Powrót

Architektka / Architekt ds. Cyberbezpieczeństwa

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000022427
Publikacjadzisiaj
Termin składania aplikacji2026-02-15
Sposób rekrutacji
Rekrutacja online
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Podobne oferty

Twój zakres obowiązków

  • Projektowanie i rozwój architektury cyberbezpieczeństwa IT dla Grupy PZU
  • Definiowanie docelowej architektury zabezpieczeń i tworzenie planów wdrożenia
  • Opiniowanie projektów IT pod kątem ryzyk cyberbezpieczeństwa i rekomendowanie rozwiązań
  • Analiza i testowanie nowych narzędzi bezpieczeństwa, prowadzenie proof of concept
  • Koordynacja projektów w obszarze cyberbezpieczeństwa, nadzór nad realizacją i raportowanie wyników
  • Tworzenie i aktualizacja standardów, wytycznych oraz dokumentacji w obszarze cyberbezpieczeństwa
  • Zapewnienie zgodności z normami i frameworkami (ISO, NIST, CIS) oraz regulacjami branżowymi
  • Projektowanie mechanizmów redukcji ryzyka i rekomendowanie odpowiednich zabezpieczeń

Nasze wymagania

  • Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze architektury IT, w tym 3 lata w cyberbezpieczeństwie
  • Wykształcenie wyższe (informatyka, elektronika, telekomunikacja) lub średnie poparte odpowiednim doświadczeniem
  • Bardzo dobra znajomość standardów cyberbezpieczeństwa i frameworków (ISO 27001, NIST, CIS)
  • Znajomość zagadnień sieci komputerowych, systemów operacyjnych, usług katalogowych i IAM
  • Doświadczenie w technologiach chmurowych i systemach bezpieczeństwa (SIEM, IPS, SOAR, EDR)
  • Umiejętność projektowania rozwiązań bezpieczeństwa i prowadzenia przeglądów architektonicznych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w zakresie komunikacji technicznej
  • Certyfikaty CEH, CISSP, CCSP lub podobne – mile widziane

To oferujemy

  • Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
  • Umowa o pracę
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Zamknij