Powrót

Kierowniczka / Kierownik Zespołu Rozwoju i Utrzymania Systemów Medycznych (PZU Zdrowie)

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000022387
Publikacjatydzień temu
Termin składania aplikacji2026-02-09
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Podobne oferty

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie zespołem analityków, administratorów aplikacji i ekspertów IT: planowanie, priorytetyzacja, rozwój kompetencji, motywowanie
  • Rozwój systemów medycznych: identyfikacja potrzeb, definiowanie wymagań, nadzór nad projektowaniem i wdrażaniem nowych funkcjonalności
  • Utrzymanie i ciągłość działania: odpowiedzialność za dostępność, wydajność i stabilność systemów klasy HIS/EDM
  • Integracje: koordynacja połączeń z systemami wewnętrznymi (ERP/CRM) i partnerami zewnętrznymi; dbałość o standardy (np. HL7/FHIR)
  • Proces zmian i jakości: analiza wpływu, priorytetyzacja backlogu, akceptacja środowisk przedwdrożeniowych, standardy techniczne
  • Bezpieczeństwo i zgodność: współpraca z IOD, wdrażanie środków techniczno-organizacyjnych, prowadzenie audytów i dokumentacji
  • Współpraca z interesariuszami: dialog z zespołami klinicznymi i biznesowymi, zarządzanie dostawcami, realizacja projektów w budżecie i terminie

Nasze wymagania

  • Min. 1–2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami IT oraz prowadzeniu projektów rozwojowo utrzymaniowych (preferowane środowisko systemów medycznych)
  • Znajomość standardów integracyjnych (np. HL7/FHIR) oraz architektury usług (REST); rozumienie obszarów bezpieczeństwa, audytu, dostępności (SLA/SLO) i odtwarzania (RPO/RTO)
  • Umiejętność łączenia myślenia systemowego z podejściem delivery: priorytetyzowanie na podstawie danych, usprawnianie przepływu pracy i pomiar rezultatów
  • Umiejętność współpracy z zespołami medycznymi, biznesowymi i technicznymi

To oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Zamknij