Agent PZU Życie SA

Możesz zostać Agentem lub Doradcą Ubezpieczeniowym, pracować na własny rachunek pod znaną i cenioną marką PZU. Zapewnimy Ci profesjonalne wdrożenie i cykl szkoleń. Dzięki działalności gospodarczej i systemowi prowizyjnemu, sam sobie wyznaczasz limity wynagrodzenia i czas pracy. Pierwszym etapem rekrutacji jest przejście przez naszą grę rekrutacyjną, w której sprawdzimy Twoje kompetencje do pracy Agenta/Doradcy, a Ty poznasz specyfikę pracy.

Czym różni się praca Agenta od pracy Doradcy:

  Agent Ubezpieczeniowy Doradca Ubezpieczeniowy
Kluczowa różnica Obydwa stanowiska różni poziom doświadczenia w sprzedaży. Agent sam wypracowuje portfel klientów, Doradca ze względu na doświadczenie w pracy z klientami, otrzymuje od PZU portfel (bazę kontaktów) do obsługi.
Działalność gospodarcza TAK
Doświadczenie w sprzedaży Na etapie rekrutacji wymagane jest minimalne doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta. Dzięki naszym szkoleniom wszystkiego się nauczysz. Wymagamy większej praktyki: 3 lata doświadczenia w sprzedaży i/lub obsłudze klienta w tym min. rok w aktywnym poszukiwaniu klientów.
Wynagrodzenie Brak limitu wynagrodzenia, sam decydujesz ile zarabiasz, wypracowujesz poziom zarobków od zera. Doradca również nie ma limitu wynagrodzenia, ale otrzymuje stałą podstawę, a do tego wysokie premie kwartalne
Rozwój Czekają na Ciebie profesjonalne wdrożenie i szkolenia umożliwiające rozwój zawodowy. Na każdym etapie pracy otrzymasz wsparcie merytoryczne i techniczne od przełożonych, zespołu i centrali PZU.
Profil Kandydata  
  • masz doświadczenie w pracy z klientem indywidualnym, jak i biznesowym MSP,
  • posiadasz doświadczenie w pracy z bazą klientów
c.d.
  • masz minimum średnie wykształcenie,
  • posiadasz doświadczenie w sprzedaży i/lub obsłudze klienta,
  • łatwo nawiązujesz kontaktyz ludźmi i jesteś otwarty na nowe znajomości,
  • umiesz zapewnić klientom profesjonalną obsługę,
  • potrafisz organizować swój czas,
  • jesteś przedsiębiorczy, samodzielny i ambitny,
  • masz dużą motywację do pracy,
  • traktujesz ewentualne trudności jak ciekawe wyzwania.
Wynagrodzenie i benefity pozapłacowe
  • wysokie prowizje za nową sprzedaż,
  • prowizja za obsługę wcześniej pozyskanych Klientów.
  • „Pas startowy" – dodatkowe wynagrodzenie za sprzedaż w okresie pierwszych 12 miesięcy wdrożenia do pracy,
  • premie segmentacyjne – dodatkowe wynagrodzenie związane z osiągnięciem kolejnych etapów na ścieżce rozwoju zawodowego,
  • – cykliczne akcje sprzedażowe, dające możliwość zdobycia wartościowych nagród.
  • stałe wynagrodzenie.
  • wysokie premie kwartalne.
  • portfel klientów na start – dostęp do bazy kontaktów sprzedażowych.
  • narzędzia pracy: telefon z abonamentem.
  • benefity pozapłacowe: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka zdrowotna,
c.d.
  • ogólnopolskiego ranking – Elitarny Klub Agenta. Najlepsi zyskują możliwość uczestnictwa w corocznym Kongresie Sprzedaży i atrakcyjnych wyjazdach zagranicznych,
  • atrakcyjne szkolenia i wydarzenia biznesowe, np. spotkania ze światowymi liderami sprzedaży,
  • program benefitowy – to atrakcyjne zniżki na produkty i usługi naszych Partnerów, które sięgają nawet 40% ceny rynkowej i pomogą Ci zoptymalizować koszty prowadzonej działalności,
  • możliwość zakupu ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach,
  • akcje promocyjne i konkursy z atrakcyjnymi nagrodami (np. wyjazdy zagraniczne, nagrody pieniężne i rzeczowe).
APLIKUJ I etap rekrutacji na Agenta I etap rekrutacji na Doradcę

Agent ubezpieczeniowy

Nie masz dużego doświadczenia w sprzedaży

Dowiedz się więcej

Doradca ubezpieczeniowy

Masz już doświadczenie w sprzedaży

Dowiedz się więcej
Ta strona wykorzystuje pliki cookie. Dowiedz się więcej w Polityce prywatności
Zamknij