Analiza i ocena ryzyka w zakresie ubezpieczenia ryzyk cybernetycznych oraz ubezpieczenia odpowiedzialności członków władz spółek kapitałowych (D&O),
Opracowywanie ofert ubezpieczeniowych, programów ubezpieczeniowych, warunków szczególnych z zakresu wyżej wymienionych ubezpieczeń, współpraca z reasekuratorami,
Zarządzanie wybranymi produktami ubezpieczeniowymi (m. in. tworzenie OWU, kwestionariuszy oceny ryzyka, wytycznych; udział w tworzeniu taryfy składek ),
Kształtowanie polityki underwritingowej w zakresie zarządzanych produktów ubezpieczeniowych,
Monitorowanie wyników portfela zarządzanych produktów ubezpieczeniowych, inicjowanie działań w celu rozwoju produktu, zwiększenia rentowności i sprzedaży, realizacji planów,
Opracowanie oraz nadzór nad wdrożeniem i przestrzeganiem kompetencji w zakresie zarządzanych produktów ubezpieczeniowych,
Prowadzenie szkoleń produktowych dla obszarów: sprzedaży i underwritingu, brokerów ubezpieczeniowych i reasekuracyjnych, podmiotów zewnętrznych,
Współpraca z siecią sprzedaży w zakresie realizacji planów sprzedażowych i rentownościowych.
Nasze wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze oceny i akceptacji ryzyka ubezpieczeniowego lub w obszarze obsługi szkód przynajmniej jednego z wyżej wymienionych ubezpieczeń,
Praktyczna znajomość tworzenia i wdrażania polityki underwritingowej lub zarządzania produktem,
Znajomość rynku ubezpieczeniowego, w szczególności w zakresie wyżej wymienionych ubezpieczeń,
Znajomość przepisów prawa ubezpieczeniowego (mile widziana znajomość prawa cywilnego w zakresie odpowiedzialności odszkodowawczej, prawa przewozowego, CMR),
Doświadczenie we współpracy z pośrednikami ubezpieczeniowymi / klientami korporacyjnymi,
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
