Koordynowanie działań pracowników wspierających sieć sprzedaży korporacyjnej
Analiza, monitoring oraz wydawanie rekomendacji zmian dotychczasowych warunków ubezpieczeń w ramach kontraktów ogólnopolskich i lokalnych, prowadzenie złożonych spraw związanych z wdrażaniem przez sieć sprzedaży korporacyjnej programów ogólnopolskich i lokalnych, w tym raportowanie jakość procesu ofertowania
Koordynowanie i przygotowanie ofert ogólnopolskich i lokalnych, oraz współpraca z Biurami PZU Życie SA poprzez przygotowanie koncepcji, analizy podejścia, ścieżki wdrożenia w celu zapewnienia odpowiedzi na zapytania brokerskie w zakresie: m.in. oferty grupowych ubezpieczeń na życie i zdrowie, wysokości kurtażu brokerskiego, odstępstw od Ogólnych Warunków Ubezpieczeń
Opiniowanie pod względem procesów sprzedażowych aktów wewnętrznych PZU Życie SA, współuczestniczenie w spotkaniach w zakresie tworzenia wewnętrznych aktów normatywnych oraz rekoemndowanie zmian w aktach wewnętrznych w zakresie zmian do procesów sprzedaży
Uczestniczenie i współpraca z innymi biurami oraz firmami zewnętrzymi w projektach i inicjatywach w zakresie przygotowania ofert ogólnopolskich i lokalnych w celu zapewnienia spóknego podejścia do oferty grupowych ubezpieczeń na życie i zdrowie, wysokości kurtażu brokerskiego, odstępstw od Ogólnych Warunków Ubezpieczeń , w tym planowanie przebiegu projektów w obszarze oferty i szkodowości klientów.
Udział w spotkaniach i negocjacjach z klientami strategicznymi i brokerami
Nasze wymagania
Min. 5 lat doświadczenia w obszarze ubezpieczeń grupowych, w tym min. 1 rok na stanowisku menedżerskim
Umiejętność opracowywania i wdrażania produktów ubezpieczeniowych
Znajomość systemów produktowych dla ubezpieczeń grupowych na życie i zdrowie
Znajomość podstawowych regulacji prawnych związanych z rynkiem ubezpieczeniowym
Ekspercka znajomość OWU, produktów grupowych oraz procesów ofertowania
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Ubezpieczenia, Ekonomia
Dobra znajomość MS Office ze szczególnym naciskiem na Excel (analizy, tabele przestawne, zestawienia).
Samodzielność i dobra organizacjami pracy własnej
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
