Udział w tworzeniu i zatwierdzaniu wymagań biznesowych i funkcjonalnych oraz przygotowywanie analiz, priorytetyzacja potrzeb i współpraca z IT przy wyborze rozwiązań
Koordynowanie prac rozwojowych i ocena ryzyka związanego z realizacją wymagań biznesowych oraz proponowanych rozwiązań informatycznych
Monitorowanie realizacji wymagań biznesowych i jakości dostarczanych rozwiązań
Zgłaszanie oraz monitorowanie realizacji wymagań biznesowych w zespołach EVEREST. Organizacja dostępu, przekazywanie dokumentacji i obsługa zgłoszeń od kontrahentów
Udzielanie wsparcia technicznego i biznesowego użytkownikom Serwisu Kwotacyjnego
Aktualizacja dokumentacji systemowej i przekazywanie wytycznych partnerom
Zapewnianie wsparcia merytorycznego dot. produktów, OWU i funkcjonalności systemów
Uzgadnianie zakresu prac z innymi biurami oraz udział w pracach analitycznych
Identyfikacja ryzyk, akceptacja zmian i pilotowanie wdrożeń dla użytkowników końcowych
Współpraca z klientami zewnętrznymi oraz biurami Grupy PZU w zakresie sprzedaży i obsługi posprzedażowej (offline i online)
Nasze wymagania
Min. 4 lata doświadczenia w realizacji prac analitycznych, koncepcyjnych i projektowych
Umiejętność definiowania i opracowywania wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych
Znajomość metod i technik transformacji procesów biznesowych
Bardzo dobra obsługa MS Excel, PowerPoint oraz MS Project
Wykształcenie wyższe – preferowane: zarządzanie, ekonomia, finanse i bankowość, ubezpieczenia lub marketing
Praktyczna znajomość procesów w branży finansowej
Znajomość technologii i aplikacji stosowanych w procesach sprzedażowych
Mile widziane: doświadczenie we współpracy z zespołami IT, znajomość systemu Everest oraz prac z umowami generalnymi offline, znajomość protokołu SOAP XML oraz narzędzi Postman czy Swagger
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
