Opracowywanie i realizacja strategii rozwoju sieci obiektów sportowych PZU Sport w oparciu o analizy rynkowe, trendy i potencjał lokalizacji
Przygotowywanie rekomendacji strategicznych dla Zarządu w zakresie kierunków rozwoju, ekspansji i partnerstw
Budowanie oraz rozwój długofalowych relacji z kluczowymi partnerami zewnętrznymi
Samodzielne prowadzenie negocjacji handlowych i ustalanie warunków współpracy z partnerami i usługodawcami
Planowanie i realizacja działań związanych z poszerzaniem oferty oraz rozwojem nowych kanałów sprzedaży
Odpowiedzialność za budżet obszaru, w tym rekomendowanie KPI, planowanie kosztów i nadzór nad dyscypliną budżetową
Zarządzanie zespołem oraz wsparcie pracowników w negocjacjach i realizacji celów
Nadzór nad wdrażaniem nowych ofert – od koncepcji, przez analizę biznesową, po współpracę z partnerami i podwykonawcami, w tym zapewnienie realizacji rekomendacji poaudytowych oraz terminowe dostarczanie danych na potrzeby kontroli wewnętrznych i zewnętrznych
Analiza trendów rynnowych oraz działań konkurenci w zakresie produktu abonamentów sportowych i rozwój produktu w uzgodnieniu z Biurem Sprzedaży PZU Sport dla uzyskania przewag konkurencyjnych
Kreowanie polityki cenowej abonamentów sportowych i ustalenie cenników.
Monitoring rentowności klientów i podejmowanie odpowiednich działań zmierzających do utrzymania rentowności produktu
Nasze wymagania
6 lat doświadczenia w obszarze sprzedaży, zarządzania ofertą produktową, budowania sieci partnerskiej, rozwoju biznesu lub pokrewne.
4 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim lub dyrektorskim obejmującym zarządzanie zespołem oraz odpowiedzialność budżetową
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, marketing lub pokrewne)
Umiejętność analizy kosztów, przychodów oraz oceny rentowności projektów
Bardzo dobra znajomość rynku kart sportowych lub podobnych modeli partnerskich
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i współpracy z interesariuszami na poziomie zarządczym.
Swobodna znajomość języka angielskiego (poziom umożliwiający prezentacje i negocjacje)
Nastawienie strategiczne, samodzielność decyzyjna i wysoki poziom odpowiedzialności biznesowej.
Doświadczenie w pracy w dużej organizacji lub grupie kapitałowej, środowisku regulowanym/audytowanym
Gotowość i doświadczenie we współpracy z kontrolą wewnętrzną i zewnętrzną, w realizacji rekomendacji poaudytowych, dostarczaniu danych do kontroli / raportów
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zdobyte w sektorze ubezpieczeń życiowych lub majątkowych
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
