Powrót

Kierownik Zespołu Taryfikacji Indywidualnych Produktów Majątkowych i MSP

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000021454
Publikacjadzisiaj
Termin składania aplikacji2025-11-30
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Podobne oferty

Twój zakres obowiązków

  • Tworzenie i rozwój systemów taryfikacyjnych dla produktów majątkowych i MSP
  • Koordynacja analiz ryzyka i identyfikacja czynników wpływających na taryfę
  • Nadzór nad badaniami zachowań klientów i analizami konkurencji
  • Ocena rentowności produktów i rekomendowanie działań rozwojowych
  • Monitorowanie wyników technicznych i współpraca z komórkami merytorycznymi
  • Zapewnienie spójności analiz taryfikacyjnych i rekomendacji zespołu
  • Zarządzanie zmianami taryf w systemach produktowo-sprzedażowych
  • Implementacja algorytmów taryfikacyjnych i ocena ich efektywności

Nasze wymagania

  • Min. 5 lat doświadczenia w obszarze taryfikacji ubezpieczeniowej, w tym 2 lata na stanowisku menedżerskim
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: matematyka, ekonomia, finanse, ubezpieczenia)
  • Praktyczna znajomość rynku ubezpieczeniowego i mechanizmów nim rządzących
  • Umiejętność tworzenia złożonych analiz ekonomicznych w zakresie aktuariatu taryfowego
  • Znajomość metod identyfikacji i wyceny ryzyka ubezpieczeniowego
  • Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych i ich przekształcaniu w informacje zarządcze
  • Biegła znajomość Excela, SQL, relacyjnych baz danych oraz programowania (np. Python, C, R, VBA)
  • Znajomość systemów do budowy i testowania modeli taryfikacyjnych
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Licencja aktuarialna – mile widziana

To oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Zamknij