Zapewnienie spójnego stosowania przepisów prawa pracy i jego prawidłową interpretację w stosunku do pracowników PZU
Monitorowanie zmian w prawie pracy i ich implementacja do procesów realizowanych w obszarze HR
Tworzenie oraz opiniowanie pod kątem przepisów prawa pracy aktów i regulacji wewnętrznych
Opracowywanie interpretacji i rekomendowanie rozwiązań w sprawach pracowniczych wykraczających poza standardowe sytuacje, z uwaględnieniem zasad wewnętrznych i przepisów prawa pracy
Opracowywanie wytycznych z zakresu prawa pracy oraz bieżące wsparcie w tym zakresie pracowników obszaru HR oraz wyższej kadry menedżerskiej
Współpraca z działem prawnym w zakresie prowadzenia spraw sądowych ze stosunku pracy
Przygotowywanie niestandardowych zapisów umów o pracę i porozumień zawieranych z pracownikami zgodnie z przepisami prawa pracy oraz intencjami stron
Udział w projektach obszaru HR
Obsługa procesów zatrudniania pracowników oraz wyższej kadry menedżerskiej
Sporządzanie dokumentacji i udział w procesach rozwiązywania umów o pracę
Prowadzenie akt osobowych wyższej kadry menedżerskiej
Nasze wymagania
5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
Biegła znajomość przepisów i aktualnego orzecznictwa sądowego w dziedzinie prawa pracy
Doświadczenie w praktycznym stosowaniu przepisów prawa pracy przy rozwiązywaniu złożonych i niestandardowych problemów kadrowych
Doświadczenie w realizowaniu złożonych procesów kadrowych (np. projekty reorganizacyjne)
Wysoki poziom odpowiedzialności oraz umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych
Dobra organizacja pracy oraz skrupulatność
Wykształcenie wyższe prawnicze
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
