Powrót

Kierownik Zespołu Wdrożeń Oferty Majątkowej

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000021337
Publikacjadzisiaj
Termin składania aplikacji2025-09-04
Sposób rekrutacji
Rekrutacja online
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Podobne oferty

Twój zakres obowiązków

  • Kierowanie zespołem odpowiedzialnym za obszar wdrożeń oferty majątkowej w zakresie systemów sprzedażowych, narzędzi wspierających proces sprzedaży
  • Prowadzenie inicjatyw i projektów dla sieci sprzedaży obejmujących m.in. zbieranie i uzgadnianie wymagań sprzedażowych z zakresu narzędzi informatycznych wśród sprzedawców i menedżerów, ich analiza biznesowa
  • Rekomendowanie wdrożenia dla narzędzi sieci sprzedaży
  • Przegląd i analiza praktyk rynkowych w tym zakresie
  • Wdrożenie nowych i optymalizacja obecnych procesów obsługi sieci sprzedaży w zakresie systemów i narzędzi informatycznych dla sieci sprzedaży
  • Obsługa ubezpieczeniowa, w tym planowanie zakresu, harmonogramu, testowanie i odbiór rozwiązań
  • Współpraca z obszarem technologii w zakresie dostarczenia produktów określonych w zakresie projektów i inicjatyw biznesowych/technologicznych zgodnie z harmonogramem
  • Współpraca z zewnętrznymi i wewnętrznymi klientami

Nasze wymagania

  • Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym min. 2 lata na stanowisku menedżerskim
  • Wykształcenie wyższe
  • Doświadczenie w obszarze wsparcia systemów informatycznych lub obszarze zarządzania produktami w branży ubezpieczeniowej lub finansowej
  • Znajomość branży ubezpieczeniowej ze szczególnym uwzględnieniem wymagań dotyczących procesu sprzedaży i procesów około sprzedażowych w sieciach agencyjnych
  • Znajomość ubezpieczeń majątkowych
  • Znajomość metodyki zarządzania projektami

To oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Zamknij