Wspieranie procesu akceptacji ryzyka z tytułu ubezpieczeń odpowiedzialności cywilnej (pozakomunikacyjnej), w szczególności z tytułu prowadzonej działalności, za szkody w środowisku, członków władz spółek kapitałowych
Praca przy wsparciu kierownika zespołu lub pozostałych członków zespołu
Stosowanie wytycznych underwritingowych dla Pionu Klienta Korporacyjnego
Uczestnictwo w opiniowaniu treści ogólnych warunków ubezpieczenia, taryf składek, wytycznych produktowych
Wsparcie w opracowywaniu programu szkoleniowego z zakresu underwritingu i oceny ryzyka
Wsparcie w badaniu wyniku technicznego ubezpieczeń oraz wskazywanie działań naprawczych
Udział w procesie akceptacji ryzyka, zapewniając pomoc w dokonywaniu ocen zgodnie z obowiązującą polityką underwritingową
Współpraca z siecią sprzedaży w zakresie realizacji planów sprzedażowych i wskaźników rentownościowych
Nasze wymagania
Co najmniej rok doświadczenia w obszarze oceny i akceptacji ryzyka ubezpieczeniowego
Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów na kierunku Prawo, Ekonomia, kierunki Techniczne
Podstawowe umiejętności analityczne (ilościowe oraz jakościowe)
Ogólna znajomość produktów ubezpieczeniowych
Podstawowa znajomość prawa ubezpieczeniowego
Znajomość narzędzi MS Office
Znajomość języka angielskiego
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
