Zarządzanie zespołem ekspertów i architektów chmurowych, ze szczególnym naciskiem na budowanie zaangażowania, rozwój kompetencji oraz planowanie ścieżek kariery w strukturach IT
Ścisła współpraca z Product Ownerami Usług Chmurowych w celu skutecznej realizacji backlogu oraz wizji rozwoju technologii chmurowych
Aktywne budowanie relacji z kadrą zarządzającą IT (dyrektorami, kierownikami obszarów oraz liderami) w celu synchronizacji priorytetów, usuwania blokad organizacyjnych oraz zapewnienia wsparcia dla inicjatyw zespołu
Nadzór technologiczny oraz operacyjny w związku z realizacją projektów i zadań w obszarze architektury platform chmurowych (Azure, GCP), dbając o ich terminowość oraz zgodność ze strategią Grupy PZU
Koordynacja współpracy z jednostkami wspierającymi, w tym z Biurem Cyberbezpieczeństwa oraz obszarem Architektury, w zakresie wdrażania standardów Landing Zone, IAM oraz polityk compliance
Reprezentowanie zespołu na komitetach sterujących oraz forach decyzyjnych, zapewniając transparentną komunikację statusu prac, ryzyk oraz zapotrzebowania na zasoby
Zarządzanie procesami operacyjnymi w zespole, w tym nadzór nad efektywnością kosztową rozwiązań (FinOps) oraz relacjami z zewnętrznymi dostawcami usług i technologii
Identyfikowanie i eliminowanie wąskich gardeł w procesie dostarczania infrastruktury, dążąc do maksymalizacji automatyzacji i optymalizacji standardów pracy
Promowanie kultury zwinnej (Agile) oraz podejścia DevOps, wspieranie zespołu w dążeniu do doskonałości inżynieryjnej przy zachowaniu standardów korporacyjnych
Nasze wymagania
Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT lub pełnieniu roli lidera projektów technologicznych
Doświadczenie w zakresie architektury i technologii chmurowych (Azure, GCP), budowa Landing Zone, IAM, sieć i inne Wiedza z zakresu ekosystemów chmurowych (Azure, GCP) oraz rozumienie koncepcji Infrastructure as Code (Terraform), pozwalające na merytoryczne wsparcie zespołu i PO w podejmowaniu decyzji
Wykształcenie wyższe kierunkowe: informatyka, telekomunikacja, elektronika, matematyka stosowana lub pokrewne zapewniające solidne podstawy do zrozumienia złożonych zagadnień architektury systemowej
Praktyczna umiejętność budowania efektywnej współpracy na linii biznes-technologia oraz doświadczenie w zarządzaniu relacjami z wyższą kadrą menedżerską (Stakeholder Management)
Bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami i pracą zespołową (Agile, Scrum, Kanban) oraz narzędzi wspierających (np. Jira, Confluence)
Doświadczenie w pracy w dużej, złożonej organizacji (preferowany sektor finansowy lub ubezpieczeniowy), uwzględniającej silny nadzór regulacyjny i wysokie standardy bezpieczeństwa
Rozwinięte umiejętności interpersonalne, asertywność oraz zdolność do negocjowania priorytetów w dynamicznym środowisku
Samodzielność i silna orientacja na dowożenie wyników (delivery mindset) przy jednoczesnym dbaniu o dobrostan i motywację zespołu
Mile widziane: Certyfikacje z obszaru zarządzania (PMP, Prince2, ITIL) lub podstawowe certyfikaty chmurowe (Cloud Fundamentals)
To oferujemy
Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
