Monitorowanie rynku ubezpieczeń majątkowych oraz identyfikacja kluczowych trendów i oczekiwań klientów w celu dostosowania oferty produktowej do zmieniających się warunków rynkowych
Współpraca z partnerami dystrybucyjnymi w zakresie wdrażania i promocji produktów a także zbierania informacji zwrotnych z rynku
Wspieranie procesu kształtowania strategii produktowej poprzez przygotowywanie analiz formułowanie rekomendacji oraz aktywny udział w pracach zespołów projektowych
Opracowywanie dokumentacji produktowej w tym ogólnych warunków ubezpieczenia wzorców umownych wytycznych operacyjnych oraz procedur we współpracy z odpowiednimi jednostkami merytorycznymi
Współpraca z zespołami sprzedaży IT oraz innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie wdrażania zmian produktowych i operacyjnych
Planowanie i koordynacja działań związanych z rozwojem nowych produktów oraz modyfikacją istniejących rozwiązań ubezpieczeniowych w tym zarządzanie harmonogramem i zakresem prac
Analiza rentowności produktów ubezpieczeniowych oraz ocena kosztów wraz z przygotowywaniem rekomendacji optymalizacyjnych
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe w zakresie ubezpieczeń finansów bankowości ekonomii prawa lub zarządzania
Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze ubezpieczeń majątkowych (Dział II)
Znajomość przepisów prawa ubezpieczeniowego obowiązujących w Polsce oraz regulacji Unii Europejskiej
Praktyczna znajomość zasad underwritingu oraz oceny ryzyka ubezpieczeniowego
Doświadczenie w prowadzeniu projektów w tym w środowisku zwinnych metodyk zarządzania (np. Agile)
Umiejętność opracowywania dokumentacji analitycznej oraz analizowania rachunku technicznego
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację merytoryczną oraz przygotowywanie dokumentów
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
