Udział w planowaniu oraz realizacji projektów i inicjatyw w obszarze optymalizacji i transformacji Oddziałów PZU, w tym współtworzenie harmonogramu, dokumentów i materiałów niezbędnych do wdrożenia nowego modelu
Monitorowanie i weryfikacja procesu transformacji oddziałów pod kątem jakości, terminowości oraz zgodności z przyjętymi założeniami biznesowymi
Przygotowywanie oraz komunikowanie informacji dotyczących wdrażanych zmian w ramach organizacji
Wsparcie struktur terenowych w procesie transformacji oddziałów
Analiza procesu transformacji oraz jej wpływu na efektywność biznesową Oddziałów PZU
Realizacja działań zgodnie z harmonogramem, w tym przygotowywanie wymaganej dokumentacji oraz współpraca i prowadzenie ustaleń z innymi jednostkami organizacyjnymi
Realizacja działań optymalizujących narzędzia wsparcia dla Oddziałów PZU
Wdrażanie nowych rozwiązań biznesowych i procesowych w sieci Oddziałów PZU (w tym modeli pracy)
Nasze wymagania
Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania siecią sprzedaży lub wsparcia sprzedaży, mile widziane doświadczenie w branży finansowej
Doświadczenie w projektach polegających na wdrażaniu zmian i optymalizacji w sieci sprzedaży
Doświadczenie we współpracy z partnerami biznesowymi lub różnorodnymi formami współpracy (mile widziane)
Praktyka w projektowaniu narzędzi wspierających sprzedaż
Umiejętność skutecznego zbierania, priorytetyzacji oraz analizy danych
Zdolność syntetyzowania wniosków oraz przekładania ich na konkretne rekomendacje działań
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, w tym przygotowywanie i prowadzenie działań komunikacyjnych na większą skalę
Praktyczna znajomość MS Excel i PowerPoint na poziomie średniozaawansowanym
Wykształcenie wyższe
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
