawiązujesz kontakty z ludźmi i jesteś otwarty na nowe znajomości,
- umiesz zapewnić klientom profesjonalną obsługę,
- potrafisz organizować swój czas,
- jesteś przedsiębiorczy, samodzielny i ambitny,
- masz dużą motywację do pracy,
- traktujesz ewentualne trudności jak ciekawe wyzwania.
|
| Wynagrodzenie i benefity pozapłacowe |
- wysokie prowizje za nową sprzedaż,
- prowizja za obsługę wcześniej pozyskanych Klientów.
- „Pas startowy" – dodatkowe wynagrodzenie za sprzedaż w okresie pierwszych 12 miesięcy wdrożenia do pracy,
- premie segmentacyjne – dodatkowe wynagrodzenie związane z osiągnięciem kolejnych etapów na ścieżce rozwoju zawodowego,
- cykliczne akcje sprzedażowe, dające możliwość zdobycia wartościowych nagród.
|
- stałe wynagrodzenie.
- wysokie premie kwartalne.
- portfel klientów na start – dostęp do bazy kontaktów sprzedażowych.
- narzędzia pracy: telefon z abonamentem.
- benefity pozapłacowe: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka zdrowotna,
|
| c.d. |
- ogólnopolskiego ranking – Elitarny Klub Agenta. Najlepsi zyskują możliwość uczestnictwa w corocznym Kongresie Sprzedaży i atrakcyjnych wyjazdach zagranicznych,
- atrakcyjne szkolenia i wydarzenia biznesowe, np. spotkania ze światowymi liderami sprzedaży,
- program benefitowy – to atrakcyjne zniżki na produkty i usługi naszych Partnerów, które sięgają nawet 40% ceny rynkowej i pomogą Ci zoptymalizować koszty prowadzonej działalności,
- możliwość zakupu ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach,
- akcje promocyjne i konkursy z atrakcyjnymi nagrodami (np. wyjazdy zagraniczne, nagrody pieniężne i rzeczowe).
|
| APLIKUJ |
I etap rekrutacji na Agenta |
I etap rekrutacji na Doradcę |
