Realizacja planu sprzedażowego pozyskania nowych umów oraz ich wznawiania w kanale direct
Udoskonalanie procesów sprzedaży i podnoszenie efektywności podległych pracowników oraz optymalizacja procesów sprzedażowych i obsługowych
Realizacja KPI jakościowych, ilościowych i efektywnościowych ustalonych dla podległego obszaru
Obsługa merytoryczna reklamacji w podległym zespole, wsparcie merytoryczne i wspólne wypracowywanie rozwiązań
Kontrola ryzyka biznesowego w podległym zespole oraz wdrażanie zmian legislacyjnych
Przeprowadzanie procesu analizy rozwoju kompetencyjnego w podległym zespole i weryfikacja postępu
Nasze wymagania
2-3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu pracą zespołu sprzedaży, w tym min. rok na stanowisku managerskim
Znajomość procesów sprzedażowych w kanałach zdalnych
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
Umiejętność zarządzania przez cele oraz przeprowadzania coachingów i rozmów motywacyjnych
Wiedza w obszarze technologii informatycznych CC oraz produktów ubezpieczeniowych
Znajomość pakietu MS Office, w tym dobrze MS PowerPoint, MS Excel na poziomie średniozaawansowanym
Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów w obszarach: zarządzanie, ekonomia, finanse, matematyka lub inny ścisły kierunek studiów
Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych statystycznych
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
