Ocena i weryfikacja uzasadnienia biznesowego projektów (weryfikacja opłacalności NPV) oraz identyfikacja potencjalnych efektów, ryzyk i powiązań
Określenie kluczowych wskaźników efektywności oraz harmonogramu projektów
Bieżący monitoring portfela projektów i inicjatyw pod kątem budżetu, terminowości, jakości oraz realizacji wyznaczonych celów
Weryfikacja dostarczenia przez projekty zakładanych produktów i korzyści po ich zakończeniu
Ocena skuteczności działań projektowych poprzez podsumowanie działań projektowych, prowadzenie analizy realizacji działań i rekomendowanie sposobu dalszych prac nad projektem
Wsparcie struktur zarządzających projektami w zakresie metodyki, interpretacji obowiązujących regulacji i bieżących zagadnień związanych z prowadzonym projektem
Budowanie i rozwój narzędzi wspierających i podnoszących efektywność zarządzania projektami (przekazywanie wymagań biznesowych, uczestniczenie w testach)
Realizacja wybranych zadań w ramach zespołu projektowego
Nasze wymagania
Min. 4 lata doświadczenia w zakresie: doradztwa i zarządzania strategicznego, zarządzania projektami, zarządzania zmianą
Wysokie umiejętności w zakresie przeprowadzania analiz i interpretowania ich wyników
Praktyczna umiejętność budowy business case’ów, w tym tworzenia budżetu przedsięwzięcia, analizy strony przychodowej, kalkulacji kosztów pozabudżetowych oraz analizy opłacalności (NPV)
Wiedza z zakresu oceny projektów, m.in. model DCF, break-even point
Umiejętności budowania długoterminowych relacji z osobami na różnych poziomach organizacji
Wiedza z zakresu prowadzenia projektów realizujących strategie wzrostowe
Prowadzenie, w roli lidera, projektów – usprawniających procesy biznesowe
Biegła znajomość MS Office 365, ze szczególnym uwzględnieniem programów Excel i PowerPoint
Znajomość języka angielskiego
Wymagana certyfikacja potwierdzająca znajomość metodyk zarządzania projektami np. AgilePM, PRINCE2, PMI i inne
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią