Kreowanie i wdrażanie rozwiązań w zakresie zarządzania ryzykiem regulacyjnym PZU i Grupy PZU na poziomie krajowym i UE
Usprawnianie procesów selekcji nowych wyzwań prawnych i soft law oraz oceny ich wpływu na działalność instytucji rynku finansowego, w szczególności w obszarze ESG oraz nowych technologii a także innych ryzyk regulacyjnych
Współpraca z biznesem przy projektach dostosowawczych do najważniejszych wymogów i trendów regulacyjnych
Współpraca z samorządem ubezpieczeniowym dot. kształtowania stanowiska rynku dot. kluczowych projektów regulacyjnych ważnych dla branży ubezpieczeniowej oraz instytucjami rynku kapitałowego KDPW, GPW
Odpowiedzialność za opracowywanie, wdrażanie i realizację polityk dot. zarządzania ryzykiem regulacyjnym w majątkowym oraz życiowym zakładzie ubezpieczeń
Nasze wymagania
Min. 5 letnie doświadczenie w obszarze zgodności działalności spółki rynku finansowego oraz spółki publicznej, w tym 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub koordynacji zespołów projektowych
Wykształcenie wyższe prawnicze
Znajomość specyfiki organizacji spółki finansowej i kapitałowej oraz zasad działania jej organów, a także zasad działania rynku finansowego oraz kapitałowego
Praktyczna znajomość przepisów prawa: ustawy o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej, Kodeksu spółek handlowych, Kodeksu cywilnego, ustawy o ofercie publicznej, ustawy o obrocie instrumentami finansowymi, ustawy o funduszach inwestycyjnych, Dyrektywy Solvency II i aktów wykonawczych, przepisy UE dot. czynników zrównoważonego rozwoju ESG, przepisów UE dot. nowych technologii i innych ryzyk regulacyjnych dot. rynku ubezpieczeniowego
Znajomość ładu korporacyjnego i wymogów nadzorczych dot. zakładów ubezpieczeń
Wiedza dot. działania KDPW, GPW, KNF, UOKiK oraz UODO
Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
