Projektowanie i wdrażanie zmian systemowych w aplikacjach wsparcia wykorzystywanych w obszarze operacji majątkowych i życiowych
Utrzymanie wdrożonych rozwiązań poprzez monitorowanie działań, reagowanie na zgłoszenia
Zapewnienie ciągłości i jakość operacji poprzez zapewnienie ciągłości i bezpieczeństwa działania systemowych procesów biznesowych w obszarze Operacji oraz terminowej realizacji zadań wsparcia II linii Service Desk
Obsługa procesów i wsparcie merytoryczne w systemach wykorzystywanych w PZU CO SA, CPO oraz CBO
Realizacja projektów i inicjatyw Grupy PZU w zakresie prac przydzielonych do obszaru poprzez opracowanie założeń i koncepcji zmian procesowych i systemowych oraz optymalizację i automatyzację zidentyfikowanych obszarów
Monitorowanie portfela projektów i inicjatyw realizowanych w ramach nadzorowanego zespołu
Przygotowywanie analiz danych na potrzeby biura w zakresie działań realizowanych w aplikacjach wsparcia
Obsługa umów outsourcingowych, których właścicielem biznesowym jest Pion Operacji
Nasze wymagania
5 lat doświadczenia w obszarze wdrażania zmian systemowych, testowaniu funkcjonalności systemów, w tym min. 2 lata doświadczenia kierowanie zespołem
Wykształcenie wyższe (techniczne, ubezpieczenia lub kierunki pokrewne)
Znajomość zewnętrznych i wewnętrznych regulacji prawnych dotyczących ubezpieczeń, produktów ubezpieczeniowych oraz zasad współpracy z Podmiotami Sprzedaży
Kompleksowa wiedza merytoryczna w zakresie obsługiwanych majątkowych i życiowych produktów indywidualnych, grupowych, emerytalnych, kapitałowych, inwestycyjnych, ochronnych; procesów i ich wzajemnych relacji oraz wykorzystywanych funkcjonalności systemów informatycznych
Znajomość specyfiki działania narzędzi IT wykorzystywanych w obszarze operacji ubezpieczeniowych
Znajomość programów wspierających procesy zarządzania portfelem inicjatyw i testów – Jira, Test Link
Znajomość metodyk planowania i wdrażania zmian w systemach informatycznych, ze szczególnym naciskiem na metodykę AGILE
Wiedza z zakresu modelowania procesowego i definiowania wymagań funkcjonalnych oraz testowaniu zmian w narzędziach informatycznych
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
