Koordynowanie działań dotyczących oferty i modelu sprzedaży indywidualnych ubezpieczeń ochronnych, kapitałowych i emerytalnych
Wdrażanie inicjatyw wspierających realizację planów sprzedaży oraz utrzymanie klienta
Analiza KPI, raportowanie wyników i rekomendowanie działań optymalizacyjnych
Identyfikowanie i uzupełnianie luk wiedzy wśród pracowników i agentów sieci sprzedaży
Opracowywanie materiałów szkoleniowych oraz współprowadzenie sesji webinarowych
Uczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu modeli sprzedaży oraz reguł biznesowych
Opracowywanie wymagań biznesowych i standardów dla narzędzi wspierających sprzedaż
Analiza portfela klientów, retencji i efektywności działań prosprzedażowych
Nasze wymagania
Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze ubezpieczeń lub sprzedaży
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ubezpieczenia, ekonomia
Bardzo dobra znajomość produktów ubezpieczeń życiowych
Znajomość systemów IT wykorzystywanych w sprzedaży i obsłudze produktów życiowych
Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint)
Umiejętność analizy danych i oceny efektywności działań sprzedażowych
Znajomość technik negocjacyjnych oraz rozwiązań prosprzedażowych
Znajomość technik trenerskich oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
Dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana)
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
