Powrót

Doradca ds. Systemów Motywacyjnych (Pion HR)

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000021930
Publikacjadzisiaj
Termin składania aplikacji2025-12-14
Sposób rekrutacji
Rekrutacja online
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Podobne oferty

Twój zakres obowiązków

  • Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji dotyczących wynagrodzeń, systemów motywacyjnych oraz realizacji celów, a także przeprowadzanie audytów wewnętrznych i rekomendowanie rozwiązań w tych obszarach.
  • Udział w projektach dotyczących systemów premiowych – analiza danych i rekomendowanie rozwiązań
  • Tworzenie i opiniowanie zapisów w regulaminach, procedurach oraz innych regulacjach wewnętrznych
  • Obsługa procesów nadawania i oceny celów, wspieranie biznesu w tych procesach
  • Monitorowanie trendów rynkowych i rekomendowanie rozwiązań w zakresie benefitów

Nasze wymagania

  • Minimum trzyletnie doświadczenie w obszarze wynagrodzeń, systemów motywacyjnych w dużej organizacji
  • Doświadczenie w pracy z systemami informatycznymi oraz w pracy na danych
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel i Power Point (tworzenie raportów, zestawień, prezentacji, mile widziana znajomość Visual Basic lub PowerQuery)
  • Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i formułowania rekomendacji.
  • Dokładność, terminowość i bardzo dobra organizacja pracy
  • Mile widziane doświadczenie w przygotowywaniu regulaminów i procedur oraz znajomość prawa pracy w zakresie wynagrodzeń i świadczeń
  • Wykształcenie wyższe

To oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Zamknij