Zarządzanie zespołem analityków, administratorów aplikacji i ekspertów IT: planowanie, priorytetyzacja, rozwój kompetencji, motywowanie
Rozwój systemów medycznych: identyfikacja potrzeb, definiowanie wymagań, nadzór nad projektowaniem i wdrażaniem nowych funkcjonalności
Utrzymanie i ciągłość działania: odpowiedzialność za dostępność, wydajność i stabilność systemów klasy HIS/EDM
Integracje: koordynacja połączeń z systemami wewnętrznymi (ERP/CRM) i partnerami zewnętrznymi; dbałość o standardy (np. HL7/FHIR)
Proces zmian i jakości: analiza wpływu, priorytetyzacja backlogu, akceptacja środowisk przedwdrożeniowych, standardy techniczne
Bezpieczeństwo i zgodność: współpraca z IOD, wdrażanie środków techniczno-organizacyjnych, prowadzenie audytów i dokumentacji
Współpraca z interesariuszami: dialog z zespołami klinicznymi i biznesowymi, zarządzanie dostawcami, realizacja projektów w budżecie i terminie
Nasze wymagania
Min. 1–2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami IT oraz prowadzeniu projektów rozwojowo utrzymaniowych (preferowane środowisko systemów medycznych)
Znajomość standardów integracyjnych (np. HL7/FHIR) oraz architektury usług (REST); rozumienie obszarów bezpieczeństwa, audytu, dostępności (SLA/SLO) i odtwarzania (RPO/RTO)
Umiejętność łączenia myślenia systemowego z podejściem delivery: priorytetyzowanie na podstawie danych, usprawnianie przepływu pracy i pomiar rezultatów
Umiejętność współpracy z zespołami medycznymi, biznesowymi i technicznymi
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią