Powrót

Główny Specjalista ds. Portfela i Oferty MSP

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000021108
Publikacjawczoraj
Termin składania aplikacji2025-08-02
Sposób rekrutacji
Rekrutacja online
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Podobne oferty

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie ofertą pod kątem rentowności (nowa sprzedaż i modyfikacje)
  • Realizacja planów w zakresie wskaźnika utrzymania i rentowności portfela ubezpieczeń grupowych
  • Wsparcie w organizacji procesu zawarcia ubezpieczeń grupowych dla klienta MSP
  • Przygotowywanie ofert bądź ich akceptacja, w tym reprezentacja sieci sprzedaży w procesie uzyskiwania zgód z obszaru produktów grupowych
  • Rekomendacje nowych rozwiązań sprzedażowych w obszarze produktów i procesów w ubezpieczeniach grupowych

Nasze wymagania

  • Min. 3 letnie doświadczenie w pracy z klientem MSP/w obszarze ubezpieczeń na życie
  • Wykształcenie wyższe
  • Bardzo dobra znajomość procesów sprzedaży i obsługi klienta oraz technik sprzedaży
  • Znajomość rynku ubezpieczeń grupowych, rynku finansowego i regulacji prawnych
  • Znajomość pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym (Excel, VBA, Power Point, Word, ew. Access)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

To oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę
  • Motywujący system wynagrodzeń
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Zamknij