Powrót

Koordynator ds. Zarządzania Portfelem Nieruchomości

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000022059
Publikacjadzisiaj
Termin składania aplikacji2025-12-26
Sposób rekrutacji
Rekrutacja online
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Podobne oferty

Twój zakres obowiązków

  • Samodzielne prowadzenie negocjacji treści umów najmu z kluczowymi kontrahentami
  • Analiza i renegocjowanie stawek czynszu najmu
  • Pozyskiwanie nowych lokalizacji oraz koordynacja relokacji
  • Zarządzanie datami krytycznymi wynikającymi z umów najmu i współpraca z jednostkami w zakresie ich przedłużenia lub rozwiązania
  • Pozyskiwanie najemców powierzchni zbędnej na cele działalności statutowej
  • Tworzenie narzędzi wspierających optymalizację wykorzystania nieruchomości
  • Rekomendowanie i wdrażanie koncepcji w zakresie zarządzania portfelem nieruchomości
  • Przygotowywanie pism, dokumentów i prezentacji związanych z realizowanymi zadaniami

Nasze wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu portfelem nieruchomości
  • Znajomość zagadnień związanych z optymalizacją portfela nieruchomości
  • Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji w obszarze nieruchomości
  • Wiedza z zakresu prawa cywilnego dotyczącego obrotu nieruchomościami
  • Bardzo dobra znajomość MS Office
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych delegacji
  • Wykształcenie wyższe (ekonomia, prawo, administracja, zarządzanie nieruchomościami)
  • Licencja pośrednika, zarządcy nieruchomości lub rzeczoznawcy majątkowego będzie atutem

To oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Zamknij