Badanie potrzeb optymalizacji w zakresie wdrażania innowacji oraz analizowanie procesów, praktyk i otrzymanych wyników badań w celu identyfikacji obszarów do usprawnień w zakresie efektywności i innowacyjności podejmowanych działań
Przygotowywanie założeń strategii w zakresie generowania i wdrażania innowacji pracowniczych w kanałach: wyłącznym, multiagencyjnym i brokerskim oraz dealerskim
Prowadzenie inicjatyw i projektów – opracowywanie, opiniowanie dokumentacji projektowej i analitycznej oraz raportowanie stanu projektów zgodnie z harmonogramami projektów
Stymulowanie i wspieranie generowania innowacyjności oraz rozwój kultury innowacyjności wśród pracowników i pośredników sprzedaży w centrali oraz obszarach sprzedaży
Promocja działań w zakresie strategii wdrażania innowacji pracowniczych poprzez stworzenie planu komunikacji, opracowanie materiałów edukacyjnych oraz prowadzenie warsztatów dla pracowników sprzedaży, infolinii i struktur wsparcia
Proponowanie działań mających na celu zwiększenie konkurencyjności oferty i jej atrakcyjności z perspektywy klienta
Nasze wymagania
Min. 4-letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży, produktów, zarządzania, zarządzanie projektami
Wykształcenie wyższe
Doświadczenie w obszarze zarządzania projektami
Wiedza na temat produktów i sprzedaży ubezpieczeń majątkowych
Znajomość rynku ubezpieczeń majątkowych oferowanych w kanale sprzedaży multiagencyjnym
Znajomość potrzeb i praktyk z zakresu zdalnego wsparcia sieci sprzedaży
Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w tym MS Excel oraz PP
Dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów i planowania, nastawienie na rezultat zadania
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
