Kompleksowe prowadzenie procesów akwizycyjnych w obszarze ochrony zdrowia
Identyfikacja i wyszukiwanie potencjalnych celów akwizycyjnych, nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktu z właścicielami/zarządami potencjalnych celów akwizycyjnych
Budowa oraz aktualizacja modeli finansowych i wycen, w tym przygotowanie i weryfikacja założeń, kalkulacja potencjalnych synergii i kosztów integracji
Przygotowanie analiz rynkowych, operacyjnych i finansowych
Udział w negocjacjach kluczowych warunków (LOI/term sheet/SPA) oraz wsparcie w przygotowaniu dokumentacji transakcyjnej
Współpraca z jednostkami wewnętrznymi oraz przygotowywanie materiałów dla Zarządu i komitetów decyzyjnych
Opracowywanie rekomendacji inwestycyjnych dla Zarządu i interesariuszy biznesowych, w tym przygotowanie projektów uchwał korporacyjnych na potrzeby realizacji transakcji
Monitorowanie zobowiązań potransakcyjnych oraz koordynacja działań integracyjnych po zakupie placówek lub sieci medycznych
Nasze wymagania
Wyższe wykształcenie kierunkowe: ekonomia, finanse, zarządzanie lub pokrewne.
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarach: doradztwo transakcyjne/M&A, wyceny przedsiębiorstw, analizy projektów inwestycyjnych, integracje biznesowe lub restrukturyzacje
Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynacji procesów M&A — preferowane w sektorze opieki zdrowotnej
Biegła znajomość specyfiki polskiego rynku opieki zdrowotnej oraz orientacja w trendach i innowacyjnych rozwiązaniach stosowanych w innych krajach
Bardzo dobra znajomość finansów przedsiębiorstw, metod wyceny oraz budowy modeli finansowych i prognostycznych
Umiejętność przygotowywania ofert i rekomendacji inwestycyjnych
Doświadczenie w prowadzeniu analiz strategicznych, rynkowych i operacyjnych oraz ich interpretacji na potrzeby decyzji inwestycyjnych
Umiejętność zarządzania złożonymi projektami doradczymi oraz wieloma strumieniami prac jednocześnie
Skuteczność w nawiązywaniu i budowaniu relacji z właścicielami/zarządami podmiotów oraz partnerami biznesowymi.
Umiejętność syntetyzowania danych i przedstawiania wniosków w przejrzystej formie
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
