Tworzenie i rozwój architektury korporacyjnej zgodnej z celami strategicznymi firmy
Wyznaczanie kierunków zmian architektury korporacyjnej z uwzględnieniem potrzeb biznesowych, aspektów finansowych, stanu rozwoju technologii oraz standardów rynkowych
Współpraca z osobami zarządzającymi, biznesem i zespołami IT w celu zapewnienia spójności i dopasowania rozwiązań
Opracowywanie i utrzymywanie map architektury (procesów, aplikacji, danych, technologii)
Ocena i rekomendacja nowych technologii oraz rozwiązań IT
Udział w projektach transformacyjnych i nadzorowanie zgodności z architekturą docelową
Tworzenie standardów, polityk i wytycznych architektonicznych
Nadzór nad działaniami architektury poszczególnych domen
Nasze wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury IT, w tym min. 2 lata jako Architekt Korporacyjny
Umiejętność analizy złożonej architektury i przekładania jej na rekomendacje strategiczne
Znajomość Enterprise Architect, Archimate, JIRA oraz Power Point
Znajomość ram architektonicznych
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne – potrafisz jasno przekazywać złożone koncepcje techniczne zarówno zespołom IT, jak i interesariuszom biznesowym dodatkowo dbając o relacje
Umiejętność tworzenia efektywnych wizji przyszłości i konsekwentnego realizowania wytyczonych celów
Umiejętność stawiania nowych celów, stawiania wyzwań rzeczywistości, kreatywnego myślenia, wychodzącego poza standardowy obszar
Mile widziana znajomość rozwiązań chmurowych (Azure, GCP, AWS) oraz technologii sztucznej inteligencji, wspierających innowacyjne podejście do rozwoju produktów i usług
Mile widziane doświadczenie w branży ubezpieczeniowej
To oferujemy
Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
