Projektowanie i negocjowanie warunków umów reasekuracji fakultatywnej
Aktywne identyfikowanie, analiza oraz pozyskiwanie do reasekuracji fakultatywnej ryzyk zlokalizowanych poza terytorium Polski
Utrzymywanie i rozwijanie relacji z polskimi i zagranicznymi brokerami, cedentami i reasekuratorami,
Optymalizacja rozwiązań reasekuracyjnych w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby Grupy PZU i sytuację rynkową
Monitorowanie rynku ubezpieczeń i reasekuracji oraz rekomendowanie rozwiązań na podstawie analiz i raportów
Udział w projektach strategicznych Grupy PZU, w tym analiza możliwości implementacji rozwiązań projektowych w obszarze reasekuracji
Zapewnianie wsparcie dla Spółek Grupy w zakresie reasekuracji fakultatywnej
Nasze wymagania
Przynajmniej 3 lata doświadczenia w obszarze reasekuracji lub underwritingu ubezpieczeń majątkowych
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny
Bardzo dobra znajomość funkcjonowania rynku reasekuracyjnego oraz regulacji dotyczących reasekuracji
Znajomość produktów ubezpieczeń majątkowych i obowiązujących regulacji prawnych w zakresie ubezpieczeń
Znajomość zasad interpretacji rachunku technicznego
Umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych
Wysokie kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
