Planowanie i monitorowanie kosztów bezosobowych w obszarze HR (m.in. koszty szkoleń, obsługi i organizacji szkoleń, rekrutacji, doradztwa)
Przygotowywanie raportów oraz analiz kosztów bezosobowych
Weryfikacja prawidłowości księgowań i rozliczeń oraz współpraca z zespołami finansowymi w zakresie zmian w Planie Kont
Opiniowanie regulacji wewnętrznych z zakresu HR
Udział w projektach HR podnoszących efektywność, jakość i automatyzujących procesy HR
Nasze wymagania
Min 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze analiz, budżetowania i rozliczania kosztów bezosobowych w obszarze HR (w szczególności kosztów szkoleń, rekrutacji, doradztwa)
Wykształcenie wyższe
Bardzo dobra znajomość MS Excel
Znajomość podstaw rachunkowości i kontrolingu
Umiejętności analitycznego myślenia i pracy z dużymi zbiorami danych
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią