Monitorowanie rynku ubezpieczeń majątkowych oraz identyfikacja kluczowych trendów i oczekiwań klientów w celu dostosowania oferty produktowej do zmieniających się warunków rynkowych;
Projektowanie programów ubezpieczeniowych dedykowanych określonym segmentom klientów, z uwzględnieniem ich specyficznych potrzeb i profilu ryzyka;
Współpraca z partnerami dystrybucyjnymi w zakresie wdrażania i promocji produktów, a także zbierania informacji zwrotnych z rynku;
Wspieranie procesu kształtowania strategii produktowej poprzez przygotowywanie analiz, formułowanie rekomendacji oraz aktywny udział w pracach zespołów projektowych;
Planowanie i koordynacja działań związanych z rozwojem nowych produktów oraz modyfikacją istniejących rozwiązań ubezpieczeniowych, w tym zarządzanie harmonogramem i zakresem prac;
Opracowywanie dokumentacji produktowej, w tym ogólnych warunków ubezpieczenia, wzorców umownych, wytycznych operacyjnych oraz procedur, we współpracy z odpowiednimi jednostkami merytorycznymi;
Współpraca z zespołami sprzedaży, IT oraz innymi jednostkami organizacyjnymi, w zakresie wdrażania zmian produktowych i operacyjnych;
Analiza rentowności produktów ubezpieczeniowych, identyfikacja potrzeb reasekuracyjnych oraz ocena kosztów, wraz z przygotowywaniem rekomendacji optymalizacyjnych.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe w zakresie ubezpieczeń, finansów, bankowości, ekonomii, prawa lub zarządzania.
Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze ubezpieczeń majątkowych (Dział II).
Znajomość przepisów prawa ubezpieczeniowego obowiązujących w Polsce oraz regulacji Unii Europejskiej.
Praktyczna znajomość zasad underwritingu oraz oceny ryzyka ubezpieczeniowego.
Doświadczenie w prowadzeniu projektów, w tym w środowisku zwinnych metodyk zarządzania (np. Agile).
Umiejętność opracowywania dokumentacji analitycznej oraz analizowania rachunku technicznego.
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację merytoryczną oraz przygotowywanie dokumentów.
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
