Bieżący nadzór nad realizacją planu sprzedaży ubezpieczeń na życie i rentownością w kanale multiagencyjnym
Analiza wyników sprzedaży i KPI oraz rekomendowanie działań korygujących
Zapewnianie poprawności procesów sprzedażowych i posprzedażowych oraz standardów obsługi partnerów
Opracowanie i nadzór nad zasadami współpracy, systemem prowizyjnym i motywacyjnym
Wsparcie multiagentów w underwritingu ubezpieczeń na życie i negocjacjach ofert
Planowanie i realizacja konkursów sprzedażowych oraz monitoring ich efektywności
Zarządzanie i rozwój podległego zespołu, w tym motywowanie i rozliczanie zadań
Współpraca z biurami merytorycznymi przy projektach produktowych i sprzedażowych
Nadzór nad kontrolami jakości procesów oraz wdrażanie działań naprawczych
Monitoring działań konkurencji i rekomendowanie zmian w ofercie
Nasze wymagania
Min. 3 lata doświadczenia w obszarze sprzedaży ubezpieczeń, w tym rok w zarządzaniu pracą zespołu
Bardzo dobra znajomość produktowa ubezpieczeń na życie
Praktyczna znajomość rynku multiagencyjnego
Umiejętność analitycznego myślenia oraz przygotowywania analiz i raportów sprzedażowych
Znajomość technik negocjacji i sprzedaży oraz prowadzenia szkoleń
Umiejętność budowania relacji
Wykształcenie wyższe
Znajomość języka angielskiego
Prawo jazdy kat. B
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
