Identyfikowanie obszarów do automatyzacji i cyfryzacji w procesach operacyjnych z uwzględnieniem wykorzystania serwisów online (portal/aplikacja)
Projektowanie cyfrowych rozwiązań wspierających realizację celów finansowych Grupy PZU, wraz z przygotowaniem planów wdrożenia lub rekomendacji dla partnerów biznesowych – z uwzględnieniem pełnego cyklu życia procesu
Identyfikowanie i analizowanie potencjalnych korzyści finansowych, opracowywanie map korzyści oraz przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji optymalnych rozwiązań
Koordynacja projektów digitalizacyjnych – od analizy potrzeb, przez projektowanie rozwiązań, po wdrożenie i ewaluację
Tworzenie dokumentacji biznesowej i wytwórczej (np. epików, backlogów) oraz współudział w przygotowaniu dokumentacji IT (DKR-y, wyceny IT). Formułowanie rekomendacji i opiniowanie zmian
Udział w postępowaniach zakupowych związanych z produkcyjnym wdrażaniem rozwiązań, w tym negocjowanie warunków umów z dostawcami usług lub produktów
Współpraca z partnerami biznesowymi w celu wspólnego tworzenia rozwiązań cyfrowych, wspierających rozwój Grupy PZU i generowanie korzyści finansowych
Wspieranie rozwoju kultury innowacji oraz propagowanie podejścia digital-first
Nasze wymagania
Praktyczna znajomość projektowania i wdrażania złożonych rozwiązań biznesowych oraz doświadczenie w pracy nad ich pełnym cyklem życia
Dobra znajomość frameworków zarządzania projektami, w szczególności metod zwinnych (np. Scrum)
Umiejętność planowania prac projektowych, w tym tworzenia harmonogramów, definiowania produktów i celów, szacowania budżetu oraz przygotowywania list interesariuszy i kontaktów
Doświadczenie w koordynacji prac projektowych
Umiejętność przygotowywania analiz oraz projektowania metod pomiaru efektów biznesowych wdrażanych rozwiązań
Silne kompetencje analityczne – analiza danych jakościowych i ilościowych, łączenie informacji oraz rozwiązywanie złożonych problemów biznesowych
Znajomość technik skutecznej komunikacji i umiejętność współpracy z różnorodnymi interesariuszami
Znajomość specyfiki rynku ubezpieczeniowego – mile widziana
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
